新华社北京7月14日电 题：多地政策加码释放稳就业积极信号
新华社“新华视点”记者姜琳、刘巍巍、李亚楠
最近这段时间，许多地方纷纷密集地出台了促进就业的相关政策，以此来加大力度惠及民生。根据“新华视点”记者所进行的梳理，从6月底一直到现在，陕西、江苏、四川等这些省份专门召开了就业工作的推进会议；北京、黑龙江、河南等十多个地方推出了优化调整稳定就业的一揽子政策。
这儿那儿的地方，以快速的速度奋进，集聚力量，发出稳定就业，尤其是稳定高校毕业生这类青年就业的积极讯息，给下半年促使就业形势持续变好提供关键支撑。
加快推政策，全力稳就业基本盘
7月3日，北京市集中公布15项稳定就业的举措，在强化重点行业企业进行扩岗支持这一方面，鼓励企业吸纳就业，从这些角度来说，进一步对现行政策加以优化调整，以此拓宽就业的空间。
今年以来，伴随经济趋向稳定且态势向好，我国就业形势持续改进，得以维持总体稳定状态。然而，与此同时，因外部环境呈现复杂交织多变等多种因素产生影响，当下就业总量方面的压力依旧不容小觑，青年群体的失业率处于较高水平。
基于外部环境发生变化以及就业形势存在需要，多个省份在近日纷纷加大了稳就业政策的力度，想尽各种办法扩大增量，提升质量，兜住底线，以更快的速度促进就业惠及民生。
黑龙江打出了由21条政策所构成的组合拳，实施着大项目拉动就业的计划；河南推出了12条稳就业的举措，要求及时去梳理本地用工规模较大以及带动就业能力强的用人企业；河北发布了17条稳就业政策，计划在2023年开发设置5500个临时性公益岗位；对符合条件的困难毕业生按照每人2000元发放求职补贴。
一项项政策加码背后，是一笔笔资金的支持。
记者从青岛医保城有限公司知道，该公司人力资源经理位强表示，2023年公司招用了101名将就业当成较困难之事的人员，1至4月份时人社部门发放了73.88万元社保补贴，这极大地缓解了资金方面的压力，前两年企业受到疫情的影响程度很深，今年以来经营状况获得了一定改善，当下正在开展制定针对高校毕业生的招聘计划的工作。
山东省对财政资金投入力度予以加大，今年把68亿元进行统筹安排，全力去支持稳住就业基本盘。另外，江苏省在今年安排的中央和省级就业补助资金，预计会增长31%。安徽省财政在近日，将稳就业资金合计25.6亿元统筹下达，和去年相比增加了3.1亿元。
多渠道发力，促进高校毕业生就业
各个地方的一些能够推动青年就业或者帮扶那些已经毕业了但还处于在家找不到工作状态的人的“政策包”措施之所以被多地放在了更加突出显著可被轻易看到的位置，是因为高校毕业的学生就业这个关键要点，是当前社会各界都在密切注视关心的，并且还是各个地方稳定就业工作里面最为重要的要素。
强激励，开拓更多就业渠道——
在云南省，于给予招用毕业生的单位吸纳就业补贴这儿，补贴范围从中小微企业予以扩大，扩大到了所有经营主体以及社会组织，使得受益主体增加了418.71万户，并且补助标准被增加到了2000元；针对县以下吸纳毕业生的中小微企业，补贴标准提升到了每人5000元。
2023高校毕业生就业创业政策服务指南发布后，仅仅过了一个月时间，在7月6日这天，陕西省又一次发布了《支持高校毕业生就业创业六条措施》，通过“真金白银”来提升补助补贴，加强对毕业生创业的扶持，并且把国有企业、事业单位等政策性岗位数量扩充到8.55万个，这些岗位是政策性岗位。
促匹配，加快招聘进度和速度——
江苏人社部门作出部署，要在8月底之前，去完成11万个政策性岗位等的招录工作，与此同时，还会联手互联网企业，于9月底之前，每周为毕业生采集不少于1万个月薪6000元以上的高质量岗位；重庆接下来将会筹集3万个政策性岗位，在9月底之前重点开办600场招聘会，预计会提供30余万个市场化岗位。
在7月14日举办了离校未就业高校毕业生陕西省属国有企业专场招聘会，有160余家企业提供了3000个岗位，这些岗位吸引了好多毕业生带着简历早早前来了。西安航空学院机械专业2023届本科毕业生小高说道，“我比较倾向于去大型国企专业对口的岗位，所以收到短信就赶过来了，已经投递了部分简历，期望能有所收获。”。
陕西省人力资源社会保障厅，就业促进处，处长王晓龙介绍，我们已经全面启动，离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，将一对一进行实名帮扶，同时要求下半年，国企、事业单位新增岗位，优先招用困难毕业生。
增技能，提升青年就业能力——
陕西省在今年的情况下，会朝着青年的方向，给予不少于5万个见习岗位，并且还提出要求，针对毕业学年的学生，要在其在校这段时间之内，开展就业技能方面的培训，想尽各种办法，竭尽全力去增加青年的职场经验以及择业时的选择机会；广东省在最近这段日子发布了“岗位+培养”的学徒计划，对20个战略性产业当中的龙头企业进行协调，从而给应届毕业生以及新入职的职工，提供数量超过10万个的学徒岗位。
南华大学地处湖南，加大经费投入后，俩多月里举办了2５场就业培训指导活动，给3０9名特困毕业生发放求职补助2０余万元，于经济兜底，心理调适，就业指导，重点推荐等方面，对毕业生展开全面帮扶。
南华大学松霖建筑与设计艺术学院有位毕业生小刘，曾经历多次求职，不久前解决了工作问题。她对记者讲，之前求职一直不太顺畅，且家里状况较为艰难。辅导员不但协助其申请了求职补贴，还多次针对她应聘的岗位，指导她有目的地准备简历以及面试，助力她树立信心最终突出困境。
开创新思路，提升促就业实效
许许多多地方，针对当下就业工作里重点难点的问题，以及薄弱环节，创新了政策举措，颇为主动地担当起作为，持续不断地提升服务水平，更进一步助推就业收到实效。
刚刚获得400万元信贷支持的江苏中美达制冷科技有限公司总经理许学勇称，这笔贷款解了“燃眉之急”，今年上半年公司新增约1000万元订单，急需扩大产能，资金压力陡增，不过受益于银行和江苏人社部门创新推出的稳岗扩岗贷款，资金难题很快解决，接下来公司会新招20来个人。
听闻，此贷款产品额度上限能至3000万元之高，期限最长有10年之久，主要是给用工遵循规范、稳岗成效良好的小微企业以及个体工商户予以金融方面的支持。自政策施行以来，江苏省已发放稳岗扩岗类贷款大概435亿元，对鼓励企业稳定开展经营、吸纳就业起到了关键的作用。
四川省成都市龙泉驿区，聚焦产业转型升级之时对技能人才产生的那种需求，积极推动四川城市职业学院、长江职业学院，与领克、沃尔沃等汽车企业展开合作 ，合作开设了“订单班”14个 ，并且分别给予校企双方5万元奖励。“订单班”的专业设置 ，其课程内容直接针对企业所需要的 ，如此一来 ，既化解了企业方面对于人才上的需求 ，又稳定了学生就业的情况 ，还使得他们一入校就锁定了70%以上的定向就业率。
很多地方的人社部门，凭借数字技术赋予能力达成目标，给众多劳动者与用人单位，给予更具质量的就业方面的服务。
先来看，重庆人社部门不断推进就业工作数字化转型，把以往分散于各部门的就业相关数据连通汇聚起来，接着依靠大数据分析，有效解决了过去就业底数不清楚、趋势不明确、匹配不准确等诸多问题。再看，今年上半年，重庆市城镇新增就业达到40.98万人，与去年同期相比增长了2.3%，并且已经完成了全年目标任务的68.3%。
