由社会各界所共同关注的热门话题之中，大学生就业一直是这个话题的焦点，有关今年而言高校的毕业生能够预计达到高高的数字，也就是834万，和去年进行比对之后可以发现增加了14万，这个增长幅度再次开创了历史所抵达过的的最高高度 现今由一份完整可信之报告表示出来。今年就业情况里形势最为良好的行业仍然一直皆是中介服务行业，就业景气程度进行排名之际处于最好等级的位置是技工或者是操作工这个具体岗位。
中介服务业景气度最高
某招聘公司依据春季招聘旺季的在线招聘大数据，结合88150名应届生的调研数据，形成了就业调查报告，该报告显示，2019年，大学生就业景气度指数，即CIER指数为1.41，相较于2018年的1.54呈现走低趋势，这意味着每个大学生面对的是1.41个招聘人数需求。
值得关注的是医药生物行业，中介服务业的景气度是最高的。从供需的两侧角度去看，就业形势最好的行业是中介服务，CIER指数比去年同期高3.59，并且涨势十分迅猛。除此之外，应届生就业景气度名列前茅的行业有教育培训，医药/生物工程，房地产/建筑/建材/工程，互联网/电子商务等。
就业景气度里，应届生排名第一的工作岗位是技工/操作工，其CIER指数是17.60，呈现出“用工荒”状况，该岗位针对应届生的需求比去年同期上升37%，投递人数比去年同期上升7%，远远不能满足需求的增长速度。
应届生在销售类岗位就业较为容易，销售类岗位包含销售业务岗位，还有客服、售前、售后技术支撑岗位以及销售管理岗位，这些对经验、技能要求不高的岗位，更易于向应届生开放。
民营、合资企业呈现出景气度不断走高的态势，其中民营企业已然成为应届毕业生就业的大本营。民营企业、合资企业以及股份制企业对于大学生的就业景气度处于较高水平，并且该水平高于去年同一时期。就业景气度明显低于去年状况的是上市公司，其CIER指数由0.78降低至0.33；排在其次的是国企，国企在需求人数降幅达到19%的基础之上，简历投递人数反倒增加了5%。
部分应届生逃避就业挑战近半应届生认可创业公司
“慢就业”现象呈现出加剧态势，部分应届毕业生对就业挑战采取逃避态度。有研究结果表明，在大学生群体里，80.22%的人选择毕业后就直接就业，这一比例与2018年的情况基本保持一致；而有8.00%的大学生选择了慢就业，相较于去年同期，这一比例上升了1.01个百分点；另外，7.11%的大学生选择在国内继续深造学习，与去年同期相比，该比例上升了2.13个百分点。尽管绝大多数应届毕业生都积极主动地投身到了求职大军行列之中，然而，选择逃避就业压力的毕业生占比也正处于缓慢上升的状态。
小平台居然也能够有大作为，将近一半的应届生对创业公司给予认可。调研结果表明，有45.24%的应届毕业生声称会接受创业公司给出的录用通知，43.28%的高校毕业生持有观望的态度，并且宣称要依据创业公司的行业或者领域来判断如何抉择。在选择接受创业公司的那部分人群里，30.27%是由于创业公司能够锻炼自身，7.82%是因为当下不存在其他合适的机遇，7.15%是因为喜爱创业公司的企业文化。而拒绝创业公司的主要缘由是认为创业公司经营风险系数高。
期望与现实存在偏差 七成应届生月薪不到六千
调研得出的结果表明，在2019年的应届毕业生当中，期望月薪处于6000-7999元这个范围的，其占比是最高的，占到了32.39% ；紧接着的是处于4000-5999元之间的，占比为24.86%。
从实际签订合约的每月薪资情况来看，存在七成2019年应届毕业的学生，其签订合约的每月薪资处于6000元以内的状况，其中，4000元以下的占比为35.77%，相较于2018年，当时六成应届毕业的学生签订合约的每月薪资不足4000元，3000元以下的占比为34.62%的情形，这些毕业生实际签订合约的每月薪资较往年同比有所提升，然而，期望与现实之间依旧是存在着偏差的。
