际就业减少22％。我国大学毕业生就业供求总量的矛盾逐年
加大。
• B、专业设置与市场需求的脱节
学科方向与学习目的界定不清，部分学科范围过于局限，未能依据行业需要设计教学计划，造成部分高校毕业生因专业人才饱和而面临就业困境，同时某些岗位因求职者匮乏而长期闲置，教育体系与行业需求的错位削弱了毕业生的就业能力。
2003年，这一时期，经历了诸多事件，其中一些事件，产生了深远影响，引起了广泛关注，人们对此进行了深入讨论，各种观点，层出不穷，社会舆论，也呈现出多元化趋势，这一年，确实，值得，好好回顾，它不仅，标记了时代的转折，也，预示了未来的方向，许多变化，由此发生，改变了人们的生活轨迹，留下了，不可磨灭的印记，2004年，紧随其后，同样，充满了，各种动态，一些重要决策，在这一年里，被提出，并逐步实施，这些决策，对国家发展，起到了，关键作用，2005年，情况，又有了，新的发展，一些新的政策，开始推行，经济领域，出现了，新的增长点，人们的生活，也因此，得到了，一些改善，2006年，社会风气，发生了，明显转变，人们更加，注重，生活质量，一些新的观念，开始传播，对传统习俗，也带来，了一定冲击，2007年，整体环境，持续，向前发展，科技领域，取得了，重要突破，这些突破，为产业升级，提供了，有力支撑，2008年，作为，这一阶段的，收官之年，许多成果，得以，集中展现，它不仅，总结了过去的，经验教训，也为，未来的发展，奠定了，坚实基础。
大学生毕业数量 大学生失业人数
我国大学生历年毕业数量和失业人数
我国当前大学生失业现状
600 500 400 300 200 100
0 2003 2004 2005 2006 2007 2008
大学生毕业数量 大学生失业人数
我国大学生历年毕业数量和失业人数
公务员考试的火爆场面
面对如此严峻的就业形势，我们该
怎 么 办？
站在麦田的尽头，必须做出选择！
失业（unemployment ）
处于成年阶段且拥有劳动技能，在寻找工作却无法获得职位的情况。成年界限的设定因国家而异，美国通常设定为16岁，中国则规定为18岁。
衡量失业状况：失业比率等于失业者数量除以就业者与失业者总数，再乘以百分之一，失业状况可细分为：第一种为主动脱离工作的情况，第二种为被动失去工作的情况
• 杭州会场外应聘者排队进入
• 11年杭州大学生招降
据调查，大学生就业一年 后的跳槽比例竟然高达90%。
表明高校毕业生的职业水准显著降低，他们对职业的满足程度也明显下滑。
人力资源部门最近表示，至去年12月终结，2019届的六百多万名大学毕业生里，接近六成的人还没有找到工作，与此关联的另一个状况是，中国的主要城市里技术工人的数量不足，有关资料指出，中国制造业里高级技工的空缺数量高达四百万人。
大学生失业现象为何如此普遍，关键在于真正需要大学生的行业，其实只有六加一产业，而六加一本身并不需要太多大学生，它包含产品设计、原材料采购、订单规划、商品运输、产品零售、终端加制造这些环节，这些环节并非都依赖大学生劳动力，我们却没能认清这一点，就盲目推进教育改革和扩大招生规模，最终导致大量大学生找不到工作。在当前产业体系的结构中，若非历经从初始到终端的全部环节，高校毕业生求职依然面临困境。郎咸平表示，不仅如此，利率持续上调，汇率同样不断上调，导致这些出口加工业处境更加艰难。他主张，中国的产业规划必须贯穿全部环节，唯有这样，才能化解大学生就业难题。
高，预计将突破700万人。而由于全球经济不景气，社会对
高校毕业生的需求却降低了22%。可以预见，2019年大学生
就业形势仍不容乐观。
多数人觉得法学领域工作最理想的 选择是担任公职人员，2008年全国公务员招录人数达三万名，其中经济学类岗位有一万三千个，而法学类岗位仅提供八千多个，09年国家公务员招考名额缩减至一万名，报名人数超过七十万，录取率大约为百分之一点二。二零一九年，公务员选拔的名额有一万五千个以上，参与应聘的人数超过一百三十万，最终录取的比例是百分之一点三。
当代大学生的就业 困境与出路
田斌
2019年9月
一、当代大学生的就业困境
毕业人数激增:
二零一九年，达到四百九十五万人，二零一九年，增长至五百五十九万人，二零零九年，统计为六百一十九万人，二零一九年，攀升到六百三十万人，二零一九年，最终来到六百五十万人，权威人士分析，二零一九年，将迎来毕业生数量的最高点，随后的增幅预计将逐步减弱。
从需求的总量来看，尽管这些年我国经济保持着较为迅
速的增长趋势，但就业弹性在不断下降，相对于连年迅速增
加的就业供给而言，社会对大学毕业生需求的增长非常缓慢，
甚至已经出现减少的趋势。例如，2019年全国普通高校毕业
生达到650万人．比上年增长20万。而据人事部有关调查数
据，当年全国对高校毕业生需求约为266．5万人，比上年实
以上海为例，2019年，该校学生平均月收入是3600元，到了2019年，这个数字跌到了2400元，随后在2019年进一步下滑至1800元。
中华英才网发起的一项调研显示，有超过30%的人愿意拿2000元以下的薪水，更有少数学生透露，他们甚至愿意接受1000元以下的待遇。
11年广州大学生专场招聘会
11年广州大学生专场招聘会
就业率逐年下降
自2019年第一届扩招后的学生毕业离校以来，每年都有众多学生一离开学校便难以找到工作。
二零一九年统计数字大约是九十三万,二零一九年统计数字大约是一百四十四万,二零一九年统计数字大约是一百五十万,二零零九年统计数字大约是一百九十万,二零一九年统计数字大约是二百一十万,二零一九年统计数字大约是多少未知。
就业期望值降低
短期工作空缺 与 长期技能错配 同时存在，部分劳动力因经济波动暂时失去岗位，另一些则因生产方式变革难以就业，还有一些人处于非正式工作状态并未被统计，这些现象共同构成了劳动力市场的复杂状况。
失业的供求分析
刚性工资模型
经济出现波动后，劳动工资超出正常水平W*，企业试图获取这种高薪劳动力，但实际能雇佣到的数量仅为N1，远低于N2的目标值
出现劳动过剩N2 — N1 为非自愿性失业
我国当前大学生失业现状
600 500 400 300 200 100
C、高校自身定位误区
如今，国内多数大学倾向于追求宽领域、大规模扩张，学生数量庞大，校园面积广阔，导致各方面发展均衡却缺乏深度的问题日益突出，以教育学生为根本宗旨的思想也慢慢变得模糊。
问题二：社会形势
金融危机
经济动荡造成的购买力疲软，具体体现为个人开支不够、企业投入不够以及对外销售不佳这三个方面。
依照凯恩斯学说，因有效需求不够充分，商品难以售出；仓库中货物积压，致使生产活动受挫
———郎咸平
问题一：政策
万人
2500
2000
1500
1000
500
那几年分别是1999年, 2000年, 2001年, 2002年, 2003年, 2004年, 2005年, 2006年。
在校人数（万人） 招生人数（万人） 毕业人数（万人）
扩招
总体供应量方面，新入职人员数量迅猛增长，确实是造成大学生求职不易的一个关键因素，招聘方可能会因此提升招聘门槛，同时压低薪资水平，而如果毕业生不调整自身预期，就很容易陷入就业困境。
“毕业即失业”已成为描述如今大学生就业现状的一句
口头禅。
近期，国内一些媒体针对那些刚出校门即失业的毕业生
群体提出了一个新概念：“新失业群体”。国家人事部调查
统计表明，2019届大学毕业生当中，有百分之六十的人在毕业之后立刻没有工作，2019年
全国高校毕业生总人数为650万，较2019年多了20万，依据国家相关统计
统计局最新统计，2019年全国大学毕业生人数将创历史新
