今年美国大约有三百万名大学毕业生踏入职场，当前该国失业率处于十年来最低水平，因此乔治城大学教育与劳动力中心的首席经济学家尼克尔·史密斯指出，今年是学子们就业的佳期
他提到，美国当前的失业数字达到了2007年5月以来的最小值，对于2017届的毕业生而言，这表明他们获得工作的机会相当大。
教育背景优越确实有利。美国劳工部指出，全国整体失业比例达4.5%，而受过大学教育者的失业比例仅为2.5%。相比之下，只有高中或更低学历者的平均失业比例高达6.8%。
根据国内的毕业论文资料可知：2017年关于大学生就业状况的研究已完成，当年高校毕业生的数量为749万，这一数字刷新了以往的最高纪录，被称作是就业最为困难的年份，由于2016年就业状况十分严峻，因此社会各界对2017年大学毕业生的工作前景给予了特别关注，要知道前一年全国高校毕业生总数为699万，当时也有人将其评价为“就业最为艰难的时期”。2017年，大学毕业生有727万。
全美大学与雇主协会的一项调查表明，科技、工程和数学这类行业，对于持有两年制准学士、四年制学士或硕士学历的求职者，有着显著强烈的需求。然而史密斯指出，在当前的经济环境下，参与竞争并不必然需要获得大学本科学位。
他提到，美国经济领域大约有2800万个岗位，从事这些岗位不需要拥有学士学位，而且薪资待遇相当不错。
高等学府确实有助于应届生在就业市场上获得优势，不过经济学家史密斯指出，相当一部分接受过大学教育的年轻人，并没有获得与其学历相称的职位。
他说：三分之一的民众学识超出了常规水平，因此我们务必掌握行业需要。
Bankrate资深分析师马克·汉姆里克指出，根据2017年雇佣人员数量最多的行业调查，部分发展迅猛的行业实际上并不需要本科及以上学历。
他讲道，从事部分技术性事务，并不一定需要大学文凭，例如，进行康复方面的服务，实施物理疗法，或者提供职业方面的援助。
医疗及为老年群体提供支持的相关岗位将持续吸纳新员工，原因是出生于一九四六至一九六四年间的婴儿潮世代人员正逐步离开职场，某些领域的专业技能反而更难在学校习得，这是汉姆里克的观点。
他提到，与人沟通这项能力应用广泛，市场需要量很高，促成交易、拓展业务、规划经营策略，以及为有潜力的公司制定成长蓝图，这些方面都需要专业人才。
现在驱动美国经济进程的，已不再是三四十年前的那些岗位。 二十世纪七十年代，制造业岗位在所有就业中占比接近五成之二，而如今，制造业从业人数不足总量的十分之一。 史密斯进一步指出，这些岗位已经无法重现。
他提到，目前制造业领域余下的工作，多属于技术含量高、科技含量高以及市场需求旺盛的类型，因此，从事这些工作需要比以往的人具备更强的能力。
现在的职场环境跟从前不一样了，史密斯指出科技和社會的急速發展要求從業人員要堅持終身學習和自我提升，這表示拿到學位只是個過程而已。
他提到，每年都会推出一个新版的两点零或两点一版本，我们务必采用这些新版本的技术，因此学生们需要关注，他们必须返回来更新自己的资格证明，同时也要更新自己的能力。
今天的经济活动要求新老职员都具备到任何岗位都能适应的灵活性。汉姆里克指出，当某个地区经济繁荣时，对劳动力的需求会显著增加，从而带动当地人口数量上升。这表明未来人口仍会持续迁往美国东西海岸的主要城市。
他强调，当前的发展态势正在提速，并未出现停滞现象，因此，具备恰当的专业能力，无论在哪里有工作机会都可以抓住，这对于获得职位和维持职位至关重要。
最新发布的就业数据表明，四月份美国经济新增了21万1千个就业机会，失业率降至4.4%。这一表现与2008年金融危机期间的困境形成显著反差，彼时美国经济每月会流失80万个工作岗位，失业率曾一度攀升至10%。
美国的就业形势也不容乐观，中国也是这样的状况。
对于这个情况，前程无忧的首席人力资源专家冯丽娟指出，很多行业在2010到2012年间吸纳了大量的大学毕业生，同时全球经济尚未复苏，导致IT、机械和汽车等行业的招聘活动减少，根本原因在于公司对员工能力的要求与高校毕业生所具备的技能之间存在差距。
综合上面的观点，总结最重要的一点:定位。
学生究竟应该选择什么样的职业？这一点，定位会直接关系到许多人的就业机会。例如，我们的学生中，很多就读的学校知名度不高，学历水平也不够高，个人能力也相对较弱，然而在求职时却对薪资待遇、单位性质等方面要求很高，这种情况就很难满足，很可能会造成他们无法就业。我认为定位是影响学生能否顺利找到工作的一个至关重要的因素，因此必须认真做好职业定位。就业市场若显吃紧，压力随之增大，那么我们的目标设定需更为现实，相应地做出些微变化，这对所有学子而言至关重要。
