最近，国际劳工组织公布了《世界就业和社会展望（2025年5月更新版）》这一报告，其中指出，因为地区政治冲突加剧、商业往来受阻以及持续的变数增多，世界范围内的经济与工作状况变得较为薄弱，2025年全球的国内生产总值（GDP）增长预测由3.2%调整为2.8%，全球的工作岗位增长预测从1.7%降低到1.5%，可提供的就业岗位数量从6000万个减少到5300万个。
报告指出，当前全球失业率已降至历史最低点，然而失业率继续攀升的可能性依然存在。企业招聘积极性减弱，职位空缺数量少于正常水平，公司及顾客信心指标在2025年第一季度出现下滑，这些状况都可能引发失业率变化。此外，全球商业往来中的不确定性因素将阻碍就业增长。据统计，全球大约有八千四百零万个工作岗位同美国消费需求存在直接或间接联系，美国实施加征关税政策会波及全球供应链及就业状况，其中亚洲和北美国家的众多从业者，可能遭遇收入减少甚至完全丧失的风险，全球劳动力市场表现不佳的另一个明显特征是，就业状况的稳定性在下降。据称，经济增速减慢或会使大批工作者转向低水平或不规范的岗位谋生，另外，今年全球的就业不足状况，也就是那些有工作意愿却找不到工作的人，估计将达到四亿零七百万人。
报告指出，世界不同地方的工作市场进展不均等，工作机会增加的快慢差别很大。亚太区域持续作为全球就业增速最快的板块，预计到2025年将增长1.7个百分点，预计将新增大约3400万个工作岗位；非洲就业保持快速提升态势，人口构造有利于劳动力规模扩大，不过其增长更倚重劳动密集型产业，并且非正规就业比例高达85%，工作品质不高；报告把美洲2025年就业增速预估从1.6%调整为1.2%，受美国经济增速放缓和贸易政策不明确因素影响，拉丁美洲国家非正规就业比例偏高；欧洲和中亚区域受能源结构调整、地缘政治局势动荡影响明显，是就业增速最慢的区域，就业增速预估仅为0.6个百分点，并且青年和移民人群工作品质问题突出；阿拉伯国家发展态势差异明显，石油输出国与依赖进口的国家前景不同，总体来看就业增速虽强，但非正规就业增速超过正式就业增速，而且多数国家依旧依靠公共部门消化就业，私营部门发展动力不足。
报告亦指出，当今全球就业领域正面临职业格局的调整。在发达经济体，专业程度较高的工种在2014年占比为39.4%，到2024年已增至44.3%，表明劳动力市场对高阶专才的渴求不断加深。发展中经济体则从传统农耕和初级劳动岗位逐步转向中级劳动岗位，然而初级及中级劳动岗位在整体就业构成中仍占超过半壁江山。低收入国家的职业布局里，农业以及基础行业占比较高，达到65.5个百分点，这说明这些国家在就业领域变迁方面步伐迟缓。
当前形势反映出，职业领域与个人技能的适配状况正日益显现出明显偏差。根据相关数据，二零二三年全地球范围内，仅有四成七的从业人员所具备的学识水准符合其工作职位的需要，一成八的人员学识程度超出岗位要求，三成三的人员学识程度则未能满足岗位标准。另一方面，反映出专业训练跟不上时代，很多国家的教学与培养机制未能适应行业构造的演变，造成就业市场存在显著的才能不足。该文件指出，此类状况的出现，表明学习材料已经远远落后于工作需求，特别是在数据挖掘、机器学习等前沿地带，学校教育与就业场所之间缺少配合，并且能力在不同职位或地区间的通用性和可移植性不够。
这份文件着重指出，现阶段人工智能生成技术对职业领域产生了重大作用。相关调查表明，全球大概有四分之一的从业者，其工作内容多少会受到人工智能生成技术的影响。特别是在经济发达地区，这个比例甚至达到了三分之一。该文件还提出，人工智能生成技术更倾向于改变某些工作环节，而不是彻底取代某个职业的全部工作内容。文书工作里的资料输入、文件制作这类工作或许会被机器智能替代，不过交流互动和拿主意这些工作还得靠人来做。由于智能创作技术的推广，公司对那些既懂数字知识、又善于分析判断、还富有创新能力的劳动者要求会更高。这份报告指出，为了有效应对当前面临的难题，必须改进现有的教育及培训机制，重新设计教学计划，着重加强数字操作能力和人际交往技巧的培养，以便更好地适应未来的工作环境；同时要推动技能与岗位的精准对接，构建专业的职业咨询和求职服务网络，以便让从业者更清晰地认识行业动态，提高自身与工作的契合程度；此外还需协助职业方向的调整，为那些受到生成式人工智能冲击的从业者提供再学习机会和职业转换的援助，保障他们在新经济形态下能够找到稳定的工作；最后要增强社会层面的安全网，完善社会保障制度，确保在职业转换期间失业或收入下降的人群能够得到必要的帮助。（经济日报驻日内瓦记者 梁 桐）
