就业状况是衡量经济发展状况的“晴雨表”，同时也是维护社会稳定的“压舱石”。根据最新数据，上半年，我国城镇调查失业率的平均值达到了5.2%，这一数字比一季度下降了0.1个百分点，整体来看，就业形势保持稳定。
记者近期在湖北、四川、陕西等省进行采访，深切体会到了各地在日益复杂和严峻的外部形势下，将就业工作置于至关重要的地位，并迅速出台了一系列扶持措施。众多企业积极拓展市场，吸纳人才，社会各界齐心协力，致力于稳定就业，改善民生。
坚持就业优先，努力增强稳岗促就业能力
在荆州的湖北五方光电股份有限公司的车间里，全自动化的生产线正有条不紊地运作着，机械臂动作敏捷，精准地进行抓取与放置。经过一系列复杂工序，一块块玻璃被精心加工，最终变成了众多晶莹剔透的小棱镜。
手机镜头若加载了棱镜，便具备高倍变焦功能，能捕捉更广阔的画面和更远的距离。目前，棱镜产品需求旺盛，客户纷纷催促订单，以致今年新增了两条生产线。展望未来，随着手机拍摄功能的持续升级，市场需求有望进一步扩大。公司人力资源总监罗义兵透露，荆州工厂今年新增员工约500名，创下了招聘规模之最。
五方光电，作为一家专注于光学产品的高科技企业，自今年起，得益于消费电子行业的复苏，其经营状况表现出色。在传统滤光片销售量稳步上升之际，公司亦紧密关注市场动态，积极增加研发投入，致力于棱镜等新产品的开发。第一季度，公司营业收入达到了2.72亿元。
约1.9亿户经营实体构成了我国经济的基础，它们是确保就业总体稳定的核心力量。
在上半年，我国的国内生产总值实现了5.3%的正增长，这一持续向好的经济态势为就业的改善提供了强有力的支持。进入4月和5月，随着生产运营进入旺季，劳动力市场的活跃度显著提高，失业率分别下降到了5.1%和5%。到了6月，就业状况保持总体稳定，失业率维持在5%这一水平。
观察劳动力市场可以发现，部分行业对劳动力的需求呈现下降趋势；然而，随着科技与产业创新的深度融合不断加强，消费市场保持稳定增长，新兴行业和现代服务业对于招聘人才的需求则明显上升。
根据智联招聘的统计，在第二季度，人形机器人、新材料、智能硬件等领域的招聘需求同比增长了398.1%、72.1%和50.3%，而宠物服务、汽车服务、养老看护、游戏以及在线生活服务等行业的招聘增幅也都超过了30%。
经济大盘在保障就业的同时，多个地区加强了就业优先政策的实施，完善了就业推动体系，从而为企业的岗位稳定和就业增长提供了助力。
自今年起，四川万物润泽物业服务有限公司已通过社会及定向招聘等途径，成功帮助70多位就业困难者找到了稳定的职业。得益于政策的扶持，该企业在今年上半年共获得了社保和岗位补贴，总额达到了64.8万元。
为企业中的困难群体提供就业岗位，这亦是企业承担社会责任的重要体现。公司相关人士指出，政府的扶持为我们带来了更大的动力，进而提升了企业持续发展以及吸纳更多劳动力就业的潜力。
抓好重中之重，助力高校毕业生就业
7月17日至18日，广州市成功举办了2025年度针对离校未就业的高校毕业生的招聘盛会。活动现场，共有200家用人单位参与，提供了超过2000个职位，吸引了众多大学生纷纷前来投递简历，积极寻找适合自己的工作机会。
2025届工业设计专业的本科生何同学向记者透露，他在大学期间实习机会不多，这导致他在求职市场上缺乏竞争力，至今未能成功找到工作。当何同学注意到现场有科技企业参展时，他决定上前详细了解招聘的具体要求。
2025年，我国高校毕业生人数再攀历史巅峰，高达1222万。进入7月的毕业季，众多毕业生纷纷踏入就业市场，然而，仍有部分毕业生离校后尚未找到工作。各地政府高度重视高校毕业生就业问题，将其视为首要任务，通过提供就业服务、强化攻坚措施，采取多种手段，全力推动这一关键群体的就业与创业。
尽管炎炎夏日已至，西安电子科技大学负责就业指导的教职员工们，仍旧在校园内辛勤地工作着。
本暑期将全面举办2025届离校未就业毕业生空中双选会、2025届补录及2026届实习生空中双选会、2026届提前批空中双选会等一系列线上招聘活动，活动范围覆盖学校所有专业，旨在为毕业生提供丰富的就业岗位。学校就业指导服务中心主任张博表示，预计明年毕业生人数将额外增加约1000人，总数将达到大约1.1万人，因此必须提前做好规划和行动准备。
针对新兴产业迫切需要掌握的知识与技能，教育部近期制定了旨在提升大学生就业能力的“双千”计划，旨在精确对接企业对复合型人才的需求。该计划促使各地高校建设了2600多个“微专业”以及1100多门职业能力培训课程，旨在帮助学生弥补知识技能的不足，确保他们在离校前能够增强自身的就业竞争力。
我们致力于汇聚我国迫切需要的各类人才，聚焦于新一代信息技术、人工智能等关键领域，成功设立了27个特色“微专业”，有效提升了人才供给与需求的匹配度，毕业生就业率稳定在95%以上。张博如是说。
江西省正加大力度在关键领域、关键行业、城乡基层以及中小微企业中挖掘和拓展岗位，以扶持重点人群实现就业；重庆市正推行百万高校毕业生及青年就业创业计划；吉林省则组织人社部门干部与省内69所高校建立联系，进行政策宣讲、提供就业辅导……这些切实有效的措施正助力毕业生实现更优就业，为经济社会的发展持续输送新鲜的青春活力。
持续聚力攻坚，促进高质量充分就业
2025年时间已过半。下一步在哪些方面持续发力促就业？
就业形势因积极因素的持续积累而呈现出稳定趋势，但需认识到，就业总量的压力依然显著，结构性问题愈发明显，且部分劳动者在就业和收入增长方面面临的挑战也在增加。张成刚，中国新就业形态研究中心的负责人指出，未来必须集中力量，积极应对外部环境及国内经济波动对就业带来的挑战，并采取多种措施，以实现高质量和充分就业。
当务之急，是加快推动一系列助企稳岗扩就业政策落地见效。
国务院办公厅近期发布了《关于进一步强化就业稳定政策扶持力度的文件》，并提出了涵盖七个方面的具体政策措施。这些措施包括：拓宽稳岗增岗专项贷款的覆盖面、提升企业失业保险稳岗补贴的返还比例、扩大社会保险补贴的适用范围等，一系列创新措施的实施，传递出了许多正面的信息。
企业稳则岗位稳。
今年第一季度，失业保险费率阶段性下调，为我国企业节省了高达456亿元的成本；同时，向58.8万户企业发放了共计35.2亿元的稳岗资金，并拨付了238亿元的就业补助资金；此外，还发放了1563亿元的稳岗扩岗专项贷款……一系列政策红利持续显现，将进一步拓展稳定就业的潜力。
聚力攻坚促就业，也要拉动技能培训新引擎。
临近毕业之时，我得知成都高新区设有针对重点群体的免费技能培训课程，其中涉及的网络与信息安全领域与我的所学专业高度吻合。2025届毕业生郭桓江表示，凭借大学所学的专业知识和实际操作培训，他已成功进入一家科技公司，担任AI训练师一职。
成都并非唯一，众多地区正广泛进行针对企业员工及特定群体的专项培训，旨在优化人才资源结构、提升就业水平。
根据既定计划，自本年度开始，我国计划在未来三年内，针对健康养老、高端制造、现代服务业以及新兴职业等关键行业，实施每年对超过1000万人次进行职业技能培训的补贴政策。
