齐鲁晚报•齐鲁壹点记者 杨璐
“三孩”时代来临，配套支持措施准备好了吗？
据齐鲁晚报·齐鲁壹点不完全统计，截止至11月26日，已有15个省份的人大常委会通过了人口与计划生育条例修正案，从内容方面来看，各地在明确实施“三孩”生育政策之际，还完善了配套生育支持政策，普遍新设了“育儿假”，并且延长了产假以及男性陪产假。
据了解，身为人口众多的省份，山东同样开启了人口与计划生育条例的修订工作。11月29日那天，山东省十三届人大常委会第三十二次会议会在济南举行，到时候会提请审议《山东省人口与计划生育条例（修正草案）》。
15省份已修订人口计生条例
2021年8月20日，全国人大常委会进行了表决，表决的结果使关于修改人口与计划生育法的规定得以通过。修改之后的人口计生法作出了明确规定，规定中表明国家提倡适龄阶段进行结婚生育，并且要做到优生优育。同时还规定一对夫妻能够生育三个子女这样的规则来。新规则更指出国家会采取一系列支持措施，这些支持手段是通过财政手段来实现，还有税收方面的支持，保险领域的扶持，教育范畴的协助，住房方面的助力，就业层面的帮助等。通过这些支持措施，目的是减轻家庭生育孩子的负担，养育孩子的重担以及教育层面的压力。
此后，多个省份陆续启动了省级人口与计划生育条例修订。
非完全统计，也就是齐鲁晚报·齐鲁壹点所做的统计，截至11月26日，有15省（市）人大常委会通过了省级人口计生条例修正案，这些省（市）分别是甘肃、河北、山西、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、四川、贵州、北京、上海、重庆。
需要予以关注的是，和国家层面法律那种相对具有原则性的规定相比较而言，地方人口计生条例涵盖了更多具体的生育支持举措。
各地从内容方面明确实施规定一对夫妻可生育三个子女的“三孩”生育政策，且提倡适龄婚育以及优生优育，像上海就有所行动，其修改了再生育子女的条件，把认定情形予以简化，不再将再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算，同时取消了社会抚养费等这般的制约措施，还把相关法律责任条款给删除了。
依据新修订的《人口计生法》，各个地方于条例修订之际，完善了相关积极生育支持举措，像普遍延长产假，增设育儿假，延长男性陪产假，设立独生子女护理假之类的。
首次提出“育儿假”
北京上海5天，重庆最长可休一年
有省份通过条例修正案各地普遍增设“育儿假”，具体规定是怎样的呢？
以天数来考量，北京所增设的“育儿假”天数为5天，上海所增设的“育儿假”天数同样是5天，上海清晰明确了符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，夫妻双方每年各自能够享受育儿假各5天，北京做出规定，设立父母育儿假，明确指出在子女满三周岁前，夫妻每人每年享有五个工作日的育儿假。
首先，多数的“育儿假”天数是10天，像湖北，规定在夫妻育儿三周岁岁期是孩子以下间，给予双方夫妻每年各10天“育儿假”，江西也如此，黑龙江同样，浙江也是此，四川规定相同，贵州规定一样，都是在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10天“育儿假”。
有这样一些省份，它们作出了规定，其内容是“育儿假”的时长为15天 ，举例来说，像甘肃、山西以及青海这几个省份，它们都有规定，在子女不满三周岁的那段期间，每年都会给予夫妻双方，每人各享有15日的育儿假。
重庆的规定更具灵活性与人性化，明确指出对于那些符合法律法规所规定进行生育的职工，在产假或者护理假期满之后，经过单位批准，夫妻当中一方能够休育儿假直至子女满一周岁为止，又或者夫妻双方可以在子女六周岁之前，每年各自累计休五至十天的育儿假。
从子女所处的年龄状况来看，安徽所作出的规定是，把育儿假进行扩大，面向的是年龄在6周岁以下孩子的父母，并且父母双方在每年之中各自都有10天的假期。
延长产假和陪产假
这些省女方产假188天 男方享30天护理假
针对此轮各省份所通过的修订计生条例情况中，存在下述情况，对部分省份而言。其中，河北、江西、北京、上海、浙江、湖北以及其他一些省份，都针对女性产假进行提升，将其延长，并且在这些省份里，女性请假产假最长能够延长至188天。另外，江西、安徽以及其他一些省份，则对男士陪产假进行调整，把它延长，在这些省份中，男性陪产假经过延长之后，最长可以达到30天。
11月25日，浙江省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过了《关于修改的决定》，也就是《条例》，它会自公布之日起开始施行。《条例》明确指出，那些符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础之上，如果生育一孩会延长产假60天，这样总计就是158天；要是生育二孩、三孩则延长产假90天，总计达到188天。
11月23日，河北省十三届人大常委会第二十七次会议进行表决，通过了《河北省人口与计划生育条例（修订）》，此条例自公布之日起开始施行。河北做出规定，对于符合法律法规规定生育第三个子女的夫妻而言，除了享受国家规定的产假之外，还会延长产假九十天。这也就意味着，在河北这个地区，生育三孩时产假能够休188天。
11月26日上午，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议进行表决，通过了《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》，符合法律法规规定生育的妇女，在享受国家规定的98天产假之外，又增加了60天，这样产假总共158天，其配偶可享受15天护理假。
江西是全国第二个完成《条例》修改的省份，该省份做出规定，对于那些符合法律、行政法规以及条例规定结婚、生育的夫妻而言，除了享受国家规定的假期之外，还会增加产假九十日，并且给予男方护理假三十日。
上海把生育假从三十天延长至六十天，依据相关法律，女职工生育能够享受98天产假，碰到难产等状况会适当予以延长，这就表明，上海女职工的产假跟生育假加起来，生育之时会拥有158天假期。
安徽针对那些符合条例所规定生育子女条件的夫妻，女方在享有国家规定产假的基础之上，会延长产假六十天，男方则享受三十天护理假，浙江、北京作出相关规定，男方享受陪产假十五日。
设立独生子女父母护理假
湖北作出规定，对于赡养人、扶养人去照顾失能或者患病住院的老年人这种情况，用人单位理应提供便利，而且要给予每年累计起来不少于10天的护理时间；对于独生子女照顾失能或者患病住院老年人的情形，每年护理时间应当累计起来不少于15天。
浙江做出规定，如果是独生子女，并且家庭中的老年人年龄达到了60周岁这个条件，那么子女在一年之中能够享受5天的独生子女陪护父母假。
北京计生条例修改之后，对独生子女父母保障措施作出了调整之举，把北京市独生子女出现意外伤残、死亡情况时父母能获得的一次性经济帮助金额，从不低于5000元提升到了不低于10000元，还明确规定独生子女伤残或者死亡的，其父母能够依照北京市的规定领取特别扶助金。
延长婚假，最长可休30天
自2016年将晚婚假取消之后，国家法定的婚假有着3天的长度。然而各个地方普遍是在法定婚假的基础之上增添天数。
9月28日的下午时分，吉林省十三届人大常委会第三十次会议进行表决，通过了《吉林省人民代表大会常务委员会关于修改〈吉林省人口与计划生育条例〉的决定》，且其中作出规定，那些凭借依法办理结婚登记手续的职工，能够享受15天的婚假。
9月29日，江西省十三届人大常委会第三十二次会议进行表决，通过了一项决定，即《江西省人民代表大会常务委员会关于修改〈江西省人口与计划生育条例〉的决定》。该条例作出明确规定，对于那些符合法律、行政法规以及本条例所规定的结婚、生育条件的夫妻而言，除了能享受国家规定的假期之外，还额外增加婚假15天。这也就意味着，在江西地区，婚假的天数达到了18天。
9月30日，《江苏省人口与计划生育条例》有新版规定，是关于依法办理结婚登记的夫妻的规定，这些夫妻在享受国家规定婚假的基础上，会延长婚假10天。
11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议进行修订并通过了《安徽省人口与计划生育条例》，该条例作出规定，对于符合法律所规定结婚条件的职工，在能够享受国家所规定婚假的基础之上，会延长10天的婚假。
在新通过的新版计生条例里，江西省作出规定，除了享受国家规定的假期之外，还增加婚假15天，算起来共计18天。河北省同样于新版计生条例中规定，除享受国家规定的假期外，增加婚假15天，共计18天。
在黑龙江，新修订并通过的计生条例作出规定，对于依法办理结婚登记的夫妻而言，可享受15日的婚假，要是参加了婚前医学检查，那么还会增加10日婚假，如此一来，最多就能享受到25天婚假。
九月二十九日，新修订通过的《山西省人口和计划生育条例》第三章第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假三十日，在婚假、产假、护理假的期间内，享受与在岗人员同等遇，最长的省份是山西。
寻觅记者，企求报道，寻求帮助，于各大应用市场去下载 “齐鲁壹点” APP，不然就搜索微信小程序 “壹点情报站”，全省 600 多位主流媒体记者在那在线等着你来报料呢！
