当今高校学生职业发展状况探讨，我们制定职业蓝图，目的是获得更优职位，实现更佳职业发展，所以针对目前大学生的职业前景及环境进行剖析，对我们制定计划具有明确的指引作用。经查阅相关资料可知，人力资源和社会保障部披露的信息显示，2009年中国需要安置的劳动力数量高达2400万，其中超700万的大学毕业生就业问题亟待解决。统计表明，2009年高校毕业生的总人数为611万，较前一年增加了52万；而根据预判，2011年这一数字将攀升至758万的最高点。当前国际经济动荡带来的后果愈发明显，可以预知，在接下来的很长时间里，高校毕业生的求职难度不会降低。这些统计数字令人担忧，因为目前的就业状况确实比较糟糕，找工作依然很困难。年轻人找工作难是一个客观存在的情况，同时也是一个需要社会关注的问题。从整体上看，大学毕业生掌握的知识技能比较丰富，理应成为劳动力市场上的中坚力量。当前全球一体化进程不断加快，知识经济的浪潮持续涌动，年轻人初次以及持续获得工作所需的能力标准不断攀升，大学生必须掌握符合新经济时代要求的关键就业技能，才能实现个人事业的顺利推进，然而当前的教育培训体系未能充分体现就业市场的实际需求，对于创业活动的探索也不够深入，高校毕业生在知识储备和技能运用方面，与劳动力市场的实际要求之间存在明显差距，由此导致的大学生就业结构性问题变得越来越严重。我们大学毕业生今后该往哪里发展呢，该选择怎样的道路呢，这确实是牵动我们每个人的问题，根据相关资料，大学生就业的去向大致有五种选择，大约百分之七十的毕业生会进入各类公司或基层社会服务领域工作，也有部分人选择自己创业或者从事灵活的就业形式。70%这个比例并非专指在城乡基层社会服务领域找到工作，而是涵盖了进入各类公司（例如私营企业、跨国公司、世界500强企业等）以及灵活就业的人群。其中，自己创业的人数占比仅为0.3%，而选择到城乡基层服务岗位的人就相对稀少。由此可以看出，尽管大学生数量众多，但他们不愿意去基层工作，同时有工作机会却不去应聘，这也是造成大学生就业难题的一个因素。根据文献，我了解到，并非工作机会匮乏，而是职业岗位不足。大学生们，自诩学历高，不愿承担基础性任务，在就业形势异常紧张的情况下，基层广阔的领域，可能是我们实现个人价值，施展自身能力的场所。
