中国新闻社北京一月二十一日报道 标题 工作领域出现哪些新动向与新可能——二零二四年年初经济前沿地带考察报告第三部分
新华社记者
工作是一切安身立命的根本。来年，由于2024级大学毕业生人数刷新历史记录，工作总量方面的困难依旧突出，不过伴随着经济的逐步复苏和态势转好，能够稳定工作的正面条件会持续增多。求职者应当怎样应对崭新的考验、抓住难得的时机？
记者近期走访了众多知名公司、高等院校以及网络求职平台，了解当前企业对人才的需求变化，分析就业市场的新状况，关注各方促进就业的新举措。
2024年1月1日，一些找工作的人在云南省曲靖市麒麟区参加元旦招聘活动，他们了解相关情况。此次招聘活动，有来自北京、山东、浙江、云南等地的140多家公司参与，它们提供的就业机会超过400个，涵盖制造、服务、销售等多个行业。这是新华社记者杨俊鹏拍摄的照片。
突出就业优先导向，强化重点群体帮扶
1月3日上午，南京市举行了本年度的开场招聘活动，其中包含了约600个职位，诸如软件工程师、财务会计、客户经理等，这些岗位吸引了众多尚未就业的应届毕业生和2024届的毕业生们到场应聘。
南京市劳动就业服务管理中心副主任万金海表示，当月一共组织了161次招募工作，后续会继续举办就业帮扶月等行动，以促进重点人群迅速找到工作。
工作稳定则整体稳定。当前经济遇到若干阻碍和考验，今年某些人群、领域的工作布局失衡现象会依然显著。
2023年岁末举办的中央经济工作会议在安排次年经济任务时提出，需要制定更多有助于稳定社会信心、促进经济发展、保障工作机会的措施；同时要更加重视工作机会的优先安排，保证主要人群的就业状况保持稳定。
记者观察到，各地各有关部门已经积极行动起来。
一月份以来，人力资源社会保障部就接连实施“2024年促进就业专项行动月”，着手打造灵活用工平台，运用网络直播形式开展岗位推介，发起“春风送暖助农民工”系列活动，从多个层面提升服务效能，推动就业工作。
二零二四年一月五日，宁夏回族自治区就业帮扶月专项服务活动启动典礼在宁夏石嘴山市万达广场举办，工作人员在现场进行岗位直播。新华社记者李旭伦摄
2024年第一个上班日子，河南省人力资源和社会保障部门立刻组织了会议，专门讨论安排2024年如何保障就业等关键任务。
农民工工作部门负责人严海英透露，2024年春节期间河南将迎来大批农民工返乡过年，高峰期预计在2月2日左右。相关部门将在全省范围内持续推动“春风行动”和“春暖农民工”等帮扶项目，帮助农民工顺利返岗复工。同时，将鼓励农民工在家门口寻找就业机会，并引导有志向和条件的农民工留在当地创业。
就业稳固政策实施以及其积极效果显现，能够继续为工作稳定给予充分支持。
促进工作机会，学习同样扮演关键角色。报道显示，即便假期已经来临，不少大学院校依然在积极拓展工作领域，努力实现人才与职位的精准对接。
郑州航空工业管理学院副校长王继东近期率领团队前往洛阳执行企业访问和岗位拓展任务，同时也在持续推动学科与专业的优化配置和相关工作。
近两年，保险学、公共事业管理、物联网工程、播音与主持艺术这四个专业的毕业去向落实程度和报考比例都比较低，因此我们决定取消它们，不再招生；另外，管理类和文科类的一些专业，招生人数也做了减少；与此同时，我们增设了无人驾驶航空器系统工程、人工智能、能源与动力工程这六个全新的专业。王继东这样表示。
他的观点是，增加就业机会不能只依靠企业和学校之间的合作来创造更多就业岗位，也不能只通过频繁举办校园招聘会来达成目标，更重要的在于提高学生的教育水平。只有让学生所学与社会的实际需求更加吻合，才能获得更优质的职业发展，从而为国家的发展提供人才保障。
2024年1月9日，于湖南省永州市新田县产业开发区永州群翰科技有限公司的作坊内，新田县职业中等专业学校的学生们在工厂师傅的引领下掌握机床操作技能，该校近些年与企业携手推行“校企协同、工学结合”的路径，以促进学生就业与自主创业，此消息由新华社发布，摄影者为刘贵雄。
求职者更加主动，寻找多元发展新路径
2023年秋招之后，小黄认为，对于非“985”“211”高校的文科学生而言，就业形势依然严峻，因此，在后续求职过程中，他打算拓宽求职范围。
她向她说明，她刚参与了二零二四年广东省公务员选拔活动，这个寒假，她准备一方面去公司实践，一方面备考三月份的公职考试。
2024年大学毕业生数量预计将达1179万，比上一年增加21万人。由于竞争环境更为严峻，学生就业态度更为积极，职业选择趋向多样化，同时也更加注重实际价值。
二零二四年全国硕士研究生报名的总人数达到四百三十八万，比前一年减少了三十六万人，这是九年以来第一次出现这样的情形。与此同时，各个大学普遍表示，成功获得工作的学生比例有所增加。在新年刚开始的时候，许多地方举办的招聘活动中，提交个人简历的年轻人数目也在不断上升。
一个减少一个增加，这体现了在压力之下，即将毕业的人正积极改变，主动寻找更多工作机会。
年底开始，郑州人力资源市场举办的2023年河南冬季人才招聘会现场，有很多低年级大学生前来提前适应环境，或者寻找实践工作机会。
提前去参观，可以掌握工作市场动态，也能明白自己缺少哪些技能，大二学生小陈这样说道，她发现很多机构倾向于招聘外语水平高的会计专业学生，于是决定迅速获取相关英语资格认证，并且打算选修一门第二语言。
根据智联招聘执行副总裁李强的说法，在职业选择方面，如今的热门二线城市正吸引着越来越多知名高校毕业生的目光，这种情况与以往毕业生主要涌向“北上广深”形成了鲜明对比。同时，选择回到家乡工作的大学生比例正稳步增长。
最近有媒体人员在湖北理工学院目击，黄冈市的人力资源和社会保障机构正联合五十多家公司，举办一场针对2024届毕业生的本地人才招聘活动，众多求职者聚集在各个展位，他们认真研究并咨询各个公司的职位信息。
2023年下半年往后，各地公司接续到学校开展招聘活动，这类宣讲会总共已经举办了十多场。相关部门积极引导学生选择在湖北工作或者回到家乡发展。学院招生就业部门的李露透露了这一情况。
另外，选择制造业作为职业方向的人越来越多。诸如汽车制造、新能源产业以及电子通讯等新兴行业正逐渐受到关注，公司赚钱能力与薪资水平显著提高，这对年轻一代产生了强烈号召力。
智联招聘近期公布的《2023雇佣关系动向分析》表明，从事不同行业转向工业自动化领域的应聘者中，任职时间不足三年的比例已从5.9%增至25.2%。这一变化反映出“新制造”正日益受到年轻群体的青睐。
2023年10月20日，在重庆永川区的重庆智能工程职业学院，举行了成渝地区2024届普通高校毕业生的数智行业双选会，这是学生们参加双选会的场景，新华社记者王全超摄。
新动能催生新需求，不断扩大就业新空间
招聘行业信息揭示，二零二三年公司职位总数量少于二零一九年，不过因为科技更新换代和行业改造步伐加快，制造智能化、电子资讯、智能机器学习、数据科学等领域的专业人才需求急剧增长。
人工智能生成内容、人工智能大型模型、绿色能源、电动汽车、自动化生产等构成产业发展的新机遇。猎聘公司高管把冉指出，这些领域相关的深度学习、机器学习、自然语言理解、电芯技术等职位人才紧俏，公司纷纷提供丰厚薪资吸引应聘者。2023年前十个月，需要掌握人工智能生成内容的职位申请数量比去年同期增加了179倍。
采访过程中可以明显察觉到，新兴行业的兴起和传统产业的革新，都促使公司的人才构成发生显著变化。多数公司减少了基础岗位的员工，而高技术专才、研发精英以及综合型创新人才的需求却急剧增加，并且这类人才的短缺状况持续加剧。
郑州航空港区经济综合开发试验区的比亚迪制造基地里，总装厂房里那道呈曲线的装配传送带上，各式全新电动车辆迅速完成组装并驶离生产线。从第一辆车出厂算起，还不到十个月的时间，其生产总金额就已突破三十亿元大关。
郑州比亚迪汽车公司人力资源负责人表示，园区目前有3.3万名员工，全部建成后，员工总数将接近6万人。现阶段，一线操作人员与技术人员比例大约为1.35比1。将来会不断提高自动化程度，对技术工人的需求会持续增长。
比亚迪每年对技术专才的渴求急剧攀升，年度吸纳各类人员的规模已经达到十五万之众。其中，系统构造专家、编程人员以及机器学习专长的人才最为短缺。比亚迪集团人力资源主管王珍坦承，他们所寻求的智能领域专长，不仅新能源汽车产业所必需，其他诸多行业同样迫切需要。
“叶片制造基地实现自动化运作后，依然要配备技术维护团队，必须寻找既熟悉设备操作、数控加工等实践能力，又了解电气原理、信息处理等理论知识的专才，这种复合型人才在产业升级过程中最为稀缺。”东方汽轮机叶片分厂副厂长曾敬平表示。
我国已建成将近万家智能化的生产车间和自动化工厂，这些创新技术和新兴需求正在推动一系列全新职位和职业的出现，其中包含着大量优质的工作机会。
今年服务业发展将保持对就业的强大支撑作用，作为促进岗位增加的关键因素之一。新兴产业形态不断涌现，创造了大量新的职业机会。这些变化不仅拓宽了就业领域，还提高了工作的整体水平。国家统计局局长康义做出上述说明。（记者 姜琳、郁琼源、王聿昊、翟濯、王自宸、刘巍巍）
