【财经论语】
作者：周文霞（中国人民大学劳动人事学院教授）
2025年这个年份, 我们国家的大学毕业生总人数预计在1222万人, 比起去年多了43万人, 这个数字创下了新的最高记录。这组数据不光是说明了咱们国家的教育普及程度变得越来越好, 同时也能看出求职就业市场的压力变得更大。
那么到底该怎么在特别激烈的竞争环境里把握住机会, 又该如何去应对这些挑战, 稳稳当当地走好就业这条路, 这就是每个从的学校出来的学生都得去认真看待的头等大事。
眼下, 咱们国内的上班就业的地盘面上正在冒出不少新的动静。好政策的甜头像雨后春笋一样冒出来, 让新兴那一块的行当急需人才, 那劲头猛得像是要炸开锅似的。
像什么人工智能、大数据、云计算这些走在最前头的技术圈子里面的干活岗位, 想招人的心特别迫切；还有新能源、搞储能跟碳中和那些方面, 要招人的数量也在不停地往前涨, 规模越来越大；老年人这一波经济浪潮把生物医药和伺候老人们的健康养老行业给推起来了, 用人也变多了；再一个就是做生意跨越国境的电商和管国际运输东西的物流这俩活儿, 正愁着要找能把全球市场摸透的国际化人才来帮忙。
大学生要关注行业动态, 优先投递增长行业的岗位, 凭借专业优势, 找到与新兴行业相关的就业岗位。
智联招聘发布的2025岗位竞争指数排行显示, 行政文秘、人力资源、传统媒体、财务会计这些岗位的竞争激烈程度很高, 相比之下, 新能源运维、农业科技推广、智能制造技术员、碳中和咨询师、老年健康管理师这些岗位受到的竞争压力较小。
那些薪资涨幅比较高的工作岗位, 其中包含了AI算法工程师、ESG（环境、社会、治理）咨询师、芯片设计工程师这几种职业。
大学毕业生应当去利用好多种不同的渠道, 比如说去参加校园里的招聘会, 或者使用网络上面的招聘平台, 还能够去查阅相关的行业报告, 也可以访问企业的官方网站首页等等途径, 通过这种方式来详细了解到各个不同行业内部的招聘具体需求, 还有明确岗位所提出的具体要求, 从而可以比较有针对性地去对自己求职的方向进行调整, 同时也能对整体的就业策略做出合适的改动。
毕业生在求职的时候, 一定要把确定自己的优势这件事给搞清楚, 这是找对方向的关键所在。找工作这事儿, 不能光盯着那点眼前的工资还有那个工作环境看个没完, 还得想想这工作到底合不合自己的兴趣, 专不专业, 符不符合自己以后想怎么走规划这条路。
说到底, 你要是选了一个自己从心底里喜欢并且自己也干得来的职业方向, 那你干活的时候才能有那股子积极主动的劲头, 才能不停地把自己那本事和素养给提上去, 这才算是给以后的职业发展打好了一个结实无比的基础底子。
因此, 毕业生需要把自己的知识状况、技能水平以及已有的经验进行一次全面的梳理工作, 要通过总结一下自己在大学里面关于学习方面的知识积累、实习期间的具体表现、社团活动中参与的事情以及课程项目里面的各种经历, 然后找准自己身上真正具备的优势所在, 把自己跟岗位相契合的那种独特的优势好好地呈现出来, 与此同时, 毕业生还必须要全方位地来进行自我提升, 这样才能适应接下来所要遇到的各种新的挑战。
特别注意的是, 写简历一定要简明扼要, 你要尽量使用量化数据, 还要用具体成果来展示自己的能力, 这样做才能突出与招聘岗位的匹配度, 而不是去堆砌经历, 求职信要保持真诚热情, 你要突出对岗位的兴趣, 也要表现出信心, 面试准备必须充分, 事先要研究求职公司业务，你可以先浏览官网, 再去看财报, 还可以查行业新闻, 你还可以模拟实战, 比如找同学一起模拟面试, 或者录制视频来进行复盘。
需要好好地利用招聘会, 因为大多数的校园招聘企业都已经经过了学校的筛选, 所以匹配度会更高一些。这些带有针对性的策略, 有可能发挥出非常巨大的作用。
调整自身的就业态度, 是避免出现那种既不愿去干低层次的活儿, 又觉得高层次的活儿还够不上的这种尴尬情况的保证措施。那个把一份工作一直做到老的时代就已经彻底过去再也不会回来了, 以后在工作岗位上换换位置、转换转换职业道路, 将会是非常普遍的现象。
大学里出来的学生们需要把自己的目光从仅仅盯着找到一个工作岗位这种想法上挪开, 转而要去建立一种长远的职业生涯发展的看法，应该把找工作的这个过程当作是自己整个职业生涯旅程开始的地方, 而不是认为这就不管事的终点站了。
你要学会用理性的方式去评估市场机会, 同时要看清自身能力, 设定一个合理的就业目标, 不要盲目追求那些“高大上”的岗位, 而是先选择一个能够积累经验的起点, 接受“先就业, 再择业”的观点, 把“一步到位”的预期降低一些。
当大家发现想要找到一份理想的工作非常困难的时候, 可以先选择进入相关的行业去工作, 以此来积累一定的工作经历并拿到进入这个行业的入场券, 在后续的时间里可以通过跳槽或者提升自身技能的方式来调整职业方向, 这样可以避免出现工作时间太长变成空挡从而增加找工作的难度这种情况；在一线城市竞争的压力特别大, 在新的一线城市或者是二线城市里机会则会更多一些, 大学毕业生应该学会不去和他人进行攀比而专注于个人的成长过程并且关注自己职业路径能不能持续下去, 不要因为有焦虑情绪就匆忙地做出决定。
现在的人觉得灵活就业也是可以接受的职业路线, 比如可以去干设计这种自由职业, 或者写文章, 再做自媒体, 这些都属于自由职业的范畴, 再不就是一些兼职工作, 或者是实习之类的过渡性的岗位去试一试, 此外, “三支一扶”这个计划也是可以考虑的, “西部计划”等基层锻炼项目也都包含在内, 通过参与这些项目也可以积攒一些独特的个人经历, 这能够为以后的职业发展打下良好的基础。
为了应对复杂的就业形势, 国家有关部门采取了一系列措施和就业促进行动, 各高校也采取了一系列措施和就业促进行动, 这些行动旨在助力大学生就业。大学生要善于识别各种资源, 大学生要利用各种资源, 从而为自己争取更多选择的机会。
比如说, 在国家政策这一层面里头, 有关基层就业的补助补贴这块儿, 有部分省份是专门给那些去偏远地区工作的毕业生提供三万到五万元的补助金的；还有人力资源和社会保障部所提供的那些免费的、职业技能培训类的服务；另外, 还有国家大学生就业服务平台, 这个平台是通过数据上的相互贯通与连接, 来构建出大学生的一个就业方面的个人画像的, 又或者是以此来绘制出政策方面的一些相关地图等信息资源的, 这些种种情形之下所形成的一切, 全都是那些咱们可以拿去好好利用、发挥作用的宝贵资源。
所以, 大学生群体本身是得要去积极地有所作为的, 是要展现出一种这种主动去出击的姿态来的, 在这样的前提条件之下没准儿就能够拿到、获得一些让人意想不到、始料未及的就业机会存在的。
总而言之, 在得到了政府、高等院校以及社会各界的大力支持和热心协助之后, 大学毕业生要想走稳就业这条路, 实际行动显然比内心焦虑要重要得多, 因为解决大学生就业难题这种艰难的局面，同样离不开毕业生群体自身的不懈努力和艰苦奋斗, 所以大学生必须从清楚认识到就业市场需求状况这一方面入手, 同时还要去深入挖掘自身所拥有的独特优势, 并且要积极转变过去那种固化的就业观念, 此外还要学会巧妙利用那些现成的政策资源, 通过做好以上这些工作来逐步提升个人在职场上的竞争力水平以及在复杂环境中的适应能力。
《光明日报》（2025年06月26日 15版）
