中国目前就业前景紧缺的人才
1、3G工程师：
年薪在十五万到二十万之间。据估算，国内三G领域的人才短缺数量将超过五十万。
2、网络媒体人才：
年薪大概介于10万到12万之间,如今,诸如新浪搜狐网编的月薪大约是五千元左右,而普通职位的报酬在八千到一万之间。
3、系统集成工程师：
每年十二万到二十万左右。客户对系统整合服务的期待持续增长，从前期的网络架构搭建，到基础业务领域的实践，再到对运营环节和资源规划的指导建议。往后系统集成师这个岗位会持续升值。
4、精算师：
十二万到十五万，这是每年的收入水平。全球保险行业承认的中国精算师数量非常少。随着跨国保险公司进入国内市场，以及本土企业的需求增长，精算师这一职业将变得非常抢手。
5、物流师：
年薪可达七万至十万元，这是壳牌在国内聘用应届毕业生的当前水平，据消息人士讲，预计未来几年薪酬只会增长不会降低，能源供应正变得越来越紧张，同时物流领域需要的人才高达六百万人以上，年收入超十万元的情况很普遍
6、环境工程师：
每年大约八万元到十万元。根据国际普遍做法估算，我国环境工程师领域存在约四十万人的空缺。当前国内园林设计、景观设计岗位的月薪普遍维持在七千元到八千元之间。
7、注册会计师：
年薪或超十万，国内眼下至少急缺三十五万名注册会计师，而具备相应资格的仅有八万人上下，获得国际认证的还不到十五分之一。每年德勤、毕马威等四大会计师事务所吸纳的高校毕业生，其月薪普遍在五千到六千之间，若再加上每年优厚的奖金，所得总收入会超过十万元。
8、报关员：
年收入可达到十万元之上，依据中华英才网的数据，报关人员的当前月薪介于五千元到八千元之间，珠江三角洲地区的报关员月薪普遍维持在七八千元水准。
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