法律分析：一般情况下，以下几种情况都属于工伤范围：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
在上班时段，于办公地点范围内，进行与任务相关的准备活动或者收尾工作，若遭遇意外损害的。
在办公时段和办公地点，若为执行工作义务而遭遇暴力等突发情况受伤的，或是罹患职业性疾病的。
在外执行公务时，若遭遇意外导致身体受损，或者情形不明无法确认生死。
在往返工作地点的途中，若遭遇非由本人承担主要责任的交通事故，或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害。
5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。
在上班期间或者工作岗位上，突然生病去世的，或者发病后四十八小时内抢救不成功的。
7.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
该职员早先曾在部队服役，由于战争或公事受伤留下残疾，已经获得了革命伤残军人证书，在进入工作单位后，原先的伤势再次出现。
法律准则为《工伤保险条例》第十五条，其中载明，劳动者出现某些特定状况时，应视为工伤情形：
在工作期间或者岗位之上，忽然出现健康问题去世，或者在四十八个小时以内进行救治却没能活下来的情况。
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工先前曾在部队服役，因为战争或公事受伤留下残疾，已经获得了革命伤残军人证书，在新的工作单位里，过去的伤势再次出现。
