总摘要以北京为例，北京产假158天。2024年新规定，女职工因生育原因，可以享受98天产假。在北京，按照规定生育子女的夫

2026-09-23佚名

在妇女权益保障方面，我国通过完善妇女权益保障法、劳动法、劳动合同法、女职工劳动保护特别规定等法律法规，全面保障女职工在孕

2026-09-23佚名

伴随三胎政策落地，一系列鼓励适龄夫妇生育的政策密集出台，各类生育假期为职场父母更好地照顾年幼子女提供了政策支持。然而，部

2026-09-23佚名

北京市的产假和陪产假规定在2025年有所调整，详细的最新规定，包括产假、陪产假、流产假及其他相关假期的天数和待遇。 基本

2026-09-22佚名

社保不是人人都要交！6类用工可免缴，踩错照样补税赔钱干财税十五年，经常碰到老板问：是不是只要人到公司干活，社保就得全额交

2026-09-22佚名

本篇将详细为大家解答“社保缴纳在劳动法里有什么规定”这个问题。劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会

2026-09-20佚名

十一届全国人大常委会第十七次会议28日下午经表决，通过了社会保险法。社会保险法草案从2007年底提请全国人大常委会进行初

2026-09-19佚名

2025年社保缴费政策调整以强化企业合规、保障职工权益为核心，9月1日起实施的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(

2026-09-19佚名

劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得

2026-09-19佚名

法定假、婚假、产假、年休病假、事假等26类规定和待遇一览（2026）,病假,婚假,产假,事假,劳动法,年休假,探亲假

2026-09-18佚名

精神病患者超期未返岗算旷工吗？高院最新裁定来了！| 劳动法库,返岗,病假,医疗期,精神病,劳动合同,劳动法库,劳动者权益

2026-09-18佚名

引用中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）   目

2026-09-18佚名

经常刷到这样的讨论：劳动争议越来越多，员工仲裁或诉讼胜诉率居高不下，企业稍有疏忽就要赔钱、补社保、付赔偿金。很多人感慨，

2026-09-18佚名

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委

2026-09-18佚名

近日，“劳动法没规定强制双休”的话题引发争议。部分企业及个人据此主张单休并不违反法律，甚至将其纳入企业“灵活用工”“自主

2026-09-17佚名

中华人民共和国劳动法【2018年修订】

2026-09-17佚名

根据法律规定：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；法定休假日安排工作的，用人单位支付不低于3

2026-09-17佚名

说起《劳动法》，几乎每个打工人都听过。法条白纸黑字写清楚了，每天上班不超8小时、每周工作不超40小时，加班要给加班费，单

2026-09-17佚名

近日，“劳动法没规定强制双休”的话题引发争议。部分企业及个人据此主张单休并不违反法律，甚至将其纳入企业“灵活用工”“自主

2026-09-16佚名

近日，“劳动法没规定强制双休”的话题引发争议。部分企业及个人据此主张单休并不违反法律，甚至将其纳入企业“灵活用工”“自主

2026-09-16佚名