现在再说新材料人工智对于数行业而言正处于招人疯狂阶段, 岗位门槛学历要求不高, 普通人适配度高啦确实，那咱即刻开启今日话题。先讲讲二零二六年就业整况, 此刻就业环境究竟难到啥程度? 二零二六年就业寒冬实锤, 就业市面极度冷淡, 岗位削减极为严重。应届毕业生达一千两百七十万, 加上往届未就业及转行寻求者, 超一千五百万人参与竞争。诸多传统行业, 不是处于裁员状态, 就是在进行缩招, 亦或是实施降薪举措。嗯, 一个极为平常的岗位, 或许就会有十几二十个人竞相竞争, 简历投递出去, 基本上不会得到什么回应。或者你前去面试, 也不过是充当陪跑角色, 对, 就是岗位已然饱和, 甚至是出现过剩状况, 所以众多人都寻觅不到工作。听起来着实是颇为艰难, 然而是否存在一些行业, 在这般情形下反倒在扩张招人? 有, 虽说整体大环境确实欠佳, 但是有三个行业格外突出。分别是智能制造与工业机器人领域, 新材料范畴, 还有人工智能以及AI基础应用方面。这三个行业正处于疯狂招人状态, 其人才缺口极大, 对学历要求没那么严苛, 只要肯干且愿学就有入行机会, 甚至能改变自身命运。真的如此吗? 那这几个行业具体岗位需求怎样呢? 机器人行业需求最为旺盛, 岗位数量比去年飙升百分之八十三点八, 几乎翻倍, 因当下工厂都在进行自动化升级, 所以需要大量人员从事机器人的运维与调试, 嗯, 虽说很多人认为这些岗位对技术要求颇高。嗯, 事实上, 绝大多数的企业更为注重你的学习能力以及责任心, 没错, 这些岗位的待遇相较于普通工人更为优厚。并且也更为稳定, 伴随经验的逐渐积累, 你的价值会逐渐变得越来越高。所以说就是, 即便没有很高的学历, 也能够在这些新兴的行业寻觅到不错的工作? 对, 因为除了机器人行业, 类似新材料行业岗位的需求同样是以百分之六十点一的同比幅度增长, 这也是国家重点予以扶持的领域。嗯, 涵盖新能源材料, 光电材料, 新型建材等等, 这些企业都在展开大量的招人行动。接着竞争并非那般激烈, 且不用担心惨遭裁员。没错, 人工智能的基础应用同样如此, 尽管其涨势没那么迅猛, 岗位需求比去年上涨了百分之二十四点四。然而其门槛亦很低, 众多公司都在推进数字化的转型。故而需要大量基层的AI标注以及数据的运维人员。这些岗位也极适合普通人去从事。那么最后我们得讲的是，面对如此这般的就业大环境, 我们究竟该如何去选取行业以使自身更易成功呢? 实际上, 二零二六年找工作时最大的改变在于, 并非是不存在岗位了 , 而是优质岗位与普通岗位之间的差距正日益增大。故而当下选择正确的方向相较于一味埋头苦干更为关键 , 假若你选择了一个已然饱和的行业 , 即便再怎么努力或许也很难收获显著成果。然而只要踩对了风口 , 哪怕身为一个平凡之人 , 同样拥有逆袭的契机。所以说顺势而为着实至关重要。确实如此 , 大环境越是艰难就越不能随波逐流。对 , 务必要避开那些竞争异常激烈的传统行业。多关注像我们刚才说的那几个还在不断扩张的新行业，这样你的努力才会有回报。好的，今天我们就是帮大家盘点了一下，那些在就业寒冬当中依然在大量招人，并且对普通人敞开大门的行业。希望大家都能够把握机会，选对方向，早日上岸。好的，那我们这期节目就到这里啦，谢谢大家的收听咱们下期再见，拜拜拜拜。","tts_meta_addr":"https://tosv.byted.org/obj/tos-tingtoutiao/ai_podcast_meta/7658343428819927587_0.json","voice_type":"sami_ai_podcast"}}
