关于2021年的就业形势究竟是怎样的情形，北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组在2021年6月开始对高校毕业生展开了问卷调查，样本涵盖了我国东、中、西部地区19个省份的34所高校，样本量超过了2万人，统计结果表明，2021年我国高校毕业生就业形势整体处于平稳状态，具体情况如下：
2021年“慢就业”的观念略有增加
就总体落实率而言，2021年跟疫情先前的2019年相比，差别不算大。2021年毕业生的去向结构，和2019年基本上是相像的，已确定单位、升学、出国出境、自主创业、自由职业、其他灵活就业的比例，都未曾出现大幅度的变动。当中单位就业比例是32.1%，相较于2019年下降了5.3个百分点。高等教育人才“蓄水池”的作用十分明显，升学比例为29.3%，比2019年提升了4个百分点。自由职业比例呈现出稍有增加的态势，具体为上升了0.8个百分点，自主创业的比例处于基本相同的状况，而出国出境以及其他灵活就业的比例相比2019年而言，均出现了稍微下降的情形。
相关数据呈现出这样的情况，在2021年的时候，“慢就业”“缓就业”“懒就业”这种就业观念存在着略微上升的态势，有7.9%的毕业生作出了“不就业拟升学”或者 “其他暂不就业”的决定，相较于2019年而言，提升了1.8个百分点 。要是这些毕业生能够去积极地就业，那么总体落实率将会得到更进一步的提升 。
毕业去向之中，存在着显著的学历方面的差异，硕士生在单位就业上有着明显优势，比例是64.5%，博士生在单位就业上也有着明显优势，比例为54.6%，受研究生扩招影响，本科生在升学方面优势显著，比例为35.3%，专科生在自主创业、自由职业以及其他灵活就业这些方面的比例，显著高于其他学历毕业生，合计比例是24.0% 。
在落实率方面，存在着显著的学历差异，存在着显著的学校差异，存在着显著的学科差异，存在着显著的地区差异。从学历方面来看，硕士生的落实率是最高的，其落实率为82.2%，本科生的落实率是最低的，其落实率为74.4%，专科生的落实率为80.6%，博士生的落实率为77.9%，专科生的落实率和博士生的落实率分别排在第二位和第三位，各学历毕业生的落实率均达到70%以上。从学校类型方面来看，一流大学建设高校有着最高的落实率，其落实率为82.2%；紧接着是高职高专以及一流学科建设高校，它们的落实率分别是81.4%与81.0%；民办高校/独立学院和普通本科高校的落实率相对而言较低，分别为70.8%和71.6%；各类高校的落实率均达到了70%以上。从学科方面来看，工学和理学的落实率明显更高，分别是83.6%和79.3%；教育学、医学和农学的落实率较低，都处于70%以下，分别为66.3%、68.3%和68.9%。
就业收入比疫情前的2019年有小幅增加
着眼于由客观收入所呈现出来的就业质量状况，人力资本的价值于就业市场之中获得了切实有效的展现，学历越高其收入也就越多。在2021年的时候，博士、硕士、本科、专科的月起薪算数平均值依次分别是14823元、10113元、5825元、3910元；中位数依次分别是15000元、9000元、5000元、3500元。各个学历层次毕业生的平均收入均相较于疫情之前的2019年出现了增加的情况，这表明就业质量不但没有出现下降，反而处在稳中有升的态势之中。
学校、学科以及就业地区方面，月起薪存在着极为显著的差异。从学校类型角度来看，一流大学建设高校的月起薪是最高的，数字为10827元；紧接着是一流学科建设高校，其月起薪为7346元；排在第三位的是普通本科高校，月起薪为6043元。再从学科门类方面来看，工学、理学以及交叉学科处于前三，分别是8341元、7909元和7838元。在高考志愿中备受热捧的经济学和管理学，在收入上并未展现出格外突出的优势，这表明各个学科门类的毕业生均存在市场需求。选择大学志愿填报时，应依据个人兴趣与特长来挑选学科以及专业，如此这么做才有助于提升劳动力市场之中人职匹配的效率，进而以此来推动促成经济高质量发展。在就业地区这一方面来看，东部地区、中部地区、西部地区这些区域的月起薪分别是7620元、5868元和5512元，当中在东部地区就业的情形下收入相对而言是比较高的。
就业分布与疫情前的2019年基本相似
就已确定单位毕业生就业分布而言，我国劳动力市场结构呈现出非均衡化特点，且较为显著。其中，地区分布非均衡化，城乡分布非均衡化，行业分布非均衡化，单位分布非均衡化，职业分布非均衡化，这些非均衡化特点都很显著。相较于疫情前的2019年，毕业生就业的城乡分布、行业分布、单位分布等各类结构均未展现出较大波动性。
由城乡分布情况来看，就业占比超过一半达百分之五十四点九的是省会城市或者直辖市；排在其次的乃是地级市，其占比是百分之二十七点三；占比位列第三的是县级市或者县城，占比为百分之十二点三；乡镇以及农村的占比十分低，分别仅仅只有百分之四点一以及百分之一点五。县级及以下地方同样是毕业生能够大有作为的工作天地（比例为百分之十七点九）。我国已然建成小康社会，全面将贫困人口消除掉。十九大提出要实施乡村振兴计划，未来要达成共同富裕。因此，毕业生前往县级以及县级以下的地方就业，这其中存在着新时代社会发展所带来的机遇，同时，这也是大学生向社会奉献自身时，义不容辞的一种责任。
于行业分布方面进行观察，行业就业集中度较高这样的特性仍旧存在着，经济的转型发展以及产业结构的调整致使行业就业的排序出现了明显的改变。在2021年的时候，教育行业、制造业、信息传输、软件和信息技术服务业也就是所谓的“IT”行业、金融业、科学研究和技术服务业成为了占比最大的五个行业，它们的占比分别是15.1%、14.5%、13.1%、8.5%以及7.4%，总计为58.6% 。将2019年作为参照对象来说，教育所处位次依旧是第1位，制造业原本处于第3位，现今上升到了第2位，IT业之前在第2位，现在下降到了第3位，金融业一直以来都排在第4位，科学研究和技术服务业把建筑业替代，从而排在了第5位。
《政府工作报告》关于今年提出要"保持制造业比重基本稳定"，从毕业生就业的行业分布情况来看，这一目标达成了很好的落实，制造业不仅排名有所上升，并且比例相较于2019年提高了2.6个百分点，面对动荡难以安定的国际形势，增强自主创新的本领能力、突破关键的技术，是构建我国新发展格局的一个关键要点问题，在“十四五”期间，我国会进一步加大研发投入，吸纳毕业生就业 。实施这一行动，致使科学研究以及技术服务业所占的比例，相较于2019年而言，提升了2.7个百分点，并且首次排列进入前5位。
单位性质分布角度而言企业是吸纳毕业生就业主要单位，已确定工作单位毕业生中约四分之三去了企业（73.8%），民营企业占比最大吸纳超三分之一毕业生（35.2%），国有企业占比排第2位为25.0%，三资企业作用不容忽视占比为6.6%，到体制内单位（国有企业、党政机关、事业单位）入职高校毕业生接近一半（49.3%），其中到中小学和高校工作合计占比为9.0% 。
自打改革开放开始以来，咱们国家的民营企业已然成长为社会经济里相当关键的支撑力量，成为了“稳就业”极为重要的一个发力点，学子应当具备更为高远的眼光，不把自身约束在体制内的工作范畴之中，于民营企业以及三资企业开展工作同样能够给国家与社会作出贡献 。
同学们需树立这般观点，即只要是那种。能够发挥个人所学专长的工作，对国家以及社会有一定贡献的工作，对他人存在帮助的工作，能展现人身价值的工作当属好工作。所以，针对仍处于求职阶段之内的应届毕业生而言要积极去调整就业观念以及心态，主动朝着学校，老师，同学等而去了解就业信息以及求职技巧，依照自身能力去努力求职，坚信付出必定会有回报，最终肯定能够寻找到契合自己的“好工作”。 （作者：岳昌君，系北京大学教育经济研究所教授、博士生导师）。
