央广网，于北京，2月13日传来消息，此消息由记者杜希萌、刘乐所带来，据中国之声《新闻和报纸摘要》予以报道，2015年时，我国就业形势呈现出整体平稳之态，专家作出指出，企业减员的情况主要是集中在化解产能过剩的重点行业之中，而隐性失业这一情况同样是值得予以关注的。
人社部国际劳动保障研究所所长莫荣称，和以往年份相比较，2015年企业减员的数量确实是有所增长的，再加上处于经济下行压力的状况下，一些大型企业的裁员消息就更是备受关注了，不过从总体进行观察来看，并没有任何一种信号表明我国出现了失业潮。
莫荣表示，我们针对3.3万个企业布置了动态失业监控，该监控所显示的减员总量，此处所说的减员总量指的是单纯的企业流出的人员数量，其占比为4.5%，较之之前增加了1.7个百分点，其中，因经济因素而进行裁员的情况仅占到2.6%，从减员的总体特征方面来观察，我们觉得应该是总体处于平稳可控的状态。
莫荣讲，这些年，我国经济体量不停地扩大，就业岗位数量不断地增加，特别是第三产业新型服务业态发展得非常迅猛，就业消纳能力相当可观。数据表明，2015年1月至9月，全国城镇新增就业1066万人，特别是金融服务、互联网产业更变成了新增就业的主要力量。
人力资源和社会保障部针对全国的人力资源市场供求状况展开调查，所呈现的结果表明，在2015年的第三个季度期间，市场的求人倍率为1.09%，这意味着岗位的需求在一定程度上略微大于求职的人数。人力资源和社会保障部的新闻发言人李忠作出说明，那些出现岗位流失以及进行减员操作的企业，主要是集中于化解产能过剩的重点行业之中。
李忠表示，确实存在一些企业出现了减员的情况，不过所涉及的范围并不是很大。从行业的这个角度来看，岗位流失主要集中在煤炭行业，还有钢铁行业，以及化工等行业，这些行业大多是化解产能过剩或者是环境治理的重点行业。
不过，专家提出提醒，要对失业率上升风险加以关注，特别是东北老工业区范围内，一些传统制造业以及一些中小企业，确实因经营存在困难，致使失员速度较快的状况。同时，部分企业当中，或许存在因经营困难，造成减少工时等隐性失业问题，应及早采取积极举措予以关注。人社部劳动科学研究所所长郑东亮表明，当前国家已采取一系列措施保障就业。
郑东亮称，总体来讲，便是我们依旧在施行就业优先的战略，采取某些精准且积极的措施予以调控，涵盖我们所谈及的双创的一些举措，其也正凭借创新来带动就业。
