2026年3月7日上午时分，十四届全国人大四次会议举办了一场以民生为主题的记者会，人力资源和社会保障部部长王晓萍通报称，今年高校毕业生数量预计会达到1270万人，人社部会抓住春季招聘以及离校之前的时间机会，促使就业公共服务提前进入校园，展开大规模的就业见习以及能力实训活动，引导青年人培育职业精神，从而能够更好地融入职场、融入社会。
有记者向人力资源和社会保障部部长王晓萍发问，称就业是全国两会期间代表委员以及社会各界热烈讨论的话题，请问当下就业形势该作何看待，“十五五”时期我国就业工作会怎样开启良好局面、迈出稳健起始步伐？
王晓萍表明，“十四五”就业发展进程极为不同寻常，克服了世纪疫情凶猛冲击，以及外部遏制打压等异乎寻常的挑战，维持了形势整体稳定，且稳中有进。这究根溯源在于党中央一直把就业置于治国理政的显著位置，稳就业稳经济政策竭尽所能推出；还归功于我们拥有完备的产业门类，超大规模的市场，蓬勃兴盛的新动能，提升了就业承接转化的能量，众多经营主体创新应变，劳动者奋力拼搏，所有这些都彰显出大国经济的活力、潜力与韧性。
王晓萍表明，在“十五五”时间段，我国经济一直向好的支撑条件以及基本趋势并未改变，高质量发展的前景十分广阔，再加上有着强大的制度优势，达成就业局势稳定、态势朝着好的方向发展，我们拥有信心，具备能力。与此同时，不确定且难以预料的因素有所增多，稳定就业面临着新的变化、新的挑战。本年度乃是“十五五”开始的第一年，政府工作报告清晰地明确了就业发展的预期目标，针对促进高质量充分就业做出了安排。我们会深度施行就业优先战略，去落实“四稳”要求，强化导向，拓展渠道，保障重点，持续促使高质量充分就业获取新进展。
王晓萍进行介绍，人社部正会同有关部门编制“十五五”就业专项规划，谋划一系列政策、计划等，这些政策、计划务实管用且含金量高，以此提高发展对就业的带动能力。她说，当前人工智能飞速发展，给就业带来深远影响，我们也在研究相关政策，积极发挥人工智能在创设新岗位以及赋能传统岗位方面的功效，推动达成技术进步与民生改善相适配的富有包容性的发展。
她表明，推行稳岗扩容提质行动属于政府工作报告清晰的重头戏任务，人社部会严谨抓好贯彻执行。在“稳岗”这一块，增添对外贸、建筑、住宿餐饮这类劳动密集型行业的扶持力度，于促进行业发展期间稳固岗位。于“扩容”方面，发掘数字经济、高端制造、现代服务等领域的就业潜力，在推动产业升级进程里扩充容量。在“提质”方面，落实好最低工资标准调整机制，规范好人力资源市场秩序，全程落实农民工工资支付保障制度等，在强化权益保障之际提升质量。
王晓萍有所透露，今年高校毕业生预计数量为1270万人，这些年轻人属于宝贵的人才资源范畴，他们具备活力，极具创造性。人社部会深挖各渠道就业潜力，拓展基层就业的空间，助力青年人于各行各业施展自身才干。会抢抓春招以及离校前的时间窗口，推动就业公共服务提前步入校园，开展大规模就业见习以及能力实训，引导青年人涵养职业精神，更好地融入职场进而融入社会。针对于大龄劳动人员，人社部会推出一批适配于他们的技能培训项目，深化劳务之间的协作，拓宽农民工就业的途径，针对防止返贫致贫对象强化常态化就业帮扶，对困难群体展开就业援助，助力他们稳定就业并增加收入。
据介绍，今年以来，人社部对春风行动暨就业援助季活动加以组织开展，举办招聘会达3.1万场，发布岗位2200万个。王晓萍表明，从春节后调研状况来看，当前的企业开工率以及劳动者返岗率都迈向了9 成以上这一水平，劳动力市场达成了温暖的起始局面。她还表示，在接下来的时间里，人社部会接连不断地推出系列服务活动且持续努力，致力于达成全年招聘不间断、送岗不间歇的目标。与此同时，要充分运用稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款贴息等惠民惠企政策并使其效果完全发挥，凭借政策服务的力度来提升民生保障所蕴含的温度。
