欺瞒劳动司法部门的“维权者”，会为自身行为付出沉重代价。劳动者若在诉讼过程中有不当行为，且被裁定为蓄意欺骗，法院会给予罚款。证人若在诉讼过程中有不当行为，且被裁定为蓄意欺骗，法院会给予罚款。律师若在诉讼过程中有不当行为，且被裁定为蓄意欺骗，法院会给予罚款。
上个月，里约地区33号法庭法官德拉诺，获得了一名原告手机中的一条信息，信息内容为，让他去找阿布力奥来给自己出庭作证，还表示如果愿意，等自己赢了这单官司之后会给他1000雷亚尔，德拉诺法官因此判罚该名员工，缴纳15%的诉讼费作为罚金。
同一天，里约地区28号法庭有位叫克劳迪拉的法官，他也碰到了类似情形。有一名原告，通过手机发消息，用70雷的酬金，委托自己的一位朋友出庭作证，还许诺会为这位朋友出庭作证，去起诉同一家公司 。
法官判定原告需缴纳罚金，因其存在恶意起诉行为，在公开庭审时，法官表达了她的愤慨，称劳动法庭不是充斥谎言和闹剧的舞台，而是社会司法机构，该机构首先要寻求事实真相，无论真相会保护谁 。
已有一名证人，其因作假口供，被凯埃拉斯（圣保罗州）地区劳动法庭的候补法官德内尔判为恶意起诉，还被罚款12500雷亚尔。
Securato＆Abdul Ahad Advogados的合伙人律师克劳迪拉称，双方与证人之间始终存在利益纠葛 ，判决并非十分有效 ，因为劳动司法部门仍有疏漏 ，这会使劳动者有可乘之机 。
然而，马托斯律师事务所的丹尼尔律师持有这样的观点，随着劳工法改革，审判会变得更加严格 ，因为改革做出了明确规定，在现行的劳动法（CLT）里，任何一方的不诚实行为都将受到惩罚 。
丹尼尔称，在他代理公司的一个案子里，有一名员工，被南大河州地区劳动法院判决，要向公司支付11万雷亚尔，这笔钱用于支付专家鉴定费以及律师费，其数额比她获得的赔偿还要高 。
此次进行判罚，原因在于索赔人采用了不正确的信息，不过在经过专家鉴定后，发现公司所提供的数据是正确的。
朱丽安娜律师是一家以她名字命名的律所的合伙人，她肯定劳工司法机构的严谨性，这种严谨性会推动各方面执行更小心谨慎，她说，因严谨执行精神，改革会让诉讼程序进行更有保障，朱丽安娜认为除恶意诉讼外，还有其他新问题，比如现行收费及律师酬金的调整 。
丹尼尔说，现在只有正义才是正确的。劳动法庭将不再是别有用心之人的彩票。涉案人员不可能侥幸逃脱。
