市人力资源和社会保障局 市教育局
（2023年5月22日）
当下，我国就业态势维持总体稳定状态，然而，伴随毕业季逐步靠近，毕业生求职步入窗口期，高校毕业生等青年群体就业压力依旧较为突出。党中央、国务院以及省委、省政府对高校毕业生就业予以高度关注，将高校毕业生就业当作就业工作里最为关键的部分，近期，省政府举办专题电视电话会议作出安排，现将相应情况汇报如下。
一、省电视电话会议精神
5月19日，省政府组织召开电视电话会议，为2023年全省高校毕业生等青年就业创业工作而召开，副省长方伟、徐缨出席此会议并讲话。省就业工作领导小组成员，省有关部门和单位负责同志参与了会议，我市就业工作领导小组成员单位以及普通高校负责同志，在市政府大楼8楼会议室进行收听收看。
会议传达了全国高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议的精神，传达了省委、省政府的工作要求，省人社厅进行了交流发言，省教育厅进行了交流发言，常州市进行了交流发言，南通市进行了交流发言，河海大学进行了交流发言，高校毕业生代表进行了交流发言。
徐缨副省长提出要求，需清醒认知当下所面临的就业形势，依据目标要求，大力施行2023届高校毕业生就业“百日冲刺”活动，全力推动高校毕业生高质量且充分地就业；要通过多种举措增添岗位供给，精准拓展市场化岗位，加速落实政策性岗位，积极引导学生前往基层就业；要真心全意做好指导服务，强化人文关怀，引导转变就业观念，有效防范就业风险，精准施行就业帮扶；要动态优化专业布局，加大对学科专业的调整力度，调整并优化高校学科专业结构，强化监测预警；要压实各方责任，紧密协调配合，积极主动开展工作，紧盯毕业生思想动态以及就业进程，做好毕业后跟踪指导并延伸学生就业服务。
方伟副省长着重指出，需提升政治站位，充分认知做好高校毕业生就业创业工作的关键意义以及迫切态势，聚焦重点难题，持续将高校毕业生就业创业工作安放于经济社会发展重要方位之处。要秉持精准施策之法，稳健做好高校毕业生就业创业工作，尽最大可能筹备岗位拓展岗位，优化就业服务，维护高校毕业生合法就业权益。要切实提高就业能力，借助高职院校资源优势，深入展开职业培训。要全面筑牢就业底线，悉心服务困难毕业生，构建重点帮扶账本，予以全方位管理。要强化组织领导，形成共同治理工作合力，进一步强化宣传引导，加强政策扶持以及资金保障。同时呀，得不断地深入推进就业创业工作展开数字化的转变进程，切实有效地去防备并化解风险隐患，以此来保证高校毕业生就业的形势在整体上保持稳定状态，进而为全面推动中国式现代化江苏新的实践贡献出更新的、更大的力量句号。
二、我市基本情况和做法成效
我市存在着三所高等院校，其中，公办本科院校仅仅只有宿迁学院这一所，而高职院校有两所，并且呢这两所全部都是民办性质的。在二零二三年的时候，全市高校毕业生累计达到了九千零四十ー人，其中本科毕业生有三千八百八十人，专科毕业生则是五千一百六十ー人。一直到此刻为止，全市高校毕业生里面毕业去向明确的有三千二百三十二人，毕业去向落实率达到了百分之三十五点七五，其中宿迁学院毕业生的落实率为百分之四十四点三三，明显要高于两所高职院校毕业生的落实率。今年以来，我市依据促进大学生等青年高质量就业创业的要求，打出拓岗位的工作拳，打出精服务的工作拳，打出兑补贴的工作拳，打出提技能的工作拳，全力推动大学生在宿就业创业，全力推动大学生在宿追梦圆梦，努力为全市经济社会发展给予有力人才支撑。
（一）确保岗位带动能持续坚持，从而将就业容量予以扩大。其一，展开精准就业见习措施行动，紧密围绕全市20条重点产业链的培育以及教育、卫生等民生事业的发展需求，着重挖掘国有企业、事业单位、金融等领域里的优质见习岗位，定期去组织线上见习“双选会”，朝着应届高校毕业生、往年尚未就业的高校毕业生以及登记失业青年，分批次、分层次地组织供需见面会，今年已经开发出见习岗位13649个，组织见习的人数达到2755人，见习人数在全省处于前列位置。其二，进行留宿就业方面的“春风行动”。借着春节期间人员回老家聚在一起这个有利时机，收集全市主要的国有企业、金融机构、事业单位，还有我市的上市公司、产业链重点企业给大学生群体提供的5000多个优质岗位，采用线上直播招聘会以及线下恳谈交流的方式，有3527人达成了就业意向。首先，举办的是“留雁”专项招聘行动，其中众多重点用人单位被组织起来，像洋河酒厂、金牌厨柜、桐昆恒阳化纤、浙江天能等，一共有94家之多，这些单位面向宿迁学院的学院毕业生，具体包括机电工程学院、管理学院、信息工程学院等开展招聘 ，提供了将近2500个优质岗位。而且，在这一招聘行动中，一共收到了简历数93份 ，经过筛选初步达成就业意向的有46人。其次，还开展了“三支一扶”服务期满人员专项招聘等工作 ，目的在于选拔57名优秀高校毕业生来充实我市基层力量。
（二）秉持服务促动之理念，达成人岗匹配之成效。其一，践行“131”就业服务行动方略。人社部门与教育部门借由数据共享之手段，精确锁定离校未就业高校毕业生之基本信息，施行“一人一档一策”精准帮扶举措，着重针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难高校毕业生范畴，构建帮扶工作台账，供给一次职业指导、三次岗位推介、一次职业培训之“131”服务，自今年年初迄今已开展帮扶达1280人次。其二，推行线下引才“深耕”行动举措。以对于沈阳、西安、武汉、成都以及其他共计20个重点城市进行深度耕耘为基础，精确地去对接那些契合程度较高的高校，举办一系列关于青岛的招商、招才以及引进项目、引来人才的活动，前往青岛大学、南京林业大学、安徽理工大学、武汉轻工大学等高校进行“校园宿迁日”活动的举办，且举办场次达到四场。第三，开展“四送”走进校园的活动。实地推进“百校联动”系列招聘活动，以及“职引未来”2023年全国大中城市巡回招聘“宿迁站”，还有“创响江苏”春季攻坚百校联动宿迁学院智能制造专场，近1000名毕业生于现场跟用人单位进行交流与洽谈，现场达成就业意向将近百个，与格力大松等200余家知名企业开通“校企直通车”，错时、分类对接中小企业进校进行招聘，并送政策、送岗位、送服务、送培训，为我市高校毕业生求职就业给予最大程度便利。
（三）坚定秉持资金拉动之举措，致力于提升就业质量水准。其一，乃是发放求职创业补贴款项。此补贴依托江苏人社一体化平台来施行，其在求职创业补贴的整个流程中，均是通过线上进行申请操作、线上予以审核把关、线上完成发放动作，达成了“零跑腿、不见面、随时办”这般的效果，切实有效地缓解了残疾毕业生、低保毕业生以及申请国家助学贷款的困难毕业生们的求职压力状况，进而提高了高校毕业生求职创业的效率效能，自今年以来全市已然为符合条件的544名毕业生发放了求职创业补贴81.6万元金额。其二，是发放人才生活购房等补贴情况。对新引进至我市全职就业或者自主创业的高校毕业生，于在宿买房之后，会给予5至30万元人才购房券补贴。截止现在，已累计使得905人申报审核通过人才“购房券”，涉及补助金额达9570万元。对于新引进高校毕业生，依据学历层次，按年发放3到50万元生活补贴，已累计给1235人发放生活补贴，金额为4701万元。并且与此同时，对近两年来就业创业的各类人才，在宿迁没有住房而且未享用够其他人才政策的，安排其入住人才公寓，给予安居方面的保障。其一，是进行返乡创业就业补贴的发放。其二，要切实将“返乡十条”以及“稳岗留工十二条”这类政策予以遵照落实，针对范畴内的多项内容，诸如高校毕业生返乡就业，再者春节期间留岗过年这一情况，另外包含春节后包车返岗行为，一律都给予补贴。其三，目的在于激励大学生在我市企业就业、坚定地选择留岗以及顺利实现返岗。其四，自本年度开始至今，已经针对返乡这类情况给予补贴的人数为4236人次、涉及补贴金额总计达267.31万元。
（四）秉持技能予以有力推动，从而增强就业的实际能力。其一，着力开展各类的职业技能竞赛，以此进行比武练兵。满怀积极性地组织大学生等青年投身江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动、江苏技能状元大赛、国家职业技能大赛等，促使高校毕业生里的高技能人才于竞赛当中能够脱颖而出。自从今年开始以来，全市展开组织各类职业技能竞赛20余场，将近1000名大学生等青年借助竞赛实现职业资格的晋升。其二，挑选树立职业技能人才典型。依据高端装备制造等重点领域的发展需求，开展“西楚工匠”培育行动。企业自主评价推进，社会化等级认定机构备案实施，技能培训“菜单化”管理模式施行，职业技能竞赛积极组织开展。“千名拔尖人才培育工程”启动实施，高技能领军青年人才195人选拔培育。大力开展青年职业技能培训，青年技能培训纳入职业技能提升行动总体安排，毕业年度高校毕业生等青年群体重点面向，劳动预备培训、岗前培训、岗位技能提升培训、创业培训大规模开展，培训补贴按规定给予。今年开始之后，全市曾进行面向高校毕业生的培训，参与人次达到2520多，并且兑现付出补贴248.7万元。
三、下步工作打算
下一步，我市会切实贯彻执行国家以及省有关推动大学生等青年群体就业的多项决策安排，会切实落好本次电视电话会议精神，会对准离校未就业高校毕业生、失业青年等群体，竭尽全力去抓落实、抓推进、抓突破，保证顺利达成年末高校毕业生去向落实率达92%的目标使命，奋力为“扛起新使命、谱写新篇章”予以更大贡献。
（一）抓住高校毕业生就业工作关键期，从5月至8月，聚力开展2023届高校毕业生就业“百万冲刺”行动，通过精准拓展岗位，持续开展“万企进校园”活动，用好“互联网+就业”资源，为未落实就业去向的毕业生提供相匹配的岗位信息。开展优化指导服务，在高校里面开展多种多样形式的主题教育，培育学生积极且正向的就业价值观，开展具有针对性的就业指导，引领毕业生主动去求职，协助更多高校毕业生在离校之前以及离校之后落实就业去向，竭尽全力促成2023届高校毕业生高质量又充分的就业。
（二）聚焦力量开展二零二三年离校还未就业的高校毕业生服务攻坚行动，人力资源和社会保障、教育等部门积极进行配合，去做好二零二三年离校后还没有就业的高校毕业生的信息衔接以及提供服务予以接续的那些相关工作，全方位地开展实名登记进行管理服务事宜，以此保证学生在离校前后服务不会出现断档情况。推动“创响江苏”创业就业服务走进高校、举行“百日千万”网络招聘等等相关活动，从而为高校毕业生给予线上线下立体样式的招聘服务。做好“三支一扶”计划、事业单位进行招考、高校科研院所科研助理岗位开发等一系列工作，以此拓宽离校后尚未就业的高校毕业生就业途径。使一次性吸纳就业补贴、创业补贴、就业见习补贴、职业培训补贴等政策能更迅速地得以兑现，强化就业政策法规宣传的力度以及人力资源市场专项执法检查方面的工作，以此来维护大学生就业所应具有的各项权益。
（三）聚焦力量去开展高校毕业生“候鸟回迁”返乡创业就业行动，重点针对大学生群体挑选树立示范典型，以此激发创业潜能，展开省、市级大学生优秀创业项目申报评审工作，针对大学生优秀创业项目给予3万元至10万元资金扶持，深入发掘一批大学生、外出务工人员、退役军人等返乡创业先进个人以及他们的典型事迹，对每个人给予2万元奖励，创业大赛获奖者依据获奖等次给予1000元至1万元奖励，以此激发返乡创业热情和潜能。于北京，以及上海，还有苏州等地，构建返乡创业“红谊会”，建造政策宣讲之平台，搭建活动交流之类平台，激励在外求学的宿迁籍大学生返回故乡发展。
