江南大学招聘启事

一般按非事业编制人才派遣（劳务派遣）方式聘用；高级职称或取得博士学历学位者经学校审议后可按校聘（非事业编制）方式聘用；工作地点为东氿校区（宜兴）或霞客湾校区（江阴）岗位的博士学历学位者，可按地方事业编制（宜兴、江阴）聘用；岗位另有说明的，按岗位说明的方式聘用（详见附件《招聘岗位说明书》）。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护祖国统一。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；热爱高等教育事业，有良好的职业道德和较强的事业心和责任感。

3.有较强的团队协作精神、学习意识、服务意识和创新意识，具备较强的工作执行能力、文字表达能力、人际沟通能力和逻辑思维能力。

4.2026年7月31日前取得报考岗位所要求的学历、学位，以证书落款时间为准。

5.应聘人员一般为38周岁以下（1986年10月1日以后出生），岗位另有要求的，以岗位要求为准（详见《招聘岗位说明书》）。

6.品学兼优，身心健康，能胜任岗位要求。

7.有下列情况之一者，不接受报名：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

（2）应回避的人员。

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

（二）岗位其他条件

详见《招聘岗位说明书》。

（一）网上报名

2025年10月30日至2025年11月10日，应聘者登录江南大学招聘系统(https://zp2.jiangnan.edu.cn)进行网上报名（不接受其他任何形式的报名）。按照系统提示填写申报信息，材料填写不全者视为放弃报名。报名截止后，所有报名信息将不能更改。

报名注意事项：

1.应聘者须如实填写个人有关信息，并严格按要求将材料电子版上传至附件（附件须为jpg、jpeg或png图像格式，大小控制在3M以内），个人信息及相关表格信息应填写完整，个人经历须保持连续。信息填写不完备、未按要求上传附件、提供虚假信息或不实附件、隐瞒有关情况，学校将取消考试或录取资格。已签订聘用合同的，将解除合同并追究相应责任。

2.应聘者只能选择一个岗位报名。

3.应届生的最高学历、学位应填写即将获得的学历、学位信息。

4.博士岗位不设开考比例；其余岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将酌情核减或核销岗位。

（二）资格初审

学校根据招聘基本条件对应聘者提交的报名材料进行初步审核，确定进入考核人员名单。

（三）现场报到

通过资格初审的应聘者须到江南大学进行现场报到（含材料审核），现场报到时间另行通知。应聘者须按应聘材料清单要求（详见附件2）携带相关材料原件及复印件各一套，材料不全者不予通过审核，取消综合考核的资格。

（四）综合考核

1.考核方式及成绩组成

（1）管理（心理）岗综合考核成绩=试讲成绩*30%+专业技能测试成绩*30%+面试成绩*40%；

（2）管理岗综合考核成绩=综合知识测试（机测）成绩*30%+笔试成绩*30%+面试成绩*40%；

（3）管理专技岗考核成绩=综合知识测试（机测）成绩*30%+专业技能测试成绩*30%+面试成绩*40%；

（4）其他专技（医生）岗综合考核成绩=专业技能测试成绩*40%+面试成绩*60%；

（5）其他专技（博士）岗综合考核成绩=试讲成绩*30%+专业技能测试成绩*30%+面试成绩*40%；

（6）其他专技（普通）岗综合考核成绩=试讲成绩*30%+专业技能测试成绩*30%+面试成绩*40%。

以上综合知识测试（机测）成绩、笔试成绩、试讲成绩、专业技能测试成绩、面试成绩及综合考核成绩均保留小数点后两位（四舍五入）。面试成绩或综合考核成绩低于60分者为不合格，不予录用。

2.考核说明

（1）综合知识测试（机测）：满分100分（折算）。考察应聘者的综合知识，不指定参考书目，根据综合知识测试成绩确定进入笔试的人选。

（2）试讲：满分100分。考察应聘者专业知识和技能传授能力，试讲内容另行通知。根据试讲成绩确定进入专业技能测试的人选。

（3）笔试：满分100分。考察应聘者的理论素养和文字功底，不指定参考书目。根据已有综合考核成绩，按照不超过拟招聘人数的6倍确定面试人员名单。

（4）专业技能测试：满分100分。考察应聘者专业技能，根据已有综合考核成绩，按照不超过拟招聘人数的6倍确定面试人员名单。

（5）心理测试：进入面试环节的应聘者，须参加心理健康测试。

（6）面试：满分100分。

（五）拟录用

根据应聘者综合考核成绩，学校审核确定拟录用、候补录用人员名单，并在江南大学人力资源处网站公示7个工作日。

（六）综合考察

1.体检考察：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

2.思想政治考察：对拟录用人员进行思想政治素质和道德品质考察。

3.在考察中发现有下列情况之一者，取消录用资格：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

（2）有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

（3）没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料。

（4）其他经学校招聘工作小组研究确定不能录用的。

（七）录用

体检、思想政治考察合格的拟录用人员，办理聘用手续（应届生签订三方协议）。试用期2-3个月，试用期考核不合格者解除聘用关系。

1.应聘人员在报名、考核、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理。

2.考核时间和地点另行通知，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。应聘人员须准确填写电子邮箱及联系电话，因联系方式填写错误而导致的一切后果由应聘者本人承担。

3.拟录用的应届毕业生如不能在2026年7月31日前获得岗位要求的学历、学位证书，可向学校申请延期，经学校同意后保留录用资格。

4.属于下列情况之一者，学校取消录用资格：

（1）无工作单位的人员在学校通知办理入职手续后，10个工作日内不与学校签订聘用合同者。

（2）有工作单位的人员在学校通知办理入职手续后，在1个月内不能提供与原单位解除工作关系证明者（特殊情况最多不超过2个月）。