一、哪里可以免费咨询劳务仲裁?
想要免费咨询劳务仲裁，可拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者再拨打当地114进行号码查询。劳动者发生劳动争议时，有权申请仲裁，或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式，又或者两种方式并用效果较好，得看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程之中劳动监督机关一旦作出处理决定，便立即发生法律效力，有关单位和个人应当立即执行。有的相关当事人对处理所得决定持有不服的态度，这种情况下是能够去提起行政复议这种行为或者是行政诉讼这种行为的，在针对申请复议这个动作或行政诉讼这个动作的期间之内，是不会对决定所有的执行情况产生影响的。
二、申请劳务仲裁需要提交的材料有哪些?
劳动仲裁所需材料，我们能把它归纳成三类，不同的人去申请劳动仲裁，所需材料是不一样的：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
包含详细陈述申请事项事实理由的与劳动事项诉求直接相关的仲裁申请书通常需要一式两份，或者按照被申请人的具体人数来进行相应份数的提供，。
(2)申请人身份证明及复印件;
有委托代理人的，要当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，还要同时提交受委托代理人的身份证复印件。倘若委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，就得提供执业律师的证件复印件，要是委托人的代理人是公民，需提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及能表明此代理人和委托人之间关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
（5）证明申请人与被申请人存在劳动关系的材料，这些证明材料含劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据，还有被处罚凭证、被开除除名辞退解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，要附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类，申请人属于集体争议，这种情况下要提交如下材料，除了提交第一类的(1)至(6)项资料之外，申请人需要推荐3名或者5名员工代表，并且提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中如果是属于欠薪的集体争议案件，申请人另外还需要提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)，用于证明申请人与被申请人存在劳动关系的材料，其要求与第一类第(6)项相同；
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
若存在委托代理人的情况，那么需要提交一份《授权委托书》，此《授权委托书》要注明委托事项，同时还要提交委托代理人的身份证复印件。
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
劳动者与用人单位之间发生了矛盾纠纷，这时候是能够依照上述的规定去进行咨询了解的，通常情况下能够由双方协商来完成合法的认定，然而要是涉及到产生了严重的争议从而无法达成一致意见的，那就可以申请劳动仲裁，并且要依据法律规定来做合法的处理。
