新时期大学生就业现状分析与应对策略
时期持续一段时间，我国经济体制改革持续深入，教育体制改革热烈开展，高等教育体制改革率先体现，各大高校连年扩招，其直接结果致使高校毕业生人数逐年上升，众多毕业生大量涌入社会，就业形势严峻异常，国家与政府虽不断推出大学生就业优惠政策及岗位，然而面对增长的就业人群，只是杯水车薪，大学生就业问题仍无法根本解决。如此一来，数量众多的毕业生，因各种各样的缘由，长时间处于无法就业的状况，一种“毕业就面临失业”的消极悲观情绪持续不断地扩散开来。依据统计，在一段时期之内，大学毕业生的就业形势展现出以下几个方面的特性：
毕业生就业市场
一、社会就业岗位与各大高校毕业生数量之间严重失衡。大学毕业生步入社会后，就业问题首先摆在眼前，社会就业岗位有限，和毕业生数量形成鲜明对比，供大于求现象严重，这是他们就业难的根本原因，且这种供大于求的就业趋势还在逐年扩大发展，就业市场规律是，前一届未就业的毕业生、本届将要就业的毕业生，以及其他种类的毕业生，集合起来形成庞大就业群体，该就业群体个体间不断进行激烈就业竞争，优胜劣汰导致众多毕业生出现就业难的现状！
大学生们在阅读公司招聘简历
不同行业存在两极分化，这致使人才出现过剩情况。社会因行业各异，呈现出热门与冷门的现象区别，热门行业中应聘者们如鹰趋之、极力加以追捧，进而竞争结果是人才过剩，而冷门行业在很大程度上无人问津，如此一来，整体就业行情就呈现出众多毕业生无法就业的局面。
大学生质量问题是就业难的主要因素
三、大学生因学历缘由，致使心理预期薪资与现实薪资间差距极大，进而造成就业困难。刚步入社会的大学生，难免存有一定自视优越的心理。他们觉得自己学历高，有知识，具备能力。所以在应聘时，常常将薪水看得高于实际水平。以至于多次应聘未成功，导致短期内难以就业！特别是名校毕业生的这种情况更为严重。实际上，大学生的这种想法是不可取的，试思考一下！你身为一名大学生，虽说肚里墨水不少，然而能否胜任公司工作尚未可知，况且一个人在公司的薪酬走向总是依工龄长短而变动，工作时间越久，薪酬上升空间越大，工作能力愈强，薪酬待遇便愈高，可你一开始应聘便能狮子大开口，难免会吓到公司，即便如此，众多大学生宁愿处于无业状态，在薪酬待遇方面也绝不松口，进而致使难以就业。这些大学生普遍欠缺的，是在一个行业的工作岗位上具备兢兢业业的态度，拥有勤勤恳恳的作风，能够一步一个脚印前行的务实精神，他们不了解人才市场就业方面的实际情况，却只从自身心理出发，盲目提高薪酬待遇，如此一来结果只能是应聘时屡屡尝试却不中选，进而挫伤了就业的积极性。所以说，哪怕是名校毕业的学生，也不能自认为了不起，不能期望过高，有些事情并非像想象中那般简单。大学生这种期望值过高的预期心理，因受到激烈市场角逐影响而有所改观，不过仍有大部分毕业生期望值高出社会现实水准，这便是人们常讲的“高不成低不就”。每个人都期望自己能获得很好的工作岗位，想要平步青云，这是一种极不现实的态度。实际上，找工作更为关键的是要有脚踏实地的态度，必须客观看待现实与自己的能力。
农村大学毕业生求职现象
一、招聘与应聘属于双向选择范畴，大学生于挑选心仪公司之际，公司亦于挑选心仪毕业生，二者同时存在，致使诸多大学生就业艰难。 二、公司招聘以及人才应聘乃双向选择，也就是人才选择公司之时，公司亦会有意识地考察人才，有时人才认为某公司契合自身心愿，然而经公司考察，人才不符合公司要求的事例颇为不少！特别是应届毕业生，因欠缺公司所需经历与经验而遭淘汰的数量众多，这在很大程度上致使不少大学生处于无法就业的状况之中，因而应届毕业生在就业应聘里格外要重视这一问题！
专业不符导致大学生找工作难
针对以上就业难的现状，提出以下建议：
一，大学生毕业之际，需在心理层面将自身从学校学生转变为社会人。二，对多数毕业生而言，大学生活虽存在学习紧张、课业繁重情形，然而在宁静状态里呈现出一种具备规律的学习氛围 。经济通常是父母来承担，自己仅需把专业给学好就行，然而毕业踏入社会就全然是别样情形，为了能就业有口饭吃，所有都得依靠自己，社会这般庞大，让他们身处其中，刹那间感到孤单又无助，所有的一切都并非自己所设想的那般，所以，尽快将自己心中的学生身份转变为社会身份是一种明智者的选择。
大学生抱着简历跑招聘会
2，要了解社会，更得了解自己，降低那份期望值，别老是将自己的大学生身份置于社会现实之上。就业市场如同战场，大学生活是培养能力、学习本领的地方，唯有学好本领，才能够在就业战场上战胜对手、脱颖而出，所以专业能力强是就业的前提条件。此外还要学会剖析社会就业市场、人才结构、热门与冷门行业的分布状况，公司招聘的流程以及那些要求，掌握一些应聘技巧，对于自己职业生涯的规划等诸多方面，都要做到了如指掌。此外，更为关键的是实情相告，恰如其分地知晓自身，削减就业期望，特别要客观合理地确定薪酬待遇事宜。要明白公司招聘与自身应聘属于一种双向选择！并非自身单纯地挑选公司！总而言之，面临这般严峻的就业形势，这便要求我们冷静思索，在洪流抵达之前做好充足准备，以便及时抓住机遇。
汹涌的应聘大军涌向就业市场
3. 在那激烈的就业竞争里头，得对自己满怀自信，大多数大学生在头一回应聘的时候，难免有种优越自信的心理，然而呢，因为竞争还有优胜劣汰这因素，一旦自己应聘落第了，难免就会产生挫折感，多次应聘都不中，会打击自己的信心，这是相当正常的，绝对不能因为几次应聘失利，就对就业市场心怀畏惧，那信心全无的心理阴影是不行的。需明白“胜败乃兵家常事”这个道理，不要因几次应聘失败就失掉斗志，那身为懦弱之人才能有的表现，不管做何事都得心怀自信，找工作如此，应聘亦是如此，只要我们怀揣着一颗自信的心，合适且心仪的工作最终就会向我们发出召唤！
