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情绪管理的职场篇(四分之三)——控制情绪

来源:网络整理 时间:2023-09-12 作者:佚名 浏览量:

前言

今天轮到职场篇啦。

因为职场篇而进来的朋友:这个公众号四分之三是在扯闲篇儿,读了之后可能没有任何进步,请谨慎关注。

我之前写过关于情绪管理的职场篇。

前两天看了一个TED演讲,专门讲人怎么控制情绪。

我感觉自己情绪控制得还可以,但是也想知道有没有什么新方法,所以就点进去看了。

演讲者是个科学家,一直在带领团队对人的情绪进行研究。

她说以前,人会觉得自己的脑子有一种情绪神经,就像情绪电路一样,是生来就存在的。

但其实研究表明,情绪是我们自己创造出来的东西,不是先天的。

而情绪是怎么创造的?

是我们的大脑通过经验预测创建出来的。

举个简单的例子。

有些学生在考试前有考试焦虑症,心跳加快、浑身发冷,还可能导致有些学生都无法完成考试。

这种情绪,往往是由于学生担心考试的题目都不会、考试成绩特别差造成的。

他所担心的,其实是一种对未来的预测。

而这种预测,其实可以是另外一种情形:是考试要考出意料不到的好成绩所导致的。

因此她说,人对于情绪的控制权,完全在自己手里。

我其实觉得这个结论里面是有BUG的。

例如那个学生的考试焦虑症,基本上是因为学生没有怎么复习,所以预测出大概率考不好,才会有这种恐慌情绪吧。

但同时,也促升了我的另外一个思考:情绪是可以被我们自己正向引导的。

由于这种预测是基于经验,因此人,可以成为建造自身经验的建筑师,可以利用情绪智慧来创造出更多正向的经验。

这就像是一个良性的循环。

例如在工作中,我做了更多准备去应对会议。

开会前很紧张,浑身发冷、忍不住手抖,然而因为我准备得当,所以会议进行得很顺利。

那会不会今后再有浑身发冷、手抖的情形,大脑就会预测出这是一种会议进行得很顺利的兴奋情绪?

看完这个TED,有一个收获是很重要的:确认了我们自己有情绪的最高控制权。

这点和我之前的认知不一样。

我之前觉得我们的很多情绪是由于头脑分泌的化学物质导致的,不是真实的情绪。

因此最近一段时间,当我特别愤怒时,我都是这样规劝自己的:

“一切都是幻觉,是化学物质企图控制我。”

现在这个结论不对了,我只能换一种方式规劝自己:

“一切都是幻觉,是大脑对没有发生的事情的幻想。”

总之情绪是幻觉这是没错的了。

由于情绪是大脑的经验主义,因此好事情发生越多的人,情绪自然会越好,让人生充满所谓的小确幸就尤为重要。

按照这个理论,刚生出来的人情绪应该是“0”,因为没有任何经验。

然后在我们小时候到长大,开始有无数的经验建立进来:什么时候会挨打、什么时候会得到奖励、什么时候会吃到好吃的、什么时候会挨骂。

这种经验为情绪的建立提供了预测数据,于是我们开始有愤怒、沮丧、高兴各种情绪。

如果一直以来更多的经验是偏愉悦的,那这样的人就应该比较少会焦虑,因为按照他的经验,没有什么可焦虑的。

同时我们自己可以为自己创造更多开心快乐的经验,让大脑在预测这部分情绪时可以有更多场景。

这种情绪控制方法,对年轻人更加有效,因为年轻人的经验有限,还可以为大脑创造出更多更好的经验。

但是对于中老年人,过去的事情已经过去了,好经验和坏经验都积累得够多,无法再用幻觉作为借口。

所以朋友们,这就是为什么好的人过得越来越好、差的人会过得越来越差。

而年轻时候的努力与付出,也会形成情绪的良性循环,帮助我们可以在未来更好的控制情绪。

每日穿搭:在一处写字楼。

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