近些年，我国从事非标准就业的人员数量显著提升。根据《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书所披露的信息，2020年国内公司采纳灵活用工模式的比例大约为55.7%，相较于2019年提升了约11个百分点，差不多有30%的企业计划维持或扩充灵活用工的团队规模。
大学生思维活跃程度更高，创新能力强，是共享经济、平台经济中的主要力量。他们的灵活就业不同于普通人群，是在互联网、大数据等新技术的推动下，在新模式中进行的自主职业和创业活动。
依据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的相关资料，二零二零年届高校毕业生从事非传统就业的比例为十六点九，二零二一年届高校毕业生该比例则为十六点二五。这些从事灵活工作的大学生，究竟是怎样踏上了这条新型就业途径？他们在其中又遭遇了哪些挑战，又获得了哪些成长？中国青年报中青网记者近期访问了若干从事非传统就业的学子、大学教员以及相关行业的权威人士，意在全面描绘出当前大学生职业选择的一种新格局。
灵活就业是新的就业趋势和就业渠道
过去，提及“灵活就业”通常被视为因无法获得固定岗位而从事临时性工作，而今在数字经济与新商业模式兴起后，这种就业形式的定义及其覆盖范围持续演变。
新型工作模式是当前就业领域的重要发展方向，也是新的职业发展途径，与那些传统固定的工作岗位相比，从事此类工作的人能够自由安排时间，想开始就立刻投入，需要离开时也能迅速脱离，对于用人单位而言，选择什么样的人、怎样运用其能力、工作持续多长时间都具有较大的自主空间，这种工作形式具有显著的弹性特征，东北师范大学就业创业教育研究院的教授李亚员，同时也是全国高校就业创业指导教师培训的特聘专家，对此进行了阐述。
调查人员通过与相关人员交流了解到，很多从事非固定工作的大学生实际上在求学阶段就计划独立创业，部分人甚至在校期间就开始接揽个人委托的项目。
虞海毕业于大连艺术学院的动画学科，至今已经过去一年有余，他出生于1997年，对于职业选择，虞海认为不必拘泥于追求所谓的安稳岗位，因为他觉得当前存在诸多可供选择的机遇
虞海为了赚取额外收入，在大二时开始在他人运营的网店担任兼职动画师，工作机会相当多，虞海表示，由于掌握Maya软件（一种用于三维建模和动画制作的应用），便在某个购物平台上检索“Maya模型定制”，找到相关服务后便与客户沟通具体要求，逐步积累经验，到三年级结束时，虞海已经独立开设了自己的网店。离开学校之后，他并没有去寻找职业机会，而是选择在学校创办的产业基地里面成立了企业，迈出了自主经营的第一步。现阶段，他既是公司的主要负责人，也担当着员工的角色，所有的工作都由他独立承担。
艾海音和虞海年龄相同，观点相似。艾海音在北京城市学院就读，主修珠宝评估与管理。由于家中亲属从事珠宝领域工作，她从大学入学起就计划独立创业。
从事我们这个领域的人，最终能真正继续在本行业发展的并不多，艾海音表示，若进入大公司工作，起先几年很难接触到核心业务，而要是自己独立创业，前期又需要大量资金，诸如购买宝石、开具鉴定文书等事项都必须预先垫付成本，我们这一届有四十余名学生，最终能留在这个行业的人属于少数。
艾海音为成功进入该领域，与搭档进行了大量考察，单是称作“珠宝之城”的深圳水贝，就走访过好几次。
毕业之后，艾海音小小的“微店”便开张了。
艾海音认为，她的许多同窗投身于视频创作者或网络写手的行列，都是为了充分施展自身的才能。她之所以倾向于自由职业，是因为明白这种职业模式能够让她个人素质获得迅猛的进步。在她看来，职业并无贵贱之别，关键在于个人能力的高低。
大连艺术学院学生工作部部长任思斌谈到，与普通高等院校相比，艺术类学府的毕业生从事非固定工作的情况较为常见。他以大连艺术学院为例说明，该校选择灵活工作方式的学生，大约可以占到每年所有毕业生的四分之一上下。部分灵活就业的学生，会加入影视剧组或者表演团体之类的地方；另有一些人，可能会创办个人工作室，比如从事雕塑之类的艺术活动；还有些人，例如虞海那样，会办理公司注册手续，独立开展创业活动。
个人需要事先做好准备，有专业人士透露，智能时代的发展，让知识面更广的学生有机会从事更灵活的工作。
许多观点认为中国的劳动力优势正在减退，但人力资源的优势仍将持续相当长的时间，全国就业创业指导委员会新就业形态与创业专家组副组长、全球青年创新领袖共同体促进会会长孙焱指出。她认为，新兴工作模式具备数字化、即时化、智能化这三大特征，由此产生大量资源，所以高效对接各类海量资源的能力就特别重要，这就需要众多具备高价值的人力支持，其中很多是高校毕业生。
以前不少高校生倾向于加入外企或者大型机构，也就是大家常说的‘大厂’，主要目的是想得到更丰富的资源，但现在平台就能满足这些需求了。孙焱指出。哪怕你只是个人或者经营着小微工作室，也能通过平台得到大量支持，关键在于你有没有协调和整合资源的能力。
而这一点也被很多大学毕业生认同。
北京交通大学的毕业生杨亚洲是一名英语笔译的自由职业者，大学本科和研究生期间就从事相关兼职，现在所有工作都通过网络接单，订单多来自国外，收入稳定且时间自由，他不禁思考为何一定要每天去固定地点上班
中青报·中青网记者在采访中明显地察觉到，大学生选择灵活工作的原因，除了具备周密的思考过程外，还能体现出95后强烈的追求个性特点。
这一代95后挑选工作时，和前辈们想法大相径庭，不只是看待遇高低，他们更看重工作未来能有多大进步，是否适合自己的喜好，工作能不能自由些，环境是否安逸，以及这份工作能否带来尊严和满足感。
某些人甚至将自由视作更高价值。“我决定独立开创事业，部分动机在于不愿忍受每日固定上下班、严格规范的工作模式。”浙江传媒学院一名毕业生李娜（化名）表示，众多大学生对缺乏自由度的“职场打工人”生涯感到排斥，这种说法是网络俚语，形容在公司里逆来顺受地工作，常用于自我调侃——记者注
除了这种必然的选择外，还有一些大学生的选择偶然性更大一些。
部分学子从事非固定工作仅作为暂时安排，他们中有人正为攻读研究生而努力，另有一些人则计划参加事业单位招聘考试。浙江万里学院党委副书记王伟忠表示，这些人未来或许会投身商业创办公司，又或者经过研究生学习获得长期职业保障。
选择灵活就业不一定一直“灵活”下去
部分高校毕业生认为从事非固定工作，能够获得更宽广的成长天地，然而，实际上，相当数量的人的弹性工作历程并非毫无波折。
有些人或许觉得自由职业既省力又无拘无束，以为开个抖音账号不用过多时间就能轻易赚钱，每月能赚好几万，但实际上这样的例子非常罕见，杨亚洲指出。
杨亚洲一毕业就遭遇了新冠疫情，他原先兼职从事的是旅游相关业务，但疫情导致全球旅游行业陷入低迷。那时他同样面临毕业选择，是进入企业工作，还是继续自己的职业规划，这个问题让他陷入了两难境地。
杨亚洲最后还是按照自己的最初想法做了。坚持的结果是：两个多月里发了六、七百封邮件，分别联系国外的翻译公司或者直接合作企业，但成效甚微。他当时甚至开始怀疑人生，每天的生活就是“投递邮件”-“等待回复”-“期盼派稿”这样不断重复，非常痛苦。
而李娜刚刚毕业的时候也是“一腔热血”的。
我的伴侣在摄影专业完成学业，我承担镜头前的表演和策划工作，他则负责素材的剪辑与画面的构思，我们二人完全能够组建一个专业的制作小组。李娜这样表示，她身上流露出传媒领域正规教育的底气，李娜创建了三个网络视频平台上的自媒体栏目。
但现实并不乐观。
李娜同她的伴侣在校期间钻研的学问基本上涉及电影、电视这类老式传播渠道，在他们心目中，只要把影像制品制作得无可挑剔，便能够牢牢吸引短视频平台上的用户。
成果显示，我们耗费数小时乃至更长时间精心制作的数分钟视频，其观看次数不过五百余次，点赞数更是屈指可数，这对我们构成了相当大的挫败感。李娜表示。
事实上，很多从事非固定工作形式的学生在开创事业的开端阶段都会碰到各式各样的阻碍。
那么，成为自由职业者的大学毕业生是否必须永久保持这种状态呢？
并不是。
李娜近期加入了一个短视频网站，开始了上班族生涯，不过，这并不代表她放弃了原先的创业梦想。
那段时间的灵活工作，让李娜认识到了自身的欠缺，刚离开学校时，她对自己编导才能过于自负，因而忽视了与其他部分的协作，例如宣传推广，同时对整个事业的前景也思虑不深，当时她几乎没想过如何把作品转化为收益，只是专心致志地搞内容创作。
李娜进入一家成熟的短视频企业后，首要任务是尽快提升自身能力，她会利用个人时间维护过往的账号，但工作方式已发生显著变化，不再沿用旧模式，她边实践边总结经验，还频繁访问其他相关平台，深入研究那些表现突出的账号，如今她已不再坚持认为只要创作内容就一定能吸引观众。
李娜深感，任何领域都不可能拥有绝对的安全，尤其是疫情让许多沉睡者猛然惊醒，促使人们开始关注自身的生存状况。她的父母希望她具备未雨绸缪的心态，强调“归根结底要依靠自身，不能寄望于他人，每个人都需拥有独一无二的本领。”
艾海音的“微店”目前每年能实现20万的净利润，因此她开始寻找大珠宝公司的工作机会，目的是增强个人能力并拓展人脉资源，毕竟艾海音心中还有更宏伟的蓝图，她身边同龄人大多偏爱“国潮”风格，所以她梦想着未来创立自己的珠宝品牌，专注于“国潮”领域，打造属于中国人的珠宝品牌。
部分高校毕业生在挑选职业时，有时会显得不够理性，所以，对某些人而言，从事灵活工作能让他们接触真实的社会环境，并且可以在实际生活中审视自身才干，明确未来前进的路径。
任思斌注意到，从事非传统工作的学子大体上都能找到工作机会，年轻人之所以倾向于这种方式，主要是为了“渴望游历四方，见识更多，丰富阅历”。他表示：“当前社会进步迅猛，知识迭代频繁，一些年轻人在明确职业方向之前，希望对社会有更深入的认识。”
河北农业大学2016届的毕业生李云皓，如今领导着一家专门为苹果种植区供应技术支持的企业，这便是他从读研初期就规划好的职业方向。
李云皓攻读研究生期间，参与了一项关于苹果轮纹病的调查研究，由此认识到苹果种植业面临的一个主要问题，即果农普遍缺乏有效的种植技术。他随后借助大学里丰富的科技人才资源，与果农在知识需求方面进行对接，为农业园区开展技术指导服务。在持续开展工作的过程中，他注意到部分园区在签订服务合同后，要求开具发票。基于这个情况，他顺势创办了自己的企业，从而开始以自由职业者的身份从事相关工作。
多年过去，与先前从事固定职业的同辈人相比，李云皓感到自身的进步速度明显更快，他认为这或许得益于自由职业让他经历了更多挑战，例如公司初创阶段，三位拥有农业技术背景的合伙人对于财务知识几乎一无所知，某日接到当地税务部门打来的咨询电话，他们三人顿时十分不安，心中担忧是否触碰到了重大的税务风险。他们往往因为不明白相关要求，从而遗漏了创办企业必须履行的报税程序。
遇到类似的挫折不止一次，李云皓表示，他们在反复的阻碍里进步得越来越迅速。
创业过程虽然充满挑战，李云皓却觉得，这对他而言是正确的决定。他坦言，并非所有人都适合开创事业，不过即便不选择创业，也应当具备开拓者的心态，要敢于持续吸收新知识。
杨亚洲手头资金有所增加，或许准备开启下一段商业征程，目标领域选在饮食服务领域。
杨亚洲最大的感悟在于：当前需明确能为他人带来何种价值？早先听到“喜好即佳师”的说法，他视其为“过于笼统的论断”，然而，在完成从高校至职场的转变历程后，他的认知发生了转变。
大学往往是一个相对封闭的场所，需要广泛涉猎社会资讯，从而确定符合自身特点的发展方向。杨亚洲认为，必须发掘个人热爱的领域，并且要与之匹配，接着务必持之以恒，还要顶住困顿阶段，这样或许能够逐步发现前景。
一个人不能单靠满腔激情就追求无拘无束的生活，他在此过程中指出，关键在于，你必须具备独一无二的价值，要用“别人没有而你拥有，别人有而你更擅长”的思路去选定一条属于你自己的发展道路。
大学生灵活就业的制度建设和政策支持还有待完善
从个人选择角度出发，灵活就业能够分为三种情形，分别是主动选择，暂时性选择，以及被动选择。李亚员指出：所谓心甘情愿型，指的是那些很早就对自己的人生有明确规划的人，他们早已为从事灵活工作做好了准备，而大多数从事灵活工作的人则属于其他两种类型，因此需要做好灵活工作与稳定工作的协调和配合，促使这两部分人数更多的灵活工作人员逐渐从过渡阶段转变为稳定工作或者比较稳定的工作阶段，政府和学校需要提供更多的帮助和支持。
李亚员提出看法，当前灵活就业人员持续增加，需保持理性判断，部分高校毕业生绝对不能从事非标准用工，例如经济条件欠佳的学生，应优先安排他们从事固定性工作。
“一个人为自己创造工作机会，这已成为一种普遍现象，不过，需要为这些年轻人提供更周全的支持和关怀。”王伟忠表示。
许多学者指出，由于缺少对应的监管机构，目前从事非固定工作的大学生还感到缺少集体认同和内心安稳，针对这类人群的制度构建和相关扶持措施仍需进一步改进。
近些年，国家对自由职业者的福利政策正慢慢健全。1月12日，国务院发布《“十四五”数字经济发展蓝图》建议，要完善自由职业者参与社会保险的机制和劳动者权益保护措施，同时推动自由职业者参与住房公积金制度的尝试。
通过走访得知，那些就业灵活且进展顺利的，都是那些在多方面得到更多支持的人选。
虞海谈到，得益于周密的计划，在即将完成学业之际，他向母校的创业扶持计划递交了申请，现阶段，他的工作场所由大连艺术学院文化科技创业园无偿给予，并且“水费和电费都不必承担”。虞海补充道：“我开展商业活动的开销仅包含了办理一个企业法人执照的费用。”
大连艺术学院的文化科技创业园里，还有许多像虞海那样选择自主创业的学子。任思斌透露，大艺文创园是在2014年正式投入使用的，到如今已经累计投入了超过两千万的预算用于十年的建设与运营。这个文创园其实就是一个专门培育学生创业计划的摇篮，它是由一栋教学楼改造而成的，整体面积达到了两万平米以上。他说明，文创园区欢迎全国学生提交申请，目前已有三十多所大学师生在此创业，并且前三年期间，场地费用和水电均不收费。
实际上，目前很多大学都在为即将毕业的学生们提供此类帮助。新生入学时，学校会给予场地支持，这对他们创业起步阶段非常有帮助，能够显著降低开销。浙江传媒学院教师高梦庭这样表示。
部分自由职业的学子在社会进程中遭遇挑战，因此，部分教育机构着手连接教育场所与行业需求。当前，学校致力于消除过去创业教育中各自为政的问题，成功构建了与产业无缝对接的创业通道。王伟忠介表示，目前所有计划创业的学生都可以接受创业相关的训练或者参与实践项目，每一个有创业想法的学生都能获得导师的指导以及孵化平台的支持，创业的学生可以百分之百得到资金上的援助以及相应的帮助措施。
确实，存在某些挑战是刚步入职场的大学毕业生们往往忽略的，诸如，社会保障与公积金的缴纳问题。
在我看来，社会保障制度存在诸多不便之处，但需针对不同情况分别处理。对于计划在北京、上海、广州、深圳等大城市定居的人来说，缴纳各项社会保险和住房公积金的状况，是能否在这些城市落户的关键因素，所以他们或许会更加重视这件事情。不过我打算终生不生育子女，只过单身生活，一个人养活自己就足够了，这样的日子没什么难以解决的。
任何大学毕业生怎么想，为任何就业形态的劳动者提供基础的岗位保障，都是管理机构不可轻视的议题。
当前出现一种两难状况，大众对于弹性工作方式的理解不尽相同，王伟忠指出，认知模糊导致群体界定困难，唯有明确区分各类人群，方能优化福利支持。
2021年5月，国务院新闻办举办了一场发布会，人社部就业促进司负责人宋鑫在会上谈到，对于有志向又有能力创业的大学生，人社部门会重点扶持，会提供专门的创业指导、创业帮助，还会发放创业贷款、创业补助、提供经营场所等支持措施，此外，还会用社保方面的补助政策，帮助毕业生通过多种方式灵活工作，从事新型行业的工作。
当前灵活用工领域尚存法规缺失、地域壁垒等问题，亟待改进。国家高校学生就业服务与指导中心副主任方伟指出，政府部门需深入探索并强化灵活用工的新型劳动力市场体系构建，同时对灵活用工进行有效管理与正确引导。增强职场管理对非标准用工的适应性和弹性，补齐相关法规的缺失部分，解除非标准就业毕业生的户口壁垒，提升基础养老及医疗的福利程度，归入国家劳动安全防护机制、失业救济的框架之内。（中青报·中青网记者 樊未晨 叶雨婷 张茜）
