最难就业季——2016年大学生就业形势严峻
每年都提及毕业季最为艰辛，其实并非如此，只是难度不断递增。观察前面呈现的统计图表，是否感到担忧？无需焦虑，我们另有更为惊人的信息。今年，广东省的就业形势依然严峻，2015年该省高校毕业生数量达到51.9万人，预计在粤寻求工作的高校毕业生将创下纪录。若计入中等职业学校及技工学校毕业生，总数达到120万人，若再考虑其他求职者，整体就业压力依然没有减轻。
再来看去年情况——
2014年，广东省接收了将近七十五万名应届毕业生，这个数字大约占全国总量的十分之一，全国各地都有求职者涌入我大广东寻找工作机会，竞争非常激烈，将近二十七万名毕业生选择在广州和深圳就业，这个数字已经达到了已签约毕业生总数的半数，而在珠江三角洲地区，就业的毕业生人数接近三十四万五千名，这个比例高达已签约毕业生的百分之八十一，看来大家还是不遗余力地涌向珠三角地区发展。
各领域的工作需求展现出各自的走向。移动通信领域的职位需求显著提升。生产制造、车辆制造、物流运输、货币管理、观光休闲、化学加工、药品研发等产业领域吸纳人才的数量在增长。不动产开发、便捷食品等产业领域的工作需求则有所减少。基础理论学科方面的职业机会比较难获得。国家控股的企业受项目状况的影响，其用人状况存在差异。
据2015年就业压力报告，
睁大眼睛看看一下图表哦！
当前应聘者里，男性比例较高，本科生居多，来自普通院校和重点大学（含211）的人数也较多。从性别角度分析，其实无法简单断言男性更具优势或女性更具优势。女性通常较为细心，擅长与人交流，而男性往往更能承受压力，具备较强的逻辑分析能力。但这些并非固定不变，最终还是要依据个人的实际能力和综合素质来判断。以工作强度著称的四大专业服务机构每年吸引众多女性加入，而市场宣传和人事行政等领域同样有不少男性从事，因此不必根据性别产生情绪波动。
决定你未来的，不是天生的性别，而是后天努力的你。
Tips：
从这里也能看出，要成为人才吸纳者，至少需要满足以下条件中的至少一项：理解力出众、应变力突出、业务知识扎实、交流能力出色。部分特质可以从履历和过往经历的叙述中体现，但更多则取决于面试时的言谈举止和临场发挥，因此面试才是关键环节。
Tips：
经管学科的应用领域十分广泛，众多高等院校均设有此方面专业，因此申请者数量众多，导致工作竞争激烈，求职难度较高。
理工科学生实践环节多，职业方向明确，因此尽管申请工作的人手众多，但分到具体职位上，工作机会相对充足，所以找工作时感受到的竞争压力不大。
最后，我想表达的是，根据前面提供的信息，所有大学毕业生期望的工资都没有达到七千元，因此市场普遍的薪资范围大概在五千到六千元之间。当然，不同领域和职位的报酬会有所不同。在这里公布这些数据，目的是让人们对期望的薪资有一个基本的认识，以便在最终面试时商讨薪资时能够心中有数。
最后编辑于 ：2017.12.04 02:05:10
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