1月4日上午，广东省法学会劳动关系研究会年会于广州从化举行，会议公布了“2019年广东十大劳动法新闻事件”。与会人员就“三新”领域内的劳动用工现状进行了探讨交流。
去年我省劳动关系总体和谐稳定
省法学会劳动关系研究会秘书长许平坚同时也是省总工会维权工作部部长，他向与会人员传达了广东省工会十四大的主要内容，同时也在会议上汇报了2019年我省劳动关系的整体状况。
2019年，我省劳资关系整体保持平稳状态。具体来说，“12351”广东职工热线全年共受理咨询9万6千余次，从2018年4月起至今累计解答约16.5万次诉求，群众对服务工作的认可程度高达99.55%。过去一年，我省因劳资矛盾激化的情形，主要见于制造业、建筑业、服务业这类劳动密集型行业之中，在关停并转迁及福利待遇方面的劳资冲突，其数量总体上有所减少，不过，“三新”产业和互联网行业所爆发的劳资问题，却受到了社会的广泛关注。
“2019年广东十大劳动法新闻事件”新鲜出炉
省法学会劳动关系研究会与南方工报社在会议中联合评选了“2019年广东十大劳动法新闻事件”，相关名单已公布在图表里。其中备受关注的新闻包括，广东法院开始实施人身损害赔偿统一标准，广东劳动人事争议调解中心正式成立，珠海法院审理了广东首例“平等就业权纠纷”。
省法学会劳动关系研究会副会长周贤日，华南师范大学法学院劳动法和社会保障法研究所所长，同时也是一位教授，他提到，广东十大劳动法新闻事件的评选工作，显著提升了社会各界对劳动者基本权益的关注度，以及对劳动法实施情况和发展趋势的了解程度，他评价这个活动非常有意义。这个事件在评选中十分引人注目，它展现了新时代劳动法方面的显著进步，彰显了更加注重保障劳动者利益、让劳动者共享社会进步成果的导向。
与会者为“三新”领域和谐劳动关系“支招”
与会专家和学者们一致围绕“三新”产业中工作准则及从业者劳动权利保障的话题进行了深入探讨和意见交换。
劳动关系研究会理事、省总工会研究室主任张曼称，省总工会对货车司机、快递员、网约车司机等“三新”领域群体进行了入会建会情况调查，结果显示，劳动关系确认存在困难，入会权利难以落实，建会基础不稳固，企业工会组织体系不完善，工会工作推进受阻。她提议工会应当加强在“三新”行业中的建会、入会和权益维护工作，让工会成为大家信赖的依靠。
省民营企业工会联合会副主席雷杰阐述了广东省网络行业工作者的工作时长与权益保障状况，也就是所谓的“996”现象，概述了网络工作者群体特点、当前工作时长情形、加班动机、遭遇的困境与挑战，以及国外相关经验，随后从政府部门、公司主体、工会组织、劳动者自身四个角度给出了对策建议。
新任理事杜光涛系深圳市罗湖区劳动监察大队负责人,他对罗湖区受理的涉及新业态、新就业形态及新经济组织的劳动监察投诉或劳动争议仲裁案件进行了研究分析,发现这些案件通常面临证明劳动关系材料不足、证据形式不合规、企业员工管理不严格等困境,并且矛盾冲突激烈、调查核实工作推进困难。他建议完善劳动法律法规体系,同时对企业用工行为制定标准化管理规范。
省法学会劳动关系研究会的部分成员，省总工会的一些部门负责人，以及被特别邀请的来宾等，总共有三十多个这样的人出席了会议。
