浙江雷博人力资源开发有限公司招聘公告

出纳1名

具体招聘计划详见附件1

岗位职责：

1、做好养老机构日常收费及催缴工作（含上门收费）。

2、核销养老机构各类消费券。

3、做好每月财务报表制作及汇报工作。

4、做好各项收支审核工作。

5、做好领导交办的其他事项。

任职条件：

1、基本条件：年龄40周岁及以下，大专及以上学历。

2、形象气质：要求亲和力强，善于沟通交流，具备良好的专业素养。

3、工作经验：具有相关服务业出纳岗位工作经验者优先。

4、服从排班制度。

本次招聘工作采取公开报名、资格审查、面试、公示、办理录用手续的程序进行。公开招聘工作由浙江雷博人力资源开发有限公司组织实施。

（一）报名

1、报名要求：请填写①《报名登记表》（详见附件2）、②本人红底1寸近照一张、③学历证书、④身份证复印件以电子形式发送至：1536881031@qq.com。请备注姓名及应聘岗位。

2、报名人员报名信息与有效期内身份证必须一致。报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

（二）面试

浙江雷博人力资源开发有限公司将根据招聘岗位报名人员的简历、资格审查情况等确定面试人员，入围面试人员放弃面试资格的，不再递补。面试采取集体面试，对专业及岗位匹配性进行综合评估。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试综合成绩需由浙江雷博人力资源开发有限公司在3日内确定。面试时间及地点另行通知。

（三）公示

拟聘用人员名单公示3天。

（四）聘用

1、聘用人员与浙江雷博人力资源开发有限公司签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2、批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。应聘者放弃或被取消聘用资格，均不再实行递补。