最近，国家教育部通报了2018年全国高校毕业生人数高达820万，刷新了历史记录，这也使得2018年高校毕业生的求职状况格外紧张，毕业生的职业选择变得十分关键。那么，2018年高校毕业生应该怎样选择职业方向呢？
大学生就业出路一：考研
很多高校生为了缓解求职压力，选择将工作推迟，决定通过考研来继续学习。同时，无论是地方层面还是国家层面，都推出了针对研究生的优待措施，例如解决户口问题以及增加招生名额等。但是完成高学历教育之后，毕业时的负担依然存在，并且增添了更年幼的对手，负担愈发艰巨，例如高学历结业或获得博士学位后年龄偏长，丧失了年龄上的有利条件，尤其是女性，要遭遇更多的年龄方面的不公待遇。
假如对某个领域或某种学术抱有强烈的兴趣，那么通过研究生学习来深入钻研相关知识，便是一条极为匹配的大学毕业生职业发展路径；倘若只是为了逃避当前的工作困境，那么最好放弃深造的打算，因为研究生毕业后面临的挑战只会更加严峻，同时也会让你错失宝贵的工作经验积累时机，不妨设想一下，未来两三年间，你将错过多少难得的机遇。
大学生就业出路二：公务员
领取国家俸禄、拥有稳固职位等都是公职人员的象征，因为公职人员薪资固定、日子舒适、职业安全，众多大学毕业生在遭遇困难的就业环境时，常常挑选公职岗位来减轻求职负担。然而公职人员这些突出的优势，造成每年国家公务员考试、省级公务员考试都变成无数人争夺的狭窄通道，所以追求公职的道路更加艰难。
立志从政者、渴求权力者、心系社稷者、寻求安稳者均可报考公务员，此职若心态平和、无甚抱负，倒也适宜，可获安稳日子，亦能保有充裕光阴；若欲晋身，则需抱持久战之心（起码十五年），兼有精明手腕，否则难有建树。
大学生就业出路三：就业技能培训
大学教育偏重理论知识和普遍性原则，使得学生掌握的内容往往缺乏实践应用价值，难以符合用人单位对就业能力的期待，所以许多学生临近毕业时会参加职业能力提升课程，例如java工程师的专项训练、ui设计师的技能学习、网络工程师的实践课程、大数据领域的知识研修以及人工智能方向的专业培养等计算机行业的就业辅导项目。
国家推行“互联网+”政策，众多网络公司注重人工智能与大数据，导致IT领域专业人才需求持续上升，行业薪资水平与职业发展前景随之改善，对于刚离开校园的年轻人来说，参与IT职业培训是增强求职竞争力的有效途径。
大学生就业出路四：私企（创业公司）
刚离开学校的年轻人，由于缺乏职业经历，难以进入那些对工作经验有较高标准的中等规模公司，所以他们常常选择去初创企业，觉得这些公司有几个明显的好处，比如进入的难度不大，工作内容不会千篇一律，必须身兼数职，这样无形中就锻炼了自己的多方面能力，而且工作环境比较宽松，职位提升和经验积累的速度较快，想要更换工作也相对容易。
机遇同样潜藏着危机，特别是初次就业具有决定性意义。大学生应聘私营公司，务必挑选与个人信念契合、能够切实掌握专业技能与经验的企业，唯有如此方能塑造正确的职业态度和劳动观念，为将来的职业发展奠定基础。
