全市各用人单位：
假期即将来临，人多的地方危险系数上升，第四阶段工作进入关键期，员工工作负担加重，体力消耗变大，火灾苗头显著增加，加上霜雪等坏天气频发，安全保护工作难度加大。为切实担当起工会安全生产与劳动保护监督任务，全力维护职工安全与健康权利，依据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《安徽省工会劳动法律监督条例》等相关法律条文，特此向各用人单位发出通知，说明相关事宜。
必须坚定安全作业的意识。所有工作场所应确立事故能够避免、危险可以管理的观念，增强管理者与员工对安全作业重要性的理解，激发员工参与安全作业的热情和动力，促使工作场所加强问题查找与整改，完善预防手段。
二、提升员工安全意识与操作能力。相关企业需协助工会举办“安全健康杯”活动、实施“识别周边风险点”等安全推广举措，依据规定实施全面安全知识学习，确保员工拥有基本安全认知，并熟练掌握工作安全执行方法。要向员工坦白工作环境及岗位潜藏的威胁，明确具体的预防方法，还有事故应急的处理步骤，这样做能有效增强员工的安全认知，提高安全操作水平，并加强他们自我防护的本领。
要提升安全通道的宣传力度和应急训练频率。使员工了解紧急避险的方法和技巧，明白安全出口的指示作用和辨认方式，认识到维持逃生路线无阻的重要性以及违反规定的后果，熟悉紧急疏散的出口和避险路径，从而提高员工的安全警觉度和应对突发状况的水平。
依法维护劳动者合法权益，各用工单位需严格遵守国家关于工时和休假的制度，合理规划员工工作时长，依照《中华人民共和国劳动法》的标准，平衡工作任务的分配与休息时间的保障，防止员工过度疲惫，保证员工能以饱满的精神状态参与工作，从而有效降低因过度疲劳导致的安全隐患。
淮南市总工会劳动法律监督委员会
2025年9月23日
