2010年1月到来之后，金融危机的影响逐渐消退，经济活跃程度出现回升，根据商务部发布的信息，国内信息技术公司同海外伙伴的合作活动变得频繁，软件项目承接量比上一年度增长了三十点七个百分点，这构成了新增工作机会的重要组成部分。
经济回暖，软件测试人才需求“井喷”
实际上，国内软件行业历经发展，人才匮乏早已是业内公认的阻碍产业进步的关键问题。与此同时，随着用户对软件品质的关注度提升，以及企业对软件品质管理的强化，软件检测领域的人才需求又成为了行业当前的新兴焦点。前程无忧的2010年企业人才库记录，市场上百分之九十二的IT公司正遭遇人才不足的问题，IT行业作为一个飞速发展且持续变革的新兴领域，其人才需求也在不断变化，当前最紧缺的人才类型是负责软件质量管理的专业人员，以及既掌握技术又熟悉管理的软件测试专家。有研究指出，全国约有一百二十万软件从业者，但其中能够胜任软件测试岗位的不足五万人；在大学教育中，单独设置软件测试课程的学校数量极少，专业的软件测试教学面对庞大的人才缺口，作用甚微，近乎没有。
就业困境，大学学历人才最佳岗位“显现”
软件测试工程师这一职业，其从业门槛相对较低，根据业内资深人士的见解，即便是拥有基础大学学历的人员，在接受了短暂的专项技能学习之后，通常也能胜任相应工作。造成这种现象的背景因素主要有两个，一方面是由于该领域的人才供给存在不足，迫使公司不得不放宽条件以吸纳合格人员，另一方面，该职位既要求具备技术能力，又需要积累行业知识，这两点共同促成了入门条件的简化。所以，年轻人选择这份工作当作事业的开端，既能够处理自己的工作难题，也能减轻技术公司的用人压力。根据51job的职业专家分析，当前就业市场比较困难，薪资待遇也出现下滑，这是毕业生和求职人员必须面对的现实情况，因此年轻人和求职者需要正确看待现状，尽早为自己的职业道路做打算，在求学阶段就开始为将来的工作方向进行一些必要的准备。
软件测试工程师越老越吃香的职业
郑人杰教授，清华大学教师，软件测试领域的知名人士表示，软件测试工程师是随着年龄增长而越有价值的职业。他向信息提供者说明，软件测试工作是对产品品质的保障，涉及技术和管理等多方面内容，职业发展比较平稳，对从业者的年龄和性别没有特殊要求。并且，随着项目经验的持续积累和行业知识的不断深化，该职业的价值会越来越凸显。对于郑人杰教授对测试人员职业前景的积极评价。软件测试人员好比医学专家，随着工作年限和实战能力的提升增长，到了某个阶段他们仅凭观察、询问、检查和诊断就能找出问题所在。因为这个原因，有人觉得软件测试和医疗行业是少数几个不依赖年轻力壮就能维持职业生命的工作。
权威软件测试培训机构推荐
国内软件测试人才供给滞后于企业需求，各类培训项目也左右着职业发展路径。例如全国首个系统化培养软件测试工程师的职业教育体系BTEST，它融合了实用技能与实战演练，现在已成为国内众多企业招聘软件测试工程师的重要渠道。学成之后可以胜任WINDOWS与LINUX环境中的分布式应用系统测试任务，并获取软件测试工程师的专业资格证明。该课程由北大青鸟、北京大学软件学院、印度APTECH公司、美国IDEAL信息技术有限公司的众多职业教育工作者和软件测试专业人士联手打造。
西安兆隆软件测试校区是北大青鸟在西北地区唯一获准建立的培训点，经过三年多的时间成长，并且依托西安、上海、深圳、北京就业办事处，已经成功为众多公司提供了上千名软件测试工程师，迅速帮助这些企业组建了专业的软件测试团队。
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