申请截止日为2025年09月15日，持续到2025年10月21日晚上11点59分59秒
资格要求：
2026年毕业的大学生，以及2025届那些还没找到工作，个人档案和组织关系还留在学校的学生。他们需要本科或者更高的学历，学习成绩要好，并且同时拿到了学位证和毕业证。
(二)国内本科毕业生需通过大学英语四级考试，分数需达到425分及以上，硕士研究生则需通过大学英语六级考试，分数同样需达到425分及以上；若本科毕业生或研究生以英语之外的语言作为第一外语，则其外语能力应分别符合对应的要求标准。
不具备前述条件的国内学生和归国学者（非语言学科背景者），亦可提交个人最近两年内获得的官方语言能力检测报告，英语方面新托福分数需达到70以上，雅思分数需在6.0以上，领思分数需为160以上，托业分数需在785以上，其他语种则须提交对应的检测凭证。
三方面，在校外学习者，必须拥有大学本科或以上资格，并且获得了国家教育部留学事务处理中心授予的海外学习经历证明，以此证明其学历与学位的真实性。
符合岗位招聘要求的应聘毕业生，只要满足以下条件中的一项，就可以不用参加通用能力考试。
世界大学排名泰晤士高等教育版前50位高校的研究生，或者中国内地世界大学排名泰晤士高等教育版前10位高校的毕业生
2.国内高校所在学科达到教育部学科评估结果A+的毕业生;
在国家级油气地质大赛、化工设计赛事、工程设计竞技、勘探地球物理软件研发赛事中荣获头名荣誉的硕士研究生，且该生所获学位为硕士。
4.获得过王涛英才奖学金的毕业生;
5.两次获得过国家奖学金的硕士研究生;
获得过两次省级荣誉的硕士研究生，分别是“三好学生”和“学生干部”称号，且就读于普通高等院校。
7.博士研究生。
(五)院校、学科进入国家双学科建设名单的专业学生优先录用。
薪酬福利：
执行中国石油天然气有限公司统一薪酬制度。
招聘程序：
(一)发布招聘信息
公司高校毕业生招聘平台发布招聘公告，公开岗位需求。
(二)招聘平台报名
求职者需进入企业面向毕业生的招募平台完成登记，通过互联网提交个人履历，同时把学业成绩记录、语言能力凭证、荣誉文件等附加材料传上去，进而提出工作申请。
(三)资格初审
10月21日前，对投递简历的毕业生进行资格审查和筛选。
(四)组织通用能力考试
考试时间：2025年11月上旬
测试项目涵盖了五个方面，分别是道德修养与政治动态、语言文字的认知与运用、数量关系的计算、思维过程的判断、信息材料的整理以及社会知识的了解，这些项目分数均等，每项20分，总成绩为100分。
(五)公布入围名单
完成考试后的十日内，依据通用能力测试的最终分数，选定首轮面试人员名单，并在招聘网站上公布，公布时间持续五天。
(六)面试考核
十二月份十四日之前，企业会实施实地聚集式面谈，同时实施专业水平检测，并启动个人背景核实工作，另外会安排已经具备参赛资格但尚未返回国内的学子进行远程面谈，确切的会面时刻以及会面途径以发出的会面通知为标准。
(七)公示拟录用名单及递补名单
在十二月份的十九日截止之前，需依据面试表现，经过全面考量后明确最终录用者以及候补者的名单，同时安排正式录用者签署工作意向书和资料准确声明书，并且对正式录用者与候补者进行公告，公告时间持续五天。
(八)入职注册及培训
在2026年8月31日之前，需要完成入职体检，接着参加培训，通过考核之后，再行正式办理录用的相关手续。
招聘标准：
坚定支持中国共产党的领导，个人品德优良，严格遵守各项规章制度，诚实守信，没有违法乱纪行为，对石油行业充满热情，认同中国石油的企业价值观。
(二)专业对口，符合企业实际需要;
善于交流互动，能够清晰阐述事务，责任心强，重视集体协作，具备相应素养。
个人体质强健，精神状态良好，能够胜任基层油库、加油站的工作要求，听从单位安排。
联系方式及其它：
应聘者向招聘平台递交的个人信息与应聘材料，务必保证内容真实、信息完整、资料有效，倘若出现伪造行为，一经核实，将取消其参加考试、面试及被录用的资格。
应聘者须在限定时间内提交个人履历，超过期限递交的履历，一律不予考虑。
简历需要具体说明学业成绩的总体位置，对于所获荣誉，必须清楚注明获得时刻、荣誉等级、授予机构、荣誉项目等细节。
应聘者必须准确提供联系电话、联系住址以及电子邮箱，确保能够随时联系。如果因为应聘者自身原因导致无法接通电话，或者没有参加资格考核、面试等环节，就当作是主动放弃应聘机会。
联系邮箱：gsxszp@petrochina.com.cn
联系电话：张老师 0931-8448100
招聘岗位：
