湖泊遍布的省份，物产丰饶的家园。楚地广袤，贤才众多。湖北省内大学实力强大、院校林立，正值毕业时节，学生群体纷纷进入工作岗位，开启人生新篇章。
国家领导人着重指出，要将高校毕业生等青年就业摆在突出位置。近些年，湖北省积极推行“才聚荆楚”计划，不断丰富政策支持，改进就业支持，增强创业动力，以实际利益和真诚服务吸引高校毕业生等青年在鄂工作或创业，不断强化人才集聚效应，帮助更多优秀人才在湖北的高质量发展道路上充分施展才华。
聚合力 全面挖潜稳岗拓岗
六月份正值夏季酷暑，湖北长江电气有限公司里，武汉工程大学的学生徐远远结束了第一个月的实习期。他是在五月份投递的申请，第一轮面试之后，公司安排我们实地考察，让我们熟悉了单位的文化氛围、办公场所以及生活设施，感觉很值得信赖。徐远远表示，这次经历改变了他以前对工厂和私营单位的一些固有看法，经过最终考核便顺利达成了协议。
公司今年吸纳应届大学毕业生超过一百名，涵盖研发、制造、行政等多个职位。长江电气人力资源部负责人陈香君这样表示。岚图汽车科技有限公司的2024年春季校园招聘工作已基本结束，据了解，管理和研发类职位共招募了二百多名人员，生产和市场销售岗位（含实习生）吸纳了近千名。
国家高度重视高校毕业生群体，将其视为重要的人才库，着力保障他们的就业权益，提升就业质量。湖北省为此出台了18项具体举措，旨在优化青年就业创业工作环境。这些措施覆盖了学生求学期间及毕业后的各个阶段，提供持续性的服务支持。此外，该省积极整合社会资源，拓宽就业途径，挖掘岗位潜力，努力创造更多优质就业岗位。
每季度定期举办针对重点项目或企业的招聘活动，以此促进经营性人力资源机构为高校毕业生拓展市场化就业途径。持续改进政策性岗位的招募流程，全省公务员及选调生的招录数量、各级各类事业单位的招聘规模均有所增加，并且整体招录时间安排得更早。湖北省人社部门相关人士表示，省内持续推动国有企业吸纳更多员工，同时扩大“大学生志愿服务西部计划”的规模，增加就业岗位数量。
宜昌人社部门针对新能源、大健康、大数据算力等关键产业，积极开拓就业机会。市人社局联合5所本地高校及市发改局等12家行业主管部门，共同举办座谈交流。与会者依据具体情况，推荐了604家适合大学毕业生实习和就业的目标企业（单位），并将这些信息汇编成册。此举为高校提供了明确的岗位拓展指引，也为企业吸纳人才创造了有利条件。今年前五个月，宜昌有1.74万名高校毕业生实现就业或创业，这一数据较去年同期增长了10.3个百分点。
多次召集全市就业创业相关会议，把医疗、教学、信息等关键领域单位以及市级核心机构与高等院校都归入统计范畴，增加了信息登记的途径。荆州市人力资源和社会保障局相关人士表示，在省内外的高等学府布设了17处人才就业服务点，总共为毕业生提供了超过五万四千次帮助。今年前三个月，当地针对在荆州就读的七所大学的应届生实施了就业状况的调研，目的是为了健全就业管理流程。今年前五个月，本市有六千九百一十名大学毕业生找到了工作或者开始了创业，这个数字达到了预定指标的百分之八十一点七七。
优服务 促进人岗精准匹配
六百零五家公司出席了招聘活动，设置了三千三百三十六个职位，教育机构安排大三学生、新入职人员踊跃参与。六月份第五日黄昏，于长江高校就业实践联合选拔现场，该校职业发展管理部门负责人进行说明。
人才交流会是应届毕业生和职业机构相互了解的关键平台，致力于实现人与职位的精确对接，促使公司引才、区域引才和学子求职三者步调一致。
湖北省人才中心相关人士表示，面向企业方面，实施多项促进就业的政策措施，并定期开展走访调研，广泛收集企业用人需求；针对高校领域，同样推出一系列就业促进政策，并组织就业指导团队深入校园开展指导工作；对于学生群体，则举办模拟面试竞赛，同时提供创业指导，组织创业项目展示；此外，在县乡层级启动了“百县进百校”专项计划，旨在吸引基层人才回流。
针对一般大学毕业生,设有"校园春日"和"大城市中心"以及"百日千万"等专场招聘活动,面向所有类别毕业生,分别开展"国有企业精选"、"民营企业快速通道"、"民营企业茶歇交流"、"百工集市"以及"博学汇聚"等特色品牌项目。优楚聘作为AI精准服务领域的知名品牌，其平台作用十分显著，既能为高校毕业生发布就业招聘活动信息，也能让用人单位在线发布岗位需求，同时方便求职大学生在线选择合适岗位，此外还具备自动生成简历、提供政策咨询与求职指导、开展直播带岗等线上服务，因此深受毕业生欢迎。
今年至今，湖北省举办了超过一千六百次各类招聘活动，总共提供了超过一百万个就业机会。自前年起，当地已经连续两年特别推行了“百县走访百所院校”的就业推动计划。武汉担当前沿阵地，鄂州实施人才引进策略“人才流动车辆”驶向湖北工业大学，黄石举办“才智汇聚黄石高校之旅”访问武汉科技大学……随州依据“专用汽车制造中心”的优势，安排核心专用汽车制造企业赴湖北汽车工业学院举办专门校园招聘，促进人才柔性引进；黄冈革新人才培养、使用和保留机制，推行“政府招聘企业使用”，对关键企业开展定向人才引进方案……借助这一良机，众多毕业生选择到县域基层工作。
我主修的是电子商务专业，目前从事的是跨境电商相关工作，单位的工作环境不错，薪资水平也令人称心。周松毕业于荆州学院，等试用期满之后就会到湖北透透皮具有限公司正式工作。企业负责人胡月梅透露，在过去的两年时间里，他们通过人才引进计划一共吸纳了十四名大学毕业生。
为了让即将离校的学生顺利进入工作岗位，湖北省推行了“高校毕业生求职”一体化办理方案。积极推行针对青年人就业的专项帮扶计划，严格执行就业信息登记制度。此外，为那些希望就业的已毕业但尚未找到工作的人员，提供了“三个一”的专属支持。
进入湖北智慧就业精准服务平台，失业大学生的个人资料和接受服务的情况清晰可见。通过运用智能机器人进行电话联系,实施问卷调查,发送短信通知,以及进行实地走访等多种途径,能够给予高效且定位准确的就业支持。湖北省就业中心一位负责人表示，打算找工作的大学生，能够随时在“湖北公共招聘网”的大学毕业生专门区域、微信小程序上查询职位信息，或者参与现场招聘活动、网络直播岗位推介等安排。
到五月末，湖北省所有公共就业和人才服务单位，已经为十万四千三百名未就业的二十三届大学毕业生做了真实记录，其中十万人已经找到了工作，帮助就业的比例超过了九十七百分之。
激活力 扶持青年“共享共创”
步入宜昌醉三峡创业园，炫彩涂鸦艺术同陈旧厂房相遇，激荡出新奇构想，肖晨希是武汉工商学院毕业的青年创业者，属于园内众多学子创客中的一员。
那时我在醉三峡创业学院进修SYB创业课程，学习了众多电商创业的实例，醉三峡扶持的“雅虎数码”凭借一部手机实现创业成功的经历深深打动了我，使我的创业决心更加坚定。肖晨希谈到，在园区的协助下，他于2023年10月成立了宜昌翀赟电子商务有限公司，同时与“雅虎数码”公司建立了合作关系。如今公司成长为有5个主播的小微企业，成交额超380万元。
湖北省内，众多高校学子投身创业，这得益于该地区完备的扶持措施。
湖北省积极推动大学生自主创业，实施创业培训项目“马兰花计划”，依据规定为符合条件的创业者提供各类培训资助。2023年，该省组织高校毕业生参与就业创业培训达10万人次，占全年培训总人数的百分之二十。湖北省还主动策划了“‘源来好创业’青年创业资源对接服务季”活动，着力增强创业担保贷款的扶持，把个人创业担保贷款的上限调增至30万元，以此帮助更多大学生缓解资金筹集的困境。
我们发布了湖北省大学生创业孵化示范基地的认定和管理办法（试行版本），全省范围内新增了19个大学生创业孵化示范基地。积极推行‘湖北省大学生创业支持计划’，对于评审通过的项目，会提供从5万元到50万元不等额度的无偿资金支持。湖北省人力资源和社会保障厅的相关负责人表示，预计今年省级层面将扶持超过600个大学生创业项目，以此不断激发大学生的创业积极性。
大学生创业孵化基地数量不断增长，其榜样带动功能持续显现，创业扶持水平与培育成果稳步提升。
仙桃职业学院大学生创业孵化基地目前已有32家企业入驻，累计成功培育56家大学生创业公司，间接帮助近700名大学生实现就业或创业；黄冈市大学生创业孵化基地正在逐步建立从创意空间到离岸科研机构的完整培育体系，确保创业者在起步阶段有充分准备，在发展过程中获得持续支持，并助力中小企业实现规模扩张；宜昌醉三峡创业孵化园专门服务于大学生和返乡创业青年等群体，通过整合教育培训、人才招聘、创业辅导和后续扶持等服务，为创新创业者提供全方位支持。
根据记录，自2013年起，湖北省一共设立了省和市两级的大学生创业扶持平台超过300个，累计拨付了奖励和补助资金达两亿元以上，通过持续培育，成功孵化了三万多家创业公司，创造了五十多万个就业岗位，产生的经济价值超过了千亿元。
工作乃生存根本，大学生求职状况，不断牵动家家户户心弦，关乎家家户户安宁。湖北省人力资源和社会保障机构，深刻领悟国家首长在中央政治局第十四回集体研习时的关键论述，进一步施行工作优先方针，完善工作推动体系，为高校毕业生工作与创业开辟“新途径”，倾尽全力完成促进优质充分工作“新篇章”。
