归侨侨眷职工出境探亲可享受哪些待遇？
问：归侨、侨眷职工出境探望哪些亲属可享有探亲待遇？
答：配偶、父母。
问：归侨、侨眷职工出境探望配偶，假期是如何规定的？
根据工作年限，若达到四年及以上，则可休假半年；若未满四年，则每年可休假一个月。
问：归侨、侨眷职工出境探望父母，假期是如何规定的？
答：未婚的华侨和侨眷职员若要出国探望父母，若是离开四年或更久，则可休假四个月；若是离开三年，则可休假七十天；若是离开两年，则可休假四十五天；若是离开一年，则可休假二十天。
已结婚的海外侨胞和侨属职员前往国外探望双亲，每四年获准休假一次，休假时长为四十日，不允许将假期叠加使用。
问：归侨职工第一次出境探亲有何规定？
符合条件的归侨职员，若在国内服务已超过十年，且此前未曾因探亲或私事离开国境，并且也未与从海外或港澳地区返华的家人在内地相见，则可以申请半年的休假。
问：对归侨、侨眷职工因故不能出境探亲的情况有什么规定吗？
有这种情况。侨眷工作人员若因特殊原因无法出国探望亲人，可以在国内与归国的配偶或父母相见。与归国的配偶见面，每年可获30天假期；与归国的父母会面，未婚的侨眷工作人员每年有20天假期，而已婚的则每四年才有20天假期。
请问，涉及海外的同胞和国内的亲属的职员，如果他们既无法前往国外看望家人，同时其另一半或长辈又无法返回国内探望，这类情形的具体安排是怎样的？
答：归侨职工能够更改探望的对象为国内的抚养者、配偶的亲人，或者调整为探望从国外归来的同胞兄弟姊妹。
问：未结婚的海外侨胞及其亲属在国内探望抚育子女者，或前往国外探望同胞兄弟姊妹者，假期怎样确定？
答：每年给假20天。
咨询：已经结婚的海外侨胞及其亲属在国内探望被抚养者、配偶家父母，或从国外返华探望同胞兄弟姐妹时，假期安排是怎样的？
答：每4年给假20天。
问：探亲假如何计算？
回复：与家人重逢的时段涵盖了公共假日和法定假日，同时根据实际情形提供旅途假期。
问：探亲路费如何计算？
答：出境探亲配偶,未婚职员探望家亲,能报销国内程(从工作地点到出境港口)的来返交通费；已婚职员探望家亲,其国内程来返交通费在本人收入百分之三十以内的由本人承担,超出部分由工作单位承担；国外交通费需个人解决。
(2)国内会亲，按职工所在地至第一次见面地点的路程计算。
问：处境探亲假期内，工资待遇有何规定？
答：与国内职工探亲待遇相同。
问：出境探亲在境外的医疗费由谁来承担？
答：境外医疗费自理。
问：出境探亲假期可延长吗？
通常不允许延长假期，若因特殊状况无法按时回到原工作地点，需申请休假，获批的休假期间，其待遇将依照国内职员休假的相关规定执行。
