旧文整理一下。
最近写职业生涯的小短文，今天重新整理之前写的一篇有关《平凡的荣耀》的观后体会。
01 这部剧讲啥？
这一部关于职场的电视剧，剧里有实习生、有刚毕业的大学生、有工作了很多年的大学生、也有也就工作了很多年的中层，有工于心计的高管。
2020年的下半年，每晚入睡之前，断断续续的把这部电视剧看完。
这个电视剧会让你觉得非常的真实，仿佛每个人看到电视剧之后，通过剧中人的经历来感同身受。
02 小孙的故事（孙弈秋）
如果要说看完这部剧有感触的几个人，第一个人肯定是孙弈秋。
他有着非常神奇的经历，没有上过大学，喜欢下棋。父亲早亡，妈妈在酒店做基层工作人员，妈妈曾帮过金宸资本老板的爸爸。
来金融行业之前，送快递、在超市最基础的员工，后来做到了一家金融投资公司做实习生，表现出色后转正，工作中坚持自己的风格。
小孙的优势是善于推理分析，坚持原则。在工作中选择去做对的事情。
03 老吴的故事（吴恪之）
第二个想到的是，金宸资本吴恪之，老吴的故事。
老吴很早就当上了部门经理，解决问题能力很强，原则性也很强，脾气很臭。所以工作很多年，按理说能力很强，应该很快就更进一步，晋升领导。
然而并不是，他在部门经理的位置徘徊了很久很久。
在电视剧中，老吴的角色在公司中起到的作用非常大。他一开始对孙弈秋非常的强势，在处理案子的时候也非常坚持原则，而不单单是围绕利益，站的格局往往也是大是大非的角度。
电视剧进行到最后的时候，他因为一个案子为了真相不停的去调查，让自己的老板也卷入其中。尽管他后面做到了领导位置，但他并不开心，非常的不开心，因为最后的利益交换，公司总经理让孙弈秋离了职。
小孙离职了之后，吴恪之也随之坚持立场，随之也从公司离职了。
细细想下，老吴让人感觉很温暖的地方在于在任何一家公司里，总有这样一类人，他们坚持原则，不胡搞，让你觉得这个公司非常的安全。
如果没有了这一批人，你会觉得乌烟瘴气。
04兰芊翊、高思聪的故事
管培生在公司的融入，可以在兰芊翊、高思聪身上找到借鉴与参考。
这两人的经历可谓是职场的两个模板。兰芊翊是个职场小姑娘，乖巧懂事、很聪明。实习的时候，在团队里别人都很珍惜呵护她。但到了正式入职之后，开始在与核心团队的磨合出现了问题，所以整天被安排做一些端茶倒水的活，打扫卫生，主要目的就是为了获取团队的信任。
忍一时风平浪静 退一步海阔天空。
那段时间兰芊翊过得很辛苦，经常在被欺负了之后就在楼梯里面去哭。但哭完之后坚持回去工作，最后获取了团队的信任。
所以，你会发现在这个团队里面，获取到信任之后，你就会发现好像工作就变得没有那么难了，会很顺利。
同样，高思聪也遇到了同样的情形，作为哥伦比亚大学的研究生有着很高的追求，也很聪明，做报告一流。然而转正后也并不顺利，他的带教江南，好像也是在故意的磨练他，给他制造了很多的障碍。高思聪曾经一度想离职，而且还想拉着兰芊翊一起去离职。其实，每家单位这种情况不少。大家吐槽，甚至一起离开这个环境。
但在面试真开始了之后，他觉得好像也还没有到非要离职不可的地步，然后他就聚焦于事情本身，慢慢发现江南其实也并不坏，只是工作要求高而已。
最后的结果，高思聪和自己的团队也磨合的也不错，尽管中间确实是辛苦的。
所以很多时候，不要以一时的情景和心境来判断和决策，交给时间是最好的方法。
05 我们的职业生涯该如何思考？
很多时候看电视剧，初看不知剧中意，再看已是剧中人。《平凡的荣耀》带给我们的思考是什么呢？
首先，要经常问自己一个问题，你的卖点是什么？这也成为我面试应届生的固定最终问题。当一个人前面blabla说了一堆之后，结合自己结合岗位如果说不到一个很合理的卖点，妄来一遭。这也是米哥经常在校园招聘问同学们的问题，你的买点是什么？你的价值点什么？
其次，不管什么角色，不管什么层级，能让你走的更远的是对真理的坚持。心中有理想，才不会因为外围的利益而迷失正确的航道。
还有，电视剧的广告词——平凡不平庸，职场耀不同。在职场里确实需要我们每一个人要花心思来去经营，来去提升我们的价值。每个人都是独立无二的，评价标准并不单一。
最后，当一个人工作久了之后，在一个公司里面没有办法顺利坚持自己原则做事的话，他可能就会选择创新创业，这也是一个人需要考虑的问题。尤其是一个人到了中年之后，有没有给自己积累到一定的资源，做自己擅长做的事情，这其实也是一个蛮需要积累的一个点。
要常怀希望，有希望是好事情，会变成更强的动力。
