南海网三月六日电 记者姚皓 实习生孙畅 通讯员林彬报道 近日，三亚市开展了一次关于企业劳动法实践运用及经营风险防控的专题辅导，旨在帮助企业增强在人力资源管理工作中的法律风险防范水平，推动企业依照法规规范运营，实现持续健康发展。
那个时段，海南法立信事务所的于波律师就公司制度方面、员工管理方式规划以及新兴工作类型等关键点做了深入浅出的阐释。他联系了当下公司所遭遇的现实状况，借助鲜活的实例剖析和切实可行的操作手册，协助企业掌握怎样在日常运作里有效运用劳动法规知识，防止可能出现的法律隐患。
三亚市举办面向企业的劳动法实践运用及经营风险防控专题服务项目，相关图片由通讯员提供
关于公司制度方面的事务，于波着重说明了规章制度的合法性与合理性，给出了制定及改进规章制度的意见。在员工管理方案的设计上，培训深入剖析了非全日制用工、劳务外包等不同员工模式的优缺点以及合法规范的条件。对于新出现的职业形态，研究了共享产业、平台产业等创新产业中工作关系的界定和权利维护。另外，借助具体案例的剖析，与会单位更深入地掌握了劳动法规在实践中的运用，提升了依照法律解决劳资争议的水平。
本次活动安排充实、目的明确，为参与单位带来了重要的法律意见和实际操作方法。多数单位表示，将要进一步钻研劳动法规知识，完善公司内部管理规范，增强员工对法律的理解程度。
此次活动主办单位为三亚市科技工业信息化局，承办方是海南股权交易中心。这是三亚市科技工业信息化局针对优质中小企业以及“小升规”企业所推出的上市专项服务系列活动中的首次活动。
三亚市中小企业上市培育工作需要进一步完善，以便更好地融入资本市场，为此，市科技工业信息化局将实施多项措施，包括针对优质中小企业进行分层培育，同时推动“小升规”企业的发展，构建三亚市重点企业培育体系，吸引证券公司、会计师事务所、律师事务所等中介机构加入培育行列，依据企业不同的发展时期提供个性化支持，帮助三亚市中小企业更有效地对接多层次的资本市场。
