据新华社北京12月2日电，记者是杜宇，2日，从中华全国总工会获悉，一些用人单位存在违法裁员行为，采取要求职工辞职重签劳动合同，或转为劳务合同等形式规避劳动法、劳动合同法，对此，全总明确表态要坚决制止，强调要坚决纠正上述行为，督促用人单位合法行使用工权，保障职工合法权益。
依据全总相关负责人所进行的介绍，劳动合同法即将开始实施，鉴于对法律的理解出现误差等诸多缘由，在最近一段时期，一些用人单位并未借助此来让用工行为得以规范，而是采取让职工辞职、重新签订劳动合同或者转为劳务合同等方式，以此来规避劳动合同法。少数用人单位甚至违法实施经济性裁员，一次性解除大量职工的劳动合同。
对于此情况，中华全国总工会专门颁布了一份《通知》，清晰且明确地指明，那些违背以及规避当下劳动法律法规，还有即将要施行的劳动合同法的行为，不但直接侵犯了职工的合法权益，对劳动关系的和谐稳定产生了影响，并且还对构建社会主义和谐社会造成了负面的作用。
《通知》作出要求，各级工会组织需认真去调查处理，在学习宣传贯彻劳动合同法这个过程当中所出现的问题。一旦发现用人单位存在违反现行劳动法律以及法规，还有规避劳动合同法去侵犯职工权益的行为，那就坚决要求其进行纠正。要是用人单位强迫职工辞职，要求职工转换“劳动用工身份”，或者违法进行经济性裁员的情况，就要积极地向当地党委、政府去反映相关情况，提出意见以及建议，并且配合劳动行政部门依法严肃查处。对于性质恶劣、影响较大的典型案例，一定要一抓到底，绝不能有任何姑息。
