近日, 有记者从教育厅那边拿到了最新消息。这个消息说的是, 咱们省里的2025届普通高校毕业生, 他们在珠三角地区还有长三角地区这些地方找工作并且已经就业的人数加起来, 总共是5.5万人。
和过去的一段时间相比, 这个数字的增长幅度大概能有29%的样子。就在当前的时间点来看呢, 全省范围内的普通高校毕业生整体的就业情况, 还是维持在一个比较稳定的状态里。
今年开春的时候, 省教育厅就组织了咱们省里面的各大高校, 一块儿跑到江浙那两个地方去考察企业, 然后想办法创造工作岗位。全省的这个范围, 大家都坚持要在市场上找的工作岗位和靠政策安排的工作岗位上同时用力, 把这两种方式结合起来, 以此来打通高校毕业生去找各种不一样工作的那种路子。
这一方面, 要通过持续不断地深入开展高校领导访企拓岗行动, 用大力度的动作去挖掘市场上的岗位情况, 要靠着33所高校作为依靠, 把电子信息、装备制造这些一共12类区域性和行业性的就业常设市场统统建设起来, 并且要把立体化的招聘体系非常积极地构建完成。
从另一个角度来讲, 相关部门制定了专门的工作计划, 目的是在全省范围内部署并进一步扩大政策性岗位的提供规模, 这些岗位包括了如农业技术方面的助理、经济领域的助理人员、科研工作的辅助者、医疗卫生服务的协助者以及高校里的学生助学和辅助管理员等职位, 其初衷就是要让高校毕业生群体能够更早地实现就业目标, 并且能够找到更加合适自己的工作内容。
全省范围内, 机关事业单位在招录公务员的时候, 事业单位公开招聘工作人员的时候, 还有国有企业在招用工作人员的时候, 都做了扩大的安排, 同时, 高校毕业生应征入伍这项工作的规模也扩大了, “三支一扶”项目以及“西部计划”这些基层项目的规模也在扩大，专升本和研究生招生的规模同样是在去年的基础之上进行了扩大。
此外, 四川还建立了那个专业动态调整机制。在今年里头, 新增了298个专业点, 这里面边有60%是紧密地服务于全省的优势产业以及新兴的产业。同时, 撤销了570个不适应发展需求的陈旧的專業點。
创新性地实施了就业能力提升的“双千”计划, 开设了177个微专业, 这些专业覆盖了人工智能、新能源、生命健康等等总共12个重点的领域。
建立这样一种机制, 这其中包括了高校的老师和来自行业的导师, 也就是所谓的“双师”机制, 与八百三十二家企业以及事业单位展开联合行动, 共同去开发那些偏向于实践的课程内容, 这些举措都是为了给毕业生能够实现高质量的就业工作奠定坚实的基础。（记者 江芸涵）
