11月25日上午，记者知晓，这是从河北省政府新闻办公室召开的“十四五”高质量发展河北答卷系列主题新闻发布会第十五场获得的信息，河北省于人社工作方面，全力去稳就业，积极惠民生，努力促发展，进而为加快建设经济强省、美丽河北作出了积极贡献。
高质量充分就业取得新成效
全省就业形势在整体上呈稳定态势，且朝着更好的方向发展。其一，就业规模得以进一步拓展。全省城镇新增就业人数成功超过430万人，并且每年都维持在86万人及以上的水平，农村劳动力实现转移就业的人数超过1200万人，脱贫劳动力务工规模稳定在90万人以上。其二，就业结构获得进一步优化。全省城镇就业的占比从“十三五”末期的57.2%提升至了60.1%，第三产业就业占比从45.9%增长到47. 1%。其三，助企稳岗力度进一步加大。就业创业补助资金累计支出达161亿元，稳岗返还、一次性扩岗补助发放了70亿元，失业保险费减征239亿元，创业担保贷款、人社惠农贷等低利率政策性贷款发放了2682亿元。再者，就业服务有了进一步提升，年均举办春风行动、金秋招聘月等线上线下活动超过5000场，提供就业岗位超过200万个 。
社保体系建设迈上新台阶
首先，社保制度方面，变得更为完善，全面落实企业养老保险全国统筹制度，稳妥推进实施渐进式延迟法定退休年龄改革，持续不断扩大职业年金、企业年金规模，还建立并实施个人养老金制度。其次，覆盖范围上，变得更加广泛，全省基本养老保险参保人数达到5513万人，相对于“十三五”末增加了229万人，参保率从94.5%提升到96%以上。最后，基金家底愈发厚实。全省基本养老保险，失业，工伤这三项社会保险基金，累计结余分别达到了1566亿元，164亿元，88亿元，相较于“十三五”末，分别增长了39%，24%，147%。
人力资源开发利用展现新作为
一方面是，人才引育存在切实可行之办法，全省技能人才的总数，从“十三五”结束之际的892.9万人，攀升至2024年的1332.9万人，预计截至今年年终会高达1430万人，另一方面是，人才评价具备创新性，对于专业技术人才而言，全省当中有51万人成功通过高级职称评审，与“十三五”末期相比增长了2.4%，对于技能人才来讲，198万人获取了职业技能等级证书，高技能人才的总数达到436万，跟“十三五”结束时候相比增长了4%，再一方面是，尊重人才、爱护人才形成了一种氛围，。大力去弘扬那劳模精神以及工匠精神，成功地举办了连续两届的全省职业技能大赛，创新了那种名为“赛展演会聘”的融合办赛模式，加大了对于优秀个人还有单位的奖励力度，这样一来一大批具备高水平的技能人才就脱颖而出了。
劳动者权益保障得到新加强
其一，协调机制进一步趋向完善，积极着手于和谐劳动关系的创建之举，我省有五十家企业以及五个工业园区获取评优，膺得全国模范劳动关系和谐单位这一称号。其二，分配秩序愈发显现规范态势，持续致力于低收入群体收入的提升工作，我省月最低工资标准具体分为三档这三个界限值，一档是两千二百元，一档是两千元，一档是一千八百元，并且年均提升幅度为百分之四点八。其三，调处化解所展现的效能更为高效，自“十四五”起始进而处理劳动人事争议案件数量达到二十七万七千件之多，仲裁结案率始终维持在百分之九十九以上，稳稳扎根于全国前列这种位次。
人社公共服务能力实现新提升
其一，是社保卡“一卡通”方面存在创新突破，当前，京津冀区域在社保卡普及上基本达成了“人手持有一张卡”的状况，而我省在申领电子社保卡之人的人口覆盖比率达到了92.3%，于此项数据排名全国第4 。其二，是数字人社建设得以创新地推进 ，已然对于人社服务事项作出规范，共计365个，减少掉办事环节，计有108个，还精减掉证明材料，具体为64种 ，并且全面推行综合柜员制服务模式，达成了能起到让企业以及群众“进入一扇门内，便能够办理人社范畴之内所有事务”的效果 。
