2025年，我国高校毕业生人数预计将达到1222万，这一数字再创历史新高，随之而来的就业压力也在不断上升。
高校招生规模的扩大导致本科学历的价值下降，众多国有和央企在招聘时对985、211或双一流高校的毕业生有所限制，对优质岗位的选拔标准也随之变得更加苛刻。
2025年下半年，就业形势究竟怎样？猎聘发布的这份报告，通过分析众多应届毕业生及企业的相关数据，描绘出了当前应届毕业生的就业状况，并且依据就业政策提出了相应的就业建议。
一起来看看！
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报告摘要
1.国家政策大力支持
国家高度重视：多部门联合发布政策，体现就业问题优先级。
全方位覆盖：从就业指导到创业支持，政策涉及行业广泛。
技能培养方向侧重于职业培训（例如教育部推行的职业培训项目）以及实习锻炼，旨在提升学生的就业能力。
2.应届生总体现状
毕业生数量持续攀升
2025年，我国应届毕业生总数高达1222万，这一数字比2016年的765万增长了60%，这一显著增长主要得益于高等教育的扩招以及适龄人口的增多。
2016年至2020年期间，增长态势保持稳定，而2021年至2025年则呈现加速态势，以2022年为例，同比增长人数达到了167万。
学科结构以工学主导
本科专业构成情况如下：工学类占比为32.78%，管理学类占比为18.35%，两者相加超过50%；而文学与艺术学类占比为19.37%，医学类占比为7.05%。
硕士研究生招生方案中，工学领域计划招生人数达到32万，这一比例最高；同时，理工、农、医三个类别加起来占据了58.87%的份额，这一数据体现了市场发展的趋势。
3.就业市场特征：
传统制造业的岗位正在减少，与此同时，人工智能和新能源等行业却对人才有着强烈的需求。
政策成效显著：在一季度，我国城镇新增就业人数达到308万，失业率下降至5.2%，农民工及高校毕业生的就业状况得到了明显改善。
4.猎聘平台活跃应届生画像
女性在总体中占比略高，达到51.1%，而男性占比则为48.9%，这一比例差异体现了高等教育领域性别比例逐渐趋向均衡的发展态势。
学历结构优化：至2025年，硕士学历者的参与度上升至17.11%，而本科生群体依旧占据主导地位，其比例达到52.9%。
计算机科学与技术领域热度最高，占比达到3.0%，紧随其后的是工商管理，占比为2.8%，而会计学则以2.1%的占比位居第三。
城市集聚效应显著，其中广深沪京四大城市位居前列（占比超过18%），而新一线城市如杭州（占比3.4%）和成都（占比3.0%）也崭露头角，南方城市在其中的优势尤为突出。
5.应届生流动趋势
行业流向分析显示，在众多行业类别中，IT、互联网和游戏领域的投递量占据首位，达到19.2%，紧随其后的是电子、通信与半导体行业，占比为12.8%，这表明技术密集型行业对求职者的吸引力较强。
岗位选择倾向：在各类职位中，人力资源岗位（占比4.4%）和财务岗位（占比4.2%）尤其受到青睐，而管培生岗位（占比3.5%）则因其明确的晋升途径而备受瞩目。
城市选择上，一线城市占据主导地位，其中上海占比17.8%，深圳占比14.4%；与此同时，新一线城市如杭州的吸引力也在不断提升，达到8.4%，区域集群效应愈发明显。
6.企业应届生岗位需求
在2024年7月至2025年6月期间，岗位需求较去年同期增长了7.2%，特别在2024年下半年，这一增幅更是高达27.8%。
行业需求分布
高增长领域包括教育培训及科研行业，其增长率达到了13.9%；此外，电子、通信和半导体行业也表现不俗，增长率为7.3%。
传统行业中的制造业（占比9.9%）和金融行业（占比6.6%）保持着稳定的需求，不过其增长速度有所减缓。
上海、北京、深圳三地需求最为集中，占比分别为10.1%、7.8%、7.0%；而杭州、成都等新一线城市的需求也在逐步上升，占比分别为5.0%、3.0%。
技术岗位，尤其是算法工程师的岗位需求显著，占比达到2.5%，而销售工程师和人力资源等职能类岗位的需求也相当重要，分别占2.1%。
企业特征
学历资格：本科成为主要条件（占比63.5%），而对硕士学历的需求有所减少（占比17.4%）。
企业规模属于中等范畴，其注册资本介于1000万至10亿之间，这类企业在招聘市场中所占需求比例超过54%，已成为招聘活动中的主要力量。
企业类型构成：私营及民营企业占据了47.6%的份额，成为招聘市场的主导力量；同时，外资和合资企业的招聘需求也有所增长，增幅达到10.6%。
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报告节选
