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午夜新闻
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CCTV.com报道（午夜新闻）：距新出台的《劳动合同法》正式生效仅剩不到一个月。为此，全国总工会于5号举行了一场新闻发布会，并号召相关部门迅速采取行动，切实保障职工的合法权益。
全国总工会法律工作部的部长刘继臣表示，《劳动合同法》这部法律旨在对用工制度进行规范，推动劳动关系保持和谐，其在立法的层面、理念以及制度设计上均取得了显著成效。工会不仅深度参与了《劳动合同法》的制定过程，而且还将致力于推动和监督该法律的全面执行。
刘继臣，全国总工会法律工作部部长指出，对于用人单位而言，维护劳动关系的和谐与稳定无疑有助于激发广大职工的积极性。在这样的氛围中，职工与用人单位能够齐心协力，共同推动企业的发展。这种团结合作的精神，正是企业繁荣昌盛的根本所在。
尽管存在误解和曲解，但《劳动合同法》仍遭遇了部分企业的误解、曲解，甚至抗拒。在一些地区，企业采取了突击辞退员工、强迫员工“自愿”离职、重新签订劳动合同等手段，旨在规避该法的相关规定，逃避或减轻自身的责任。针对这一问题，全总正在积极行动，强化对《劳动合同法》的宣传教育，同时，致力于引导广大职工运用法律手段，有效捍卫自己的合法权益。
全国总工会法律工作部负责人刘继臣指出，一旦工会察觉到用人单位在解除劳动合同或劳动关系方面存在单方面行为，工会应立即要求用人单位依照法律规定进行改正。依据《工会法》的相关条款，雇主需向工会提供一份书面答复，并要求（工会）协助政府劳动管理部门对用人单位发生的（违规）行为进行严格调查处理；一旦职工提出劳动争议仲裁申请，或是向法院提起诉讼，工会应当提供必要的帮助与支持。
全总号召基层工会主动协助和引导职工签订劳动协议，严格监督劳动协议的执行情况，并努力构建以职工代表大会为核心的基础民主管理体系以及公平协商的集体合同机制。当前，政府部门正着手编制《劳动合同法》的具体实施细则。
