请病假影不影响休年假？
依照《职工带薪年休假条例》规定，若职工出现以下状况，当年便无权获得休假待遇
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
因此，能否享有当年的休假权利，需要参考个人的工作时长，同时也要考虑其因病请假的总时长，这两方面因素都会影响最终的结果。
病假工资发放标准：
《劳动部关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干具体事项的解释》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条清晰界定：
员工生病或者非工作原因受伤期间，符合规定的疗养时间，公司会依照相关制度发放相应的薪资补偿，补偿金额可以比照本地标准减少，但不得低于当地最低工资的八成
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