党和国家宝贵人才资源是高校毕业生，2023届高校毕业生数量达1158万人，为全力促使高校毕业生以更充分更高质量状态就业，各高校依据实际状况，创新思维方式，采取多种举措，挖掘开拓更多岗位资源，做实做细就业指导服务，用心用情帮扶困难群体，想尽办法护航毕业生求职之路 。
深化校企合作
组织专场招聘
学校举办综合双选会没多久，我依据自身想法关于专业兴趣，还有就业需求，向几家大型企业投送了个人简历。特别幸运，我一直心仪的攀钢集团给我提供了就业机会，之后面试也顺遂，如今我已正式签约。谈及自己就业经历，北京科技大学自动化学院2023届毕业生张继珑很感激学校给予的双选平台。
有一类情况是就业工作面临的新情况，还有一类特点是学生的新特点，将这二者进行结合，北京科技大学的学校方面，便开展了有针对性的访企拓岗行动，以此来保持校园招聘的热度，同时保持毕业生的参与度，进而为相关企业输送更多优秀毕业生 ，北京科技大学学生就业指导中心主任刘晓杰如此说道 。
北京科技大学创新方式，目的是帮助学生更好地了解行业，北京科技大学创新方式，目的是帮助学生更好地了解企业，北京科技大学创新方式，以此提高毕业生求职成功率。今年春季开始，学校每两周开展一期“企明星”企业走访活动，学校带领学生走访重点企业，学校深化校企合作。目前已先后走访中国电科、京东方、北汽等近20家企业，大力开展未就业毕业生岗位推荐工作。
抓住毕业关键时期，通过多种举措去拓展就业岗位，这是做好高校毕业生就业工作的重要前提条件。各个高校积极地去开拓市场化就业渠道，开展万企进校园活动，配合有关部门完成政策性岗位招录工作，尽力满足毕业生就业需求。
西北农林科技大学二级院系，聚焦农林特色，以多方力量邀企事业单位，发动专家教授、党政领导、优秀校友等，主动邀请126家企事业单位、科研院所进校，打造小型系列专场招聘活动，举办10余场小而精、专而优招聘会，提供就业岗位，2800余个。
打通与企业、与地方的人才输送渠道，构建合作机制，青岛理工大学建立引才工作站，与18个地市建立了引才工作站，开展地区专场招聘活动，开展了10场地区专场招聘活动，与200余家企业建立就业创业实践基地，与200余家企业建立了就业创业实践基地 。
北京航空航天大学开发了“求职地图”，它能提供岗位信息，搭建就业信息精准推荐平台，该平台会分省份展示重点行业、龙头企业招聘情况，学生可依据自身求职意愿定制如专业、地域、行业等之类关键词，借此实现海量信息自动筛选，精准推送就业岗位。
改进育人模式
优化指导服务
基层一线，重点领域，是高校毕业生成长成才的宽广舞台，亦是吸纳高校毕业生就业的关键渠道。各高校广泛开展就业规划教育，改进育人模式，做好服务保障，越来越多的毕业生面向重点地区就业，面向重点领域就业，让青春之花在祖国最需要的地方盛开。
2023届中国矿业大学化学工艺专业毕业生刘纯玮，树立科学观念，强化价值引领，怀揣“回到家乡，为国家煤炭高效清洁利用发展出一份力”的理想，选择于基层一线建功立业 。
中国矿业大学把“学煤爱煤，基层就业”当作价值引导，把每年4月设为基层就业宣传月，着重宣传“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，大力宣传基层就业典型，对基层就业先进个人予以表彰。学校毕业生去往能源资源等艰苦行业，前往基层一线就业，比例常年超过70%。
优化育人方式，助力人才成长。“得以进入中船719研究所，为船舶、为海洋、为国家奉献力量，我深感无比骄傲。”哈尔滨工程大学船舶与海洋工程专业2023届毕业生郝伟，心具使命承担，立志为海洋强国坚定拼搏。
哈尔滨工程大学把学生职业规划指导跟就业价值观塑造相融合，挑选学生前往船海行业重点企业进行沉浸式实习实践，培育学生对船海行业的认同感，并且，深入跟用人单位推动全链条设计、全要素配置、全过程培养，构建船海行业用人单位常态化校园招聘机制，给国家船海领域的快速发展供应人才支撑。
优化服务保障，完善激励机制，南京理工大学兵器科学与技术专业2023届毕业生高旭，铭记学校“强大国防、繁荣祖国”的初心，来到中国电子科技集团公司第五十三研究所工作，实现了科技报国的理想，深耕国防科技事业，受到学校表彰。
南京理工大学紧紧盯着国家战略，培育学生家国情怀，设立“泽山育才基金优秀毕业生专项奖”，此奖项用来奖励投身国防科技事业的优秀毕业生，以此鼓励学生服务国防现代化建设。另外，坚持开展“国防行”特色实践活动，借此让更多学生关注国防行业，以此让更多学生了解国防单位，进而立志成为扎根基层、献身国防的有为青年。
做好重点帮扶
提高就业能力
兰州大学2023届英语专业毕业生伍曼琪，表示自己入职了比亚迪，成为了一名采购工程师，其主要任务是跟国外客户沟通订单信息，对此伍曼琪对自己的工作很满意，还称专业对口，工作地点以及薪资待遇也都不错 。
伍曼琪所在的就业办老师带着他们完善简历，针对招聘单位需求，一条一条提出修改意见，还依照此对他们进行模拟面试，一边学习政策文件，一边根据不同情况探讨面试策略，因这一切，伍曼琪借兰州大学“宏志助航计划”找到了心仪的工作，伍曼琪说 。
兰州大学学生就业指导与服务中心相关负责人介绍，学校开展宏志助航毕业生就业能力专题培训，组织250名2023届毕业生参加40学时集中培训，这些毕业生包含重点群体，以此系统提升毕业生就业能力。
聚焦学生实际存在的困难，各个高校将帮扶举措予以细化，采取具有多样化、具备针对性的就业服务方案，特别是面对重点帮扶对象时，认真去落实“一对一”帮扶责任制，实施“宏志助航计划”就业能力培训项目，为困难毕业生精准推送就业岗位。
北京林业大学构建重点群体毕业生帮扶工作台账，给每一位重点群体毕业生配置“就业帮扶导师”，明晰帮扶责任，规定导师实施不少于2次的深度谈话谈心，进行不少于5次的精准就业岗位推荐。
西北工业大学积极去组织，开展就业困难毕业生就业意向摸排工作，结合学生群体不同特质方面，精准组织专场招聘会，有效缓解毕业生就业压力。
“高校毕业生就业跟千万家庭紧密相连，当前毕业生已陆续离开学校，教育系统需秉持‘人离关怀仍在、服务持续不停’，不断给尚未就业的学生提供有针对性的岗位详情以及就业帮助。”教育部学生司担当陈述的人讲，会加快促使就业工作往前发展，尽力跑出就业快速推进速度，协助更多毕业生实现就业。（丁雅诵 闫伊乔）
