“十四五”以来，我省就业形势总体稳定稳中向好
全省城镇新增就业超过430万人
河北日报消息（记者解楚楚），11月25日，省政府新闻办举办了“十四五”高质量发展河北答卷系列主题的第十五场新闻发布会，会上透露，“十四五”开始后，全省人社系统秉持以人民为中心的发展理念，将重点放在加强人力资源开发利用这一工作主线上，竭尽全力稳定就业、惠及民生、推动发展 。在“十四五”那个时间段当中，全省城镇有超过430万人实现了新增就业，这里这每年的城镇新增就业人数始终维持在86万人之上，农村劳动力进行转移就业的人数超过了1200万人，脱贫劳动力的务工规模稳稳地保持在90万人之上，城镇调查出来的失业率整体是低于5.5%这个预期控制目标的。
就业，一头挨着家庭，一头连着社会，它不只是家事，更是国事，省人社厅党组书记兼厅长丁伟介绍说，“十四五”开始之后，河北省凸显就业优先导向，着重稳定岗位、促进供需、提升技能、优化服务，竭尽所能让劳动者能够顺利就业、实现高质量就业，2023年以及2024年，河北省连续两年被评为全国促进就业工作先进地区，石家庄市、张家口市先后被选入国家公共就业服务能力提升示范项目实施城市，全省就业形势整体稳定、稳定且向好发展。
就业结构得以进一步优化，河北省构建起了健全式的终身职业技能培训体系，实施了名为“技能照亮前程”的培训行动，累计开展补贴性培训的人次已达304.5万，着重致力于破解“有活没人干”以及“有人没活干”这两个问题，助企稳岗的力度进一步加大。我省打出政策组合拳，其中包括资金补贴、稳岗扩岗以及担保贷款等，累计支出就业创业补助资金161亿元，发放稳岗返还、一次性扩岗补助70亿元，减征失业保险费239亿元，还发放创业担保贷款、“人社惠农贷”等低利率政策性贷款2682亿元，以此让经营主体坚定信心并轻装上阵。就业服务得到进一步提升，我省加快建设那种小而精的家门口就业服务站，因地制宜建成了367个零工市场，实现了县区全覆盖。
关乎治国安邦的大事项是社会保障，自“十四五”起始，河北省始终秉持兜住底线、织密网络、构建机制之理念，不断深入推进社保制度的改革进程，致力于使发展所获成果能够以更多且更为公平的方式泽被人民大众，。
社保制度朝着更完善的方向发展。在河北省，企业养老保险全国统筹制度得以全面落实，那种稳妥谨慎地推行渐进式延迟法定退休年龄改革的举措在进行，职业年金、企业年金规模持续不断地扩大，个人养老金制度也被建立起来并开始实施。在 “十四五” 这个阶段期间，全省基本养老保险参保人数达到了5513万人，与 “十三五” 结束的时候相比增加了229万人，参保率从94.5%提升到96%以上。而且全省失业、工伤保险参保人数分别达到830万人、1175万人，和 “十三五” 末比较分别增加了201万人、106万人。基金的储备情况变得更加雄厚了。‘十四五’时期之内，全省基本养老，还有失业，以及工伤这三项社会保险基金累计结余，分别达到了1566亿元的数额，还有164亿元的数额，以及88亿元的数额，相较于‘十三五’结束的时候，分别增长了39%，还有24%，以及147%。
作为推动经济社会发展的首要资源，人力资源有着重要地位。自“十四五”开启以来，河北省秉持着将人才工作跟重大战略推进以及重点产业发展协同起来进行谋划的理念，施行更为积极、更为开放、更为有效的人才举措，构建起涵盖“引育留用”的整条链路的服务体系，从而为新质生产力的发展注入强大动力。
在人才引育方面存在着实招，河北省总计建造完成博士后工作平台341家，构建起京津冀等5个技工教育联盟，打造出高技能人才培训基地、大师工作室371个，全省技能人才总量由“十三五”末期的892.9万人递增至2024年的1332.9万人，预计在2025年年底会达到1430万人。在尊才爱才方面存有氛围，我省极力弘扬劳模精神、工匠精神，成功举办了两届全省职业技能大赛，加大了对优秀个人和单位的奖励力度。自“十四五”起始以来，我省存在着这样一种情况，有2人获取了中华技能大奖，有40人赢得了“全国技术能手”称号，还有200人得到了“河北省突出贡献技师”称号。
社会稳定的基石是和谐劳动关系，“十四五”往后，河北省秉持共建共享共赢，强化源头预防、系统治理，以多元方式化解矛盾纠纷，尽心尽力维护劳动者合法权益，力争让劳动者的工作更具体面感、更有舒心感。
协调机制愈发完备，河北省健全了政府、工会、企业三方的劳动关系协调机制，深入施行劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，开展了京津冀区域和谐劳动关系试点，当下，全省50家企业、5个工业园区荣获“全国模范劳动关系和谐单位”称号，调处化解更为高效，“十四五”以来，我省处理劳动人事争议案件27.7万件，仲裁结案率维持在99%以上，稳居全国前列。
落实人社政策的重要载体在于公共服务，它是联系服务群众之时“最后一公里”。“十四五”起始以来，河北省紧密关注着群众急难愁盼之处，紧紧跟随数字化的浪潮前行不息，持续致力于提高管理的精细化程度以及提升服务效能，将群众的小事予以充分重视宛如大事那般，把群众的远事当作近事来考量，切实用心把实事妥善做好，最终达成让老百姓舒心笑容更为增多，操心烦恼有所减少的良好局面。
社保卡“一卡通”实现创新突破。河北省秉持社保卡“协同立法与场景建设”同步开展的原则，和北京、天津共同完成社保卡居民服务“一卡通”规定的协同立法，促使达成44项人社服务事项能够“一卡通办”，6.4万余家医疗机构就医费用可“一卡通结”，3900多条交通线路能够“一卡通乘”，193家旅游景区可以“一卡通游”，24家博物馆能够“一卡通览”，193家图书馆能够“一卡通阅”。当下，京津冀基本做到“人手一卡”这一状况。我省申领电子社保卡人口覆盖率达到92.3%，居全国第四。
数字人社建设促使创新得以推进，河北省成功建成了全省涵盖人社事务的一体化公共服务平台，构建起了省市县乡村各级之间“五级八统一”的标准化服务体系，并对共计365个规范的人社服务事项予以明确，使得办事涉及的环节可减少108个。于此同时，还精简了多达64种的证明材料，最终达成了让企业以及群众能够在进入一处场所之时，就可以办理人社领域的所有相关事务的目标。
编辑张永忠 | 责编耿硕 | 频道主编李媛 | 终审李默涵
