于2020年12月31日，武汉大学公布了《武汉大学2020届毕业生就业质量报告》，此报告数据统计截止时间是2020年12月10日，这份报告显示，该校毕业生总就业落实率呈现为90.69%，其中本科毕业生就业率是86.27%，这里继续考研以及等待出国的人数有666人，这666人约占毕业生总数的10%，硕士毕业生就业率为94.80%，博士毕业生就业率为95.90%。这份报告还指出，2020届毕业生求职遭遇了从前未曾遇到过的困难。
疫情出现之后，招聘的方式出现了极大的改变，线上招聘变成了占据主导地位的招聘形式。线上招聘的信息十分充足，然而契合该校毕业生的实际有效需求占比并不多，并且招聘方式发生的转变在一定程度上对供需对接的效度产生了影响。二三线城市以及中小企业对于武汉大学毕业生的需求极为旺盛，可是毕业生求职时的积极性却并不高。除此之外，由于受到疫情的影响，毕业生求职时的心理产生了变化，“求稳”的心态表现得十分突出，选择考公务员、选调生等之类职位的人数急剧增加，这进一步让就业难的状况变得更加严重。2020届毕业生当中，签约人数跟同比相比较，减少了636人，其降幅是7.87%。另外，本科生就业意愿出现了下降情况，就业率也出现了下降情况，选择再次考研的学生人数持续不断地攀升。
报告指出，本科生对于深造追求之意日趋强烈，投身就业的热忱不断下滑。当下，武汉大学每年大概80%的本科毕业生期望再次深造，协议签约人数持续走低，2020年协议就业率仅为23.48%。全校存在1262名待就业毕业生，其中有915名是本科生，占比72.50%，并且其中有666名本科毕业生待就业的缘由是筹备来年研究生入学考试或者办理出国手续，占待就业总人数的72.79%。学校，每年，约有，两千七百，名本科生，报考，研究生，实际，考取，人数，在一千人，左右，考取率，约为，百分之四十，考研，落榜，的学生，失去，了，较好，的就业，机会，进而，导致，就业，困难。
一则报告进行分析表明，武汉大学的本科生主要是以深造作为目的，这些学生对于在国内升学以及到国外进行深造的意愿十分强烈。由于受到中美经贸摩擦、新冠疫情等诸多因素的影响，在近些年当中，该校本科生出国深造的人数下降的趋势极为明显，于是转而选择考研或者继续等待留学的人数呈现出逐年增加的态势。伴随国内考研热度急速攀升，学校里选择“二战”这类暂不就业的本科生比例超过了10%。本科生就业的意愿，不断地持续下降，选择“慢就业”还有“不就业”的学生，数量变得越来越多，再加上考研成功的概率比较低偏向于低成功率，出国也面临困难，该校本科毕业生把就业率提升起来，难度变得比较大，对于整体的就业率，所产生的影响是很明显的。
同时，因经济下行等这些状况的作用呀，企业有效需求下降的趋向显著，好多家招聘企业签约量显著下滑，就业竞争加剧了；在疫情影响的情形下，毕业生心态有了改变，“求稳”心理突显，报考公务员（选调生）、事业单位等这类单位的人数急剧增加，于是呀竞争变得越发激烈，求职难度又进一步加大了。在常态化疫情防控的情况下呢，毕业生实习实训受到了限制，这也在一定程度上对求职造成了影响。
