最近各家的重点剧目集中排播，确实让我看得非常过瘾。
小甜剧有《荣耀》，扫黑刑侦有《扫黑风暴》，家庭剧有《乔家的儿女》，职场成长剧有《理想之城》。
四部都在追，四部都有强可取之处，这几周的新剧试毒我也都陆续写过。
但从个人倾向来说，最吸引我追下去的是《理想之城》里的集团内斗线。职场宫心计一直是我偏爱的题材，但也恰是当下国剧表现最差的类型。
所以有冲动拎出来好好聊聊，正如之前的，和只是些许触碰到职场争斗的。
不过要事先声明，《理想之城》关于建筑行业的专业部分，确实比较悬浮，，本篇就不再赘述，只专注讲述吸引我的集团内斗部分。
职场众生相
职场宫心计需要一个类似皇帝的存在，在《理想之城》中，他是于和伟饰演的赵显坤。
整个故事的主战场，发生在沪上建筑业的领军企业——赢海集团，赵显坤，是赢海集团的董事长。
政府公务员出身，下海后靠一帮兄弟白手起家创建了赢海集团。
作为一个民营建筑公司，赢海集团能做大做强，除了一群人敢打敢拼外，也要靠赵显坤自己的政府关系和人脉背景。
在过半的剧情里，赵显坤呈现出非常典型的帝王类角色特征——把目的隐藏在层层手段下，坐看下属争斗，时不时扶弱压强，以维系自己的绝对统治地位。
皇帝之下，自然有想要颠覆现有利益格局的重臣。《理想之城》里，他们是两个子公司，天科和天成。
天科子公司，做主的是一对甥舅组合。舅舅黄胖子是总经理，包工头出身，粗中带细，能搬砖能送钱，演戏耍横下黑手，一身的野路子，关键时刻豁得下脸面，冲锋陷阵在前。
外甥夏明——本剧男主角——是天科的军师，专业造价师，高学历高情商高谋略，走一步看三步算计人心。
天科在这对甥舅的完美配合下迅速崛起，集团内部项目常由他们中标，地位与日俱增。
另一子公司天成，日子就不太好过。天成的总经理老汪，国企出身，当年为好兄弟赵显坤出头背锅被开除，于是随他一起创业。
老汪为人豪爽厚道，但手下缺乏精兵强将，所以天成逐渐沦落为二线子公司，但他因为与董事长的老交情在，地位相对超然。
老汪的搭档，天成的经济师陈思民，专业平平但惯于玩弄权术。在他的处心积虑下，天成先后换过五个商业合约部经理，根本留不住人才。
而当女主角苏筱阴差阳错被招到天成，展露一身造价本领，连续在天科手里抢下三个标后，就成了老汪眼中的千里马，也成了陈思民的心头刺。
而苏筱，正是一个典型的国剧大女主。专业强但涉世未深，因不与周遭环境同流合污而屡屡受挫，然后慢慢得到成长。
苏筱初入职场也算顺风顺水，结果却因为过于火眼金睛又固守原则，在天科承建的项目工程事故中，被收受贿赂的上级甩出去顶雷，被大国企开除。
后来辗转进入天成，发挥专业所长，作为天成的骨干卷入集团内斗。
上述六位，是整场宫心计的主角，每个人都有鲜明的性格，都有自己致胜的法宝，也都有自己的路径依赖。
而这六位的关系，既有天然同盟，也有根本对立，但又在斗法中灵活切换阵营，大战略，小战术，手段玩得一套套的，甚是精彩。
目的与手段
职场宫心计，斗争是因为各自目的存在冲突，合作是因为有共同的利益或敌人，看点当然是层出不穷的手段。
赢海集团，集团总部管辖下属诸多子公司的方式常规而有效：一抓钱，二抓人。
“钱”指的是，所有总公司的工程物资采购，必须通过集团。这就直接压缩了子公司以采购做文章截留工程款的空间。
“人”指的是，子公司没有独立用人权，招聘与提拔都要通过集团人事部。这就遏制了子公司领导自立山头的威望。
在此架构下，正如黄胖子所说，子公司的两条腿都被打折，就只能做集团大树下的灌木，永远无法成长为乔木。
而从夏明去帮舅舅后，天科逐渐实力强盛、野心勃勃，想要改变现状，长成一棵乔木。但还没等他们找准时机，就被一场工程事故打乱了节奏。
天科承接的工程，临时建筑倒塌，砸伤了来视察的区长，不用混过职场也会知道，这是闯了天大的祸。
以这场事故为肇始，被打破了脆弱平衡的赢海集团，开启了一场宫斗大戏。
天科把集团分管施工和水泥厂的副总拉上了船，勉强在甲方牵头的项目追责中淡化了自己的责任。（女主角苏筱也正是在这个过程中成了炮灰。）
等回到集团追责层面时，夏明反手就把这位副总卖了。他抛出准备已久的材料，直指集团统一采购弊端，把施工质量不过关的锅，稳准狠地甩在了同为子公司的水泥厂身上。甩锅的同时争取独立采购权，一石二鸟。
赵显坤对不思进取的水泥厂也早有整顿之心，顺势同意了已压不住的独立采购呼声。
但转头他就派出审计组，从天科开始彻查。
原审计牵头人——集团总经济师不愿得罪子公司这批老人儿，装病住院，把董事长的亲信——年轻气盛的董事长助理许峰推出去做刀。
许峰带着审计组气势汹汹进驻，天科的甥舅二人把公司的账做得滴水不漏，许峰在赵显坤的指导下找到女主，作为那个事故项目的成本主管，天科有什么猫腻，她最清楚。
许峰在她的帮助下找到了突破口，并顺着突破口深挖，苏筱则开始在天成大施拳脚，屡次战胜天科中标。
腹背受敌的天科，在天成中标后大闹招标现场，指控天成中标是因为拿到了天科的内部项目数据。天成老汪一闪而过的犹豫被黄胖子抓住痛脚，闹到了集团层面。
最后，苏筱不得不承认，是许峰递来请她帮忙查找纰漏的天科结算单为自己中标提供了数据参考。许峰涉及严重违纪，审计不得不中途换帅，这一切从一开始就落入了夏明的算计中。
夏明这一手，一边令赵显坤的计划受挫，一边打击了天成的锐气，给天科争取了喘息的空间。
然而画面一转，老冤家对头的天科和天成两位掌门人坐在一起庆祝胜利，原来这场大闹中标现场，是二人对抗审计的一个局。在不想被审计抓住痛脚这点上，二人是坚固的盟友。
赵显坤亦明白天科的灵魂人物是夏明，于是釜底抽薪，邀请夏明到集团做副总经济师，非常诱人的提拔，非常明确的挑拨，纯粹的阳谋。
最终双方以一个标志性项目对赌，而这个项目最强劲的竞争对手，就是之前被天科卖掉的副总率领的总承包公司。
为拿下这个项目，夏明代表天科邀请天成联合投标。
新仇旧恨，盟友对手，新一轮的斗法，又拉开了帷幕。
整个过程里，每位职场老手都目标明确、手段百出。
赵显坤的目标是集团发展壮大的同时，维系自己的绝对统治。所以借工程事故敲打天科，用审计抓天科的痛脚，用提拔夏明分化甥舅同盟，也用天科的造反震慑集团副总，顺手整治躺赢的水泥厂。
天科甥舅的目的，是自立山头+甩锅，所以拖副总下水，争独立采购权，拉拢苏筱入局，最后黄胖子联合老对手下一盘大棋，让审计无法继续。
天成老汪的目的，是赚钱+不束手束脚。所以他能跟董事长拍桌子，能和天科联手，没有出色人才出现时对陈思民的小动作睁一只眼闭一只眼，当苏筱给天成带来希望后，火速扫开陈思民，支持苏筱大刀阔斧的改革。
而天成陈思民的目的，就是牢牢抓住自己的一亩三分地，所以不惜损害天成的利益，也要摁死苏筱的上升趋势。
争斗精彩，正是因为除苏筱外，每位职场老手都深谙斗争精髓。会远攻近交、合纵连横，会分化敌人，各个击破，会口号响亮、皮里春秋。
职场启示录
即使不考虑专业bug，《理想之城》的职场故事，也有其夸张之处。
但对大集团内部的宫心计刻画，颇得现实精髓。
比如集团总部与子公司之间的博弈，比如无能上级对能干下属的忌惮与挖坑，比如无处不在的关系与人脉，比如每个职场中人的算盘与手腕。
所以还是有不少段落，能让社畜心有戚戚焉。
——能顺势而为，就不要逆流而行。
赵显坤就是个顺势而为的高手。擅长借势，绝不硬扛。
借事故，拉开集团的整肃；借天科的造反，踢水泥厂自立并敲打逐渐坐大的第一副总；借背景硬性格强势的HR老总，下达最得罪人的人事决定；借天成的用人需求，给天科添堵。
他像是顺流而下的撑船高手，遇到障碍轻轻绕开，然后长篙一撑，船依然向着原有的方向驶去。
——你永远逃不开“自己人”的衡量。
理想职场：大家埋头做事，努力共赢
真实职场：山头林立，屁股决定脑袋
“自己人”三个字，始终萦绕在所有职场上空。
什么叫自己人？利益一致、听话顺从的，才叫自己人。不止要听话，还要只听自己的话。
所以已经坐大的天科天成，都不再是赵显坤的自己人，尽管他们曾好到穿一条裤子艰苦创业，但时过境迁，能让自己如臂使指的许峰才是自己人。
所以强势展现实力的苏筱，不可能被陈思民视为自己人，她不仅太有自己的想法，能力还强到威胁陈的地位，面团一样的下属才是他的自己人。
——但最终气量决定高度
赵显坤对天科的大刺头夏明，是拉拢、诱惑，不仅摆出了礼贤下士的态度，也确实许以重位。
老汪对闯入者苏筱，是赞赏、提拔，是“那人才你不用怎么能成为自己人”，升值加薪，寄予厚望。
天科黄胖子对屡次顶撞他的苏筱，是该怼怼，该夸夸，甚至毫无芥蒂让夏明招揽她。
而陈思民对直属下属苏筱，却无时无刻不挖坑打压。
所以有人能执掌集团，有人能执掌一方子公司，有人却只能战战兢兢坐在二流公司的总经济师位子，日夜担忧被人顶替。
——不要忘记你的目标与底线
虽然用国产剧那些过于理想的主角来验证底线的重要性，说服力并不强，现实中也确实有大把职场游刃有余者，靠无底线的斗来斗去屡屡上位。但如果我们把目光放长远，会看到这些立身不正之人，倾倒往往也在一瞬间。
职场争斗，很容易斗着斗着斗出真火，不要忘记你的目标，换个角度，很多人就未必是敌人，更不要放弃你的底线，有些事一旦开了口子，很容易一泻千里，难以回头。
比起《大江大河2》让我从内而外的舒坦，《理想之城》的观剧过程会有很多磕绊，时而老辣，时而幼稚，时而拍案，时而套路。
但是我依然非常欣喜于它在职场宫心计方面入骨三分的刻画，虽然这抬高了观剧门槛。
它做到了很多号称权谋的剧集都没做到的事情：
给我看人的争斗，给我看社会人的真实争斗。
聊聊国剧里那些罕见精彩的职场戏
