浅谈⼤学⽣应该如何看待就业形势
大学生需要思考如何面对就业环境问题，职业是每个人生存过程中必不可少的内容，按照相关理论，职业贯穿了个人毕生的岁月
80%
人生中很大一部分是用于工作的，因此，要让工作变得更为愉悦，更为顺心，才能拥有快乐幸福的人生。而你所获得的
所获职业与当前职场环境紧密相连，因此必须树立正确的职业观念，客观认识当前的职场状况。
许多人留意过近期引发广泛讨论的报道，一名大学生在家中不幸离世。感到震惊、困惑、难过，这是我阅读这则消息时的情绪。
⼀位高校生学成之后拒绝就业，由于缺乏经济来源，加之好逸恶劳，他最终在家中饿毙身亡。这或许仅是他个人的遭遇，但在当下
许多懒散的人，他们同样拒绝就业，原因是就业市场竞争残酷难以获得理想职位，称心如意的工作确实难以寻觅，但这并非
他们找理由不干活,在这个信息泛滥的时期,在大学生遍布的背景下,我们这些只有大专文凭的人,必须树立正确的观念
对于职业选择的态度，需要客观地认识当前的就业状况。这篇文章将从多个角度阐述本人对于高校应当如何面对就业形势的看法。
当前⼤学⽣的就业形势分析
就业岗位增长缓慢，高校毕业生数量却持续上升，这种供需失衡现象是近年来社会各界普遍认为造成大学生求职困难的一个直接因素。高校实施扩招政策后，大学毕业生人数
新增的⼈数急剧攀升，然而，就业的职位增长速度远远落后于走出校门的学子数量。
选材刁：应届⽣就业不吃⾹。在⼤学毕业⽣
就业难
的同时，⽤⼈单位也普遍存在着
选材难
。⼀企业投资管理有限公司每年
招收的
1000
名员⼯中，只有
40
名是⼤学应届毕业⽣。
热门学科领域出现人才饱和现象。近些年,众多理工类院校以及特色鲜明的高校纷纷拓展学科范围,增设热门学科,由此造成这些学科领域
的毕业⽣就业难度加⼤。
薪酬低：市场只给
1700
⽉。有关问卷调查结果显⽰，有
66.4%
的本科毕业⽣希望⾃⼰的⽉薪在
2000
元以上，但据北京和上
海有关机构的调查结果显⽰，⼤学⽣⽉薪的市场值平均为
1600~1700
⽉，毕业⽣的期望值显然⾼出社会现实⽔准，也导致
部分⼤学⽣
有业不就
虚假招聘现象出现，导致真实招聘信息数量下降，部分企业借助大学生就业市场供大于求的契机，设置虚假招聘，先提供有吸引力的薪资待遇，随后以培训为由
以培训等借口向学生索要钱财，随后以试用不达标等借口解聘学生。大学生求职的招聘信息虽然看似来源广泛，但真正有效且实用的信息却非常有限。
⼤学⽣获取真实有效的信息少，导致就业难。
缺经验：调查显⽰，⼤学⽣求职中遇到的最⼤困难是
缺乏⼯作经验
，占
63%
缺乏忍耐艰苦的品性，不乐意从基础岗位开始。许多高校学子在行动上期望过高，实际能力不足，所学理论与现实脱节，不肯从底层做起，缺少甘于付出的心态，人际交往技巧也欠佳
差，⽐较⾃私，因此很多企业不愿意接收应届⼤学⽣。
频跳槽：企业抱怨
学费太⾼
年轻人工作不久就跳槽，是企业不乐意招骋他们的另一个主要因素。公司一旦聘用毕业生，
两年内流失率在
30%
以上的达到被调查企业总数的
50%
。甚⾄像联想集团这样的⼤型企业，也认为他们为⼤学⽣⾼流失率
的学费太⾼
⼤学⽣应该如何看待就业形势
掌握职业信息，洞察行业动态：求职过程不同于在校时的实习，它需要寻找到一份符合个人条件的职位，并且要在该职位上展现出自己的能力，同时要理解国家关于工作的指导方针，明确当前工作的整体状况，这是为了能顺利获得职业发展，实现个人价值。
充分展现个人能力，达成个人目标。毕业生在求职之前，务必从全局上掌握国家相关方针，从细节上明确自身专业就业的基本情况。
当前状况。中国境内进步迅猛，完成四年高等教育的个体在离校之际，外界期待与入学之初的境况存在显著出入。
准确把握社会现状，发掘自身最适宜的方位：选定职业，即决定了人生的走向。每位毕业生倘若恰当地挑选职业，便为日后的成就打下了稳固的基础。
根本，因此，所有离校生必须抓住时机，顺利开启人生新篇章。那么，怎样才能顺利开启呢？起初要清楚当前的社会状况，
⾏⽐较全⾯的了解和认识，弄清当前毕业⾯临的就业形势。
整体看来，近些年，众多工科学科普遍存在人才缺口，诸如计算机、自动控制、通信工程、电子工程等领域的岗位需求依然旺盛
规模⼤，⽂学类学科，比如政治理论教育、经济法规，甚至前段时期需求旺盛的金融领域、公司治理等学科招收人数偏少。另外，国有机构
政府机构及公司组织的⼈员精简，失业者数量持续上升，同时，大学学⽣的毕业人数逐年增加，这就导致工作市场的竞争更加激烈
张，所以毕业生不该设定过高的求职目标，即便是那些备受青睐的专业的学生，也需要持续修正自己的目标，让职业追求更为切合实际
要符合现实情况，这样才能够在竞争异常尖锐的环境中保持优势，进而得到期望的职位。
客观评价⾃⼰，树⽴良好⼼态：每个⼈都有⾃⼰的优点和长处，
也都有⾃⼰的缺点和短处。就象⼈们常讲的
尺有所短，⼨有所长
。每个毕业⽣都应对⾃⼰的能⼒有个正确、客观的认识，只
这样，每⼀位毕业生在职业选择时能够培养积极的态度，找到称心如意的⼯作，培养积极的职业选择态度途径有：明确合适的求职方向、避免
免从众⼼理、避免理想主义、克服依赖⼼理。
⼤学⽣应该如何应对严峻的就业形势
当前就业状况不容乐观，大学生求职也遭遇重大挑战。需要采取有效对策来应对这种局面，才能顺利找到工作。
