就业，关乎经济发展，关乎亿万家庭。
国家领导人着重指出，推动优质充分工作机会的增加，是当前阶段工作的新方向、新任务。4月25日，中共中央政治局举行会议，明确要求集中力量保障工作稳定、企业运营稳定、市场平稳、预期可控，并且需要持续优化稳定工作与经济发展的措施体系。
政府机构公布了促进特定人群就业创业的执行计划，针对关键领域、核心产业、城镇乡村基层及中小规模公司，着力增加工作机会；各地方加强优先保障就业的政策措施，集中调配各类财政与人力资源，全力维护工作总规模、拓展工作新机遇、提升工作水准……面对维护和拓展工作的艰巨使命，各省市区县及各单位正踊跃响应，认真落实保障工作的各项任务。
态势稳，重点群体就业稳定
现在，外部压力持续增强，一些领域和公司因此承压，同时，大学毕业生数量达到前所未有的峰值，工作能否保持稳定？
美国过多使用关税，公司依然在招募人员，浙江省宁波市，亿林节水科技股份有限公司人事总监胡小平这样表示，公司的智能灌溉控制器等商品销售到了58个国家跟地区，打造更优秀的人才团队，能够提升商品的全球竞争力，今年，公司比去年增加了招聘人数，又增加了80名新员工。
今年，众多商业机构主动作为，各地各单位相互配合，使得就业状况大体保持稳定。首季，全国城市新增工作机会三十万人，较去年同期多了五万，超出时间安排。城镇就业情况调查的平均失业率为百分之五点三，低于事先设定的控制标准。国家统计部门人口就业司负责人王萍萍指出，本季度工业领域从业人员较去年同期有所增长，若干服务业领域劳动力需求旺盛，酒店餐饮、文化休闲等产业领域的工作岗位数量均实现提升，有效促进了主要群体实现稳定就业。
重大工程接续推进，扩充就业增量。
河南省南阳市桐柏县，李家畈水库建设正在紧张进行中。工人们戴着安全防护帽，努力地支设着坝体的框架。建造这个水库，达成了防洪和供水两大目标，同时促进了当地民众的就业。项目负责人白宗全说明，这个工程采用了以工作换取帮助的方式，让本地的770多位居民获得了工作岗位。
大型项目耗资多、耗时久、关联行业多，是促进工作机会增加的关键手段。本年度第一季度，我国仅涉水工程就完成了两万一千六百个，正在建设的水利工程提供了六十六万个工作岗位。同期，“双重”策略稳步推进，“十四五”期间的一百零二项重点工程加速开展，基础建设投资增长了百分之五点八，比去年全年增速加快了百分之一点四，明显增强了工作机会的创造能力。
服务行业提质扩容，创造更多岗位。
婴儿模型反放在小臂上，轻抚其背部，河北福嫂家政服务有限公司举办的培训中，学员们正在掌握育婴护理技巧，公司总经理周津津透露，这几年公司已帮助3.5万人找到工作，许多学员年收入增加五万多元。
服务业是关键的人力资源基地。近期，商务部等机构实施了多项政策，旨在推动家政服务领域的消费增长和品质提升，同时鼓励各地方组织人员参加职业培训以促进就业。根据智联招聘的统计，今年第一季度，网络生活服务、交通运输、老年护理等领域的职位需求较去年同期分别增加了百分之四十三、百分之三十五和百分之十七；而58同城的资料也显示，服务人员、销售职位等就业岗位的应聘者和空缺职位数量都十分充足。
王萍萍指出，尽管部分行业目前就业存在挑战，但我国经济具备诸多有利条件，展现出强大弹性和发展潜力，为就业稳定提供了有力支撑。各项宏观调控措施逐步实施并取得成效，就业状况将保持整体平稳态势。
潜力大，新产业新需求催生新职业
我国是全球制造业规模领先的国家，同时也是消费能力较强的经济体，新兴产业与新型消费展现出旺盛活力，这些新气象能否创造更多就业机会？
南方电网储能公司云南文山宝池储能站里，新职员吕晓鹏仔细查看设施状况，他提到去年储能电站运维管理员这一新岗位设立，他和同僚是第一批上岗人员。这个储能站有九名固定岗位的运维管理员，另外还有六名灵活派驻的运维管理员，他们负责照料储能系统，并应对电力调度指令。
新型储能技术对于新型电力系统的建设具有关键作用，急需相关专业人才。现阶段，南网储能公司已经拥有约六十名储能电站运维管理人员，未来几年计划继续扩充团队。
云网智能维护师、用户拓展管理师、电力品质监管员等，国家人力资源和社会保障部门相继公布了六批总计九十三项新兴职业，它们主要分布在人工智能、电子信息、创新性服务等行业，为增加工作机会开辟了新路径。
海南省海口市的福诺新能源汽车服务有限公司的门店中，维修区域挤满了设备。新能源汽车检测人员杜其昇正运用检测工具，开展车辆全面的问题排查。他因为与企业合作实习来到这里，计划完成学业后继续在此工作。杜其昇认为，新能源车辆维修领域是一个充满发展潜力的新兴方向。
新能源汽车应用越来越广泛，相关维护业务持续增长。公司运营负责人占达旺表示，今年打算大量增加实习人员，通过实践学习后基本可以胜任工作。很多同行也主动寻求人员合作，每年大约能帮助几十位人员找到工作机会。海南省着力建设海南新能源汽车维修技师劳动力服务项目，目前已经培训了超过五千名学员，获得资格认证后就业的比例达到了九成以上。
诸多前沿科技，涵盖低空产业、新型材料，以及生物医疗、自动化设备等，正逐步实现广泛部署和应用，这些新兴生产要素中，蕴含着极为可观的职业发展机遇。
光线温和，在梳妆台旁边，美妆顾问代玉熟练地操作着卷发器，帮助顾客打造新式发型。新店开业吸引众多顾客。最近在四川省成都市新开设的第一家京东MALL，设置了三十多个体验区域，涵盖美妆、烘焙以及电竞等多个品类。
我们推出了全新的购物方式，允许顾客先试用再购买，每个地方都安排了专门人员提供帮助。京东MALL成都新南中心店的负责人池潇说明，在试运营期间，商场雇佣了300多名员工，正式开业后人数增加到了500多名，为了应对不断增多的顾客，各个店铺还会增加员工数量，很多店铺还增设了专门进行网络直播的岗位。
当前，“两新”政策成效显著，各地方各部门将促进消费与改善民生相结合，促使诸多新兴消费领域转变为新的就业途径。
庞诗，中国人事科学研究院就业创业与政策评价研究室负责人指出，技术革新、行业转型、民众需求提升，常常催生新的职业发展契机。现阶段，无论是推动高端制造业进步、打造田园风光型乡村，抑或是改善购物感受、弥补公共事业不足，均蕴含着职业开拓的新可能，展现出挖掘就业潜力的巨大前景。
举措实，就业政策工具箱充足
贵州省落实工作稳定岗位方案，强化对脱贫人员等就业群体的关注与支持；浙江省构建“浙里工作”基层服务网络，确保就业服务普及到所有乡镇；广东省开展“百万人才入粤发展”计划，吸引100万名大学毕业生在粤工作或创业……各区域各单位不断推出有力措施、务实方案、贴心举措，想尽办法稳固就业基础。
助企稳岗，做大就业“蛋糕”。
就业扶持措施效果显著，本年度企业共增加了1600余名员工。明阳智慧能源集团股份公司人力资源部门负责人表示，仅本季度就通过阶段性减征失业保险费政策获得超过124万元资金支持，去年还收到稳岗补助、吸纳应届生一次性岗位补贴等多项累计达数百万元。
对那些不减少员工数量或裁员的企业，将继续提供稳定岗位的财政支持，这项政策会持续到2025年年底；同时，将延长技能培训补贴的适用时间，并扩大可以享受这项福利的人群范围，同样执行到2025年年底，并且会扩大一次性帮助企业增加岗位的资助对象；增强金融机构帮助企业稳定岗位和增加就业的扶持，对于小型企业，最高可以获得的贷款额度将提升到5000万元……所有可以出台的扶持政策都将实施到位，以帮助企业减轻负担、稳定岗位和增加工作机会。
培训技能，适配岗位需求。
贵州省壹方职业技能培训学校的操场上，许多学员正在驾驶叉车练习码放货物、搬运物品等动作。一个人掌握多项技能总是有益的，考取叉车司机初级资格证和特殊工种作业许可证，求职时会更有把握。学员康鹏这样认为。该校负责人表示，目前不少汽车制造企业和物流公司迫切需要叉车操作员，今年已经举办了二十四期培训班，为相关单位培养了超过一千名人才。毕节市不断强化“毕节工匠”品牌建设，针对化工、纺织、新能源等关键产业的人才需求，实施“岗位需求对接+技能培训实施+技能水平考核+就业服务保障”的综合性项目化培养方案，前三个月已培养出“毕节工匠”技能型人才1.33万名。
从今年开始，国家会推行一项名为“技艺引领未来”的学习计划，会持续三年举办大规模的岗位能力提升教育，以此更好地解决职业结构性的就业难题。
精准施策，服务重点群体。
投递了个人资料后，没过七天公司就主动联系，目前已经顺利达成合作意向。浙江工业大学之江学院的学生李翔宇参与了人社机构举办的校园求职活动。他的同窗余豪同样收获颇丰，表示活动现场有专业人士指导面试技巧，并且有专人介绍绍兴的人才扶持措施，让他受益匪浅。
浙江省绍兴市人力资源和社会保障局显著增强对青年群体就业的扶持强度，本年度已组织超过两百场招聘项目，总计推出九万多个职位空缺，累计为四千多家用人机构提供协助，确保了本地十三所高校的毕业生就业指导实现全面覆盖。
今年，各项宏观政策更加主动有力地实施，全国社会保障和就业方面的预算支出规模将近4.5万亿元，同比提升了5.9%；目前用于稳定岗位和扩大就业的专项贷款总额超过3000亿元，支持创业的担保贷款总额也超过了2700亿元；中央财政还划拨了667.4亿元就业补助资金，为关键人群提供了坚实的政策支持。
今年就业状况，我们与相关单位进行了周密研判和审慎评估，已为可能出现的各种变数做好了预案。政策手段储备丰富，涵盖鼓励公司增加用工、协助企业维持岗位与扩大规模、推动劳动者提高专业能力及自主创业等多个维度，将依据发展态势适时发布相应措施。人力资源和社会保障部副部长俞家栋谈到，对于维持就业大局稳定很有把握，并且有足够的底气实现这一目标。（记者 邱超奕；窦瀚洋、张文豪、游仪参与采写）
