近期，教育部公布2018年全国大学生毕业人数达820万人，此数据再度刷新历史纪录，这致使2018年大学生就业形势极为严峻，对大学生而言就业出路极为关键，关键在于2018年大学生就业出路究竟该如何抉择呢？
大学生就业出路一：考研
很多大学生为了延后就业压力，拖延就业期来临，于是选择考研去继续深造。此外，因地方或者国家都颁布了有关研究生的优良政策，像户口政策、研究所扩招政策等。然而研究生毕业后，毕业压力依旧存在，并且出现了更年轻的竞争者，压力愈发沉重，比如研究生毕业或者博士毕业后年龄偏大，丧失年龄优势，尤其是女生，要面对更多的年龄歧视。
因而要是针对某一专业或者某一类学问有着迥异寻常的热爱，那么考研是旨在更加优良地学习对应的知识，故考研是极为适当的大学生就业通路；然而倘若考研仅仅是为了回避以及缓和就业压力，那就提议不要考研，因为研究生毕业之后压力只会增多而不会减少，并且会致使你失去积累经验的契机，不妨想象一下，在两到三年的时间内，你将会与多少机会当面错过呢？
大学生就业出路二：公务员
有着吃皇粮、铁饭碗这般标签，是公务员。因其收入稳定，生活安逸，就业有着保障，好些大学生在面对严峻就业形势之际，常常会选择公务员来舒缓就业压力。但恰恰是公务员这些明显的特点，致使每年的国考、省考都是千军万马过独木桥，所以公务员之路更为严峻。
针对那些有志于投身从政领域的人，那些怀揣权力欲望的人，那些真心期望改变国计民生现状的人，那些只求拥有一份稳定工作的人而言，均可选择报考公务员。公务员这份工作，倘若心境能够保持淡泊，毫无野心，倒不失为是个不错的选择，它能够保障安定的生活以及充裕的个人时间；要是渴望获得升职机会，那就得具备长期奋斗（起码15年）的决心以及高超的人际头脑，不然的话就不太容易崭露头角。
大学生就业出路三：就业技能培训
大学教育有着理论化、普遍化这般的特性，致使大学生所学知识欠缺实用性，不符合企业所需就业技能，所以众多大学生在毕业前会挑选就业技能培训，像是：java工程师培训，ui设计师培训，网络工程师培训，大数据培训以及人工智能培训等it就业培训 。
国家实施“互联网 +”战略，各大互联网企业重视人工智能、大数据等，IT 技术人才缺口逐年增大，所以 it 行业就业薪资待遇变好、就业机会增多，对即将走出校门的大学生来说，参加 it 就业培训是提高自身就业优势的最佳选择。
大学生就业出路四：私企（创业公司）
大学生刚从校门出来，没什么工作经验，那些对工作经验有要求的中上游企业就没法让他们进去，所以大学生常常更愿意去创业公司，他们觉得这些创业公司，一方面门槛比较低，另一方面私企工作不单调，要求一职多能，能在不知不觉中提升自己的能力，再者自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也比较容易 。
存在机遇，同时也会有风险，特别是第一份工作极为关键。大学生挑选私企，务必要挑选契合自身价值观、能够切实学到技能与经验的企业，唯有如此才能够更优地塑造自己的就业观以及工作观，为往后的就业生涯进行铺垫。
