先前，国际劳工组织发布了《2026年就业与社会趋势》报告，报告指出，全球经济展现出韧性，然而，“体面就业”的进展显著地停滞了。在2025年至2027年期间，全球国内生产总值预计的增速，将就如2024年预测的那样基本保持一致，不会出现明显的衰退。当中，就在2026年里，全球失业率预计会维持在4.9%，整体上保持着稳定。与此同时，就业质量的改善明显地放缓了，并且，就业市场里突出风险因素持续地存在着。
就业比例以及就业质量，很少有得到改善的情况。报告表明，全球失业率整体呈现出稳定的态势，然而其主要是由人口结构所决定的，并非依靠经济机遇。报告预测，伴随高收入国家人口老龄化问题愈发突出，退休人口不断增多，全球劳动力参与率持续走低，预计到2027年将会降低至60.5%，高收入国家就业增长将会出现负增长。2026年全球失业人数将会达到大约1.86亿人，失业率没有出现明显的上升，主要缘由是劳动年龄的人口基数减少了，并非工作机会有所增加。报告另外指出，全球就业质量处于停滞状态，甚至出现了倒退情形，特别是贫困以及非正规就业方面的问题，迄今依旧相当严峻。报告做出预测，到2026年的时候，非正规就业规模将会达到21亿人，在全球就业人口里所占比例为57.7%。当中，个体经营以及自雇就业的比例将会有所上升，这种现象在低收入国家大多属于“被迫做出的选择”，在此期间，工人朝着高生产率、高质量行业流动的速度，在近20年的时间里减少了一半。报告还指出，当前在职劳动者贫困问题显得较为突出，低收入国家极端和中度贫困劳动者比例加起来总共高达68%。全球存在着这样的情况，有2.84亿名在职劳动者，他们的日收入低于3美元。在2015年至2025年这个时间段内，极端在职贫困率仅仅下降了3.1个百分点，和前一个10年里15%的降幅相比，明显出现了减速的状况。
就业市场存在不平等、不公平问题，且此问题较为突出。报告表明，就业市场里性别不平等问题颇为显著，女性就业机会少，就业质量差，在就业获取方面明显落后同时就业质量也处于劣势。数据显示，全球就业人口中女性仅占40%，女性劳动参与率比男性低24.2个百分点，年轻女性的未就学、未就业、未培训青年率比男性高14.4个百分点，女性就业更集中于家庭帮工、非正规就业、低收入岗位等领域的情况。另外，青年就业前景持续恶化，教育的赋能作用趋弱。全球青年失业率在2025年的时候是12.4% ，大概存在2.6亿名青年处于这样一种状态，这状态就是“既没有就业，同时也没有接受相关教育或者培训” 。在那些中低收入国家里面，这个比例达到了27.9% 。
贸易紧张状况不断加剧，科技发展进程持续加速，这种情形会使得就业的不确定性进一步加大。有报告明确指出，贸易始终是全球就业的关键支撑因素，它为全球多达4.65亿名劳动者创造了就业岗位，那些和贸易存在关联的岗位，一般来说工资会更高，其非正规率相对更低，而且给予女性以及青年的机会更为丰富。然而，贸易方面存在的不确定性正致使工资被压低，高质量岗位的扩张数量也在减少，伴随全球贸易增长速度的放缓，劳动回报率出现了下降的情况，特别是对于那些深度融入供应链的地区而言，所产生的影响最为显著。除此之外，人工智能技术的迅猛发展同样在给就业市场带来复杂多样的影响。
对低收入国家而言，结构性困境有可能致使人口红利转变为“就业压力”。报告表明，虽然低收入国家就业呈现出3.1%的增长态势，然而生产率增长较为缓慢，并且高质量岗位稀缺，人口的增加不但不能转化为收入以及福利的提升，反而会使非正规就业增加，让在职贫困加剧，造成社会的不稳定。
报告指出，劳动者没能分享生产率成果，生产率跟工资的增长无法充分改善生活水平，2025年，劳动收入在GDP中的占比是52.6%。这一占比低于2019年的53.0%，真实工资尚未完全弥补通胀冲击，预计2026年全球生产率增速仅为2.0%，经济增长没有充分转化成“工人的收入增长”。
削减社会支出，伴随失业率上升，以及实行紧缩政策，构成债务危机，这影响教育、培训、社保投资，限制各国政府“改善就业质量”政策空间，由此削弱政府改善就业能力，当前全球公共债务将超GDP 100%，报告指出此情况。（经济日报驻日内瓦记者 梁 桐）。
