从前，只要一讲起“灵活就业”，就会被认定为是由于找不到工作才去“打零工” ，往后，当提及“灵活就业”时，人们又会联想到“快递小哥” ，或者是“网络主播”……
当人们还在纠结究竟何种就业可被称作“灵活”之际，众多大学生已然在悄然着手准备，其中一部分人已然迈出了第一步，他们的“灵活就业”融入了更多的智力成分与科技成分。
这是不是就表明，灵活就业已然变成了大学生就业的一种新趋向呢？当智能化经济跟灵活就业相互结合之后，这般新的趋向又展现出怎样的新特性呢？
本报特意推出了一整版的报道，针对大学生的灵活就业情况，进行了全方位的展示，期望能够引发更为广泛的关注以及讨论。
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这几年间，我国灵活就業人員数量显著增多。依据《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书所公布的数据而言，在2020年的时候，中国企业采用灵活用工的比例约为55.7%，相较于2019年增加了约11个百分点，并且有近30%的企业计划稳固或者扩充灵活用工的规模。
大学生作为这么一个群体，其思维更为活跃，创新能力也更强，从而在共享经济、平台经济里成了一支生力军。大学生的灵活就业跟一般的灵活就业不一样，它是在互联网、大数据等新技术应用的背景之下，在新业态下的自主就业与创业！
按照全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心所做的数据统计，2020届全国高校毕业生里，灵活就业的占比是16.9%，2021届高校毕业生之中，并灵活就业占比为16.25%。那些选择灵活就业的大学生，究竟是怎样走上这条新形态的就业之路的呢？他们在这个过程当中，又有着哪些困难以及收获呢？中青报·中青网记者在近日，采访了多名选择灵活就业的大学生、高校老师以及相关领域的专家学者，其目的在于，试图对这种大学生就业的新形态，进行全景式的呈现。
灵活就业是新的就业趋势和就业渠道
曾经，一旦提及“灵活就业”，便会被视作是因无法找到工作而去“打零工”，然而，随着数字化经济以及新业态的持续发展，灵活就业的内涵，还有其外延，都在不断地被改写 。
东北师范大学就业创业教育研究院教授、全国高校就业创业指导教师培训特聘专家李亚员说，灵活就业属于新的就业趋势同时也是就业渠道，和那些长期稳定的就业相比，从事灵活就业的人能够随时开展工作，也能够随时结束工作，对企业而言，选用人员、采用法子以及使用时长都较为灵活。
中国青年报以及中国青年网的记者，于采访期间发现，好些选择灵活就业的学生，实际上在他们上大学之时，便已然存有“单干”的想法，并且不止如此，相当多的人在大学期间就已经着手去做“私活”了。
在大连艺术学院动画专业毕业已一年多之久的虞海，看待职业选择的观点是，对于生来便是1997年的自己而言，就业并非一定要寻觅那种所谓“稳定”的工作，毕竟当下各类机会的数目是相当多的。
虞海从大二起，为了能赚取些零花钱，就在他人所开的网店从事兼职动画设计，虞海讲“活儿挺好找的”，因自己会用Maya软件，也就是一款三维建模与动画软件，便在某宝上搜索“Maya模型代做”，搜到后去对接客户具体的需求。如此这般，到大三时，虞海已然自己开了网店。毕业后，他没去“找工作”，而是于学校的产业园注册了公司，开启创业之路。当前，这家公司的老板是虞海自己，员工同样是虞海自己。
虞海同年出生的艾海音，有着类似念头，艾海音毕业于北京城市学院，学的是珠宝鉴定与经营，因家人从事珠宝相关行业，自进入大学校门起，艾海音就做好了将来单干的打算。
这是艾海音说的，学我们这个专业，最后真正能留在本行业的人并不多，要是留在大企业中，最初的一些年很难接触到真正的专业，然而要是自己创业，前期需要的资金又比较多，像囤石头、出鉴定书等都需要先期投入资金，并且我们班40多个人，留在行业里的是少数。
艾斯音为了能够顺利地进入那个行业，跟自己的合作伙伴一道开展了诸多的调研，仅仅是被称作“珠宝之都”的深圳这个叫做水贝的地方，他俩就前后去过多回 。
毕业之后，艾海音小小的“微店”便开张了。
对艾海音来讲，她所观察到的众多同学，纷纷抉择去成为UP主、博主，全然是在最大程度上施展自身具备的优势。而她个人之所以选定灵活就业这种方式，是源于她清晰地晓得，这样的工作形态，对她个人能力所产生的提升速度，具备极大突出性。“职业不存在什么高低贵贱的分别，重点在于自身的能力。”艾海音这般表述道。
经大连艺术学院学生工作部部长任思斌讲，和别的院校类型比起来，艺术类院校的灵活就业比例长期偏高。他拿大连艺术学院举例说明这点，该校灵活就业的学生大概占到当年全体毕业生大概四分之一左右。在灵活就业的学生群体里，存有一部分会进入剧组、演出团体等；另外的一部分或许会开设自己的工作室，像是开展雕塑等方面的艺术创作；也有像虞海这样的人决定注册公司，自己去创业 。
专家指出，随着智能化时代到来，这给有着更多知识储备的大学生的灵活就业提供了可能，且除了个人的准备 。
全国就业创业指导委员会新就业形态与创业专家组副组长、全球青年创新领袖共同体促进会会长孙焱说，很多人讲中国的人口红利处在减少状态，然而实际上人力资源的红利仍会持续相当长的时段 ，在她的认知里，新的就业形态具备数字化、即时化、智能化这三个特性，其所带来的是数量巨大的资源，所以能够高效地对不同种类的海量资源进行匹配的能力就显得格外突出，而这就要求有大量具备高附加值的人力资源，其中很大一部分是大学毕业生 。
孙焱说，过去，好多大学生乐意挑选去外企，去大的企事业单位，也就是往昔所谓的“大厂”，目的是获取更多资源，然而如今平台便能给予这些。哪怕你是个体，是极小的工作室，只要具备协调整合能力，也能在平台上得到海量资源。
而这一点也被很多大学毕业生认同。
从事英语笔译工作的自由职业者杨亚洲，是北京交通大学的毕业生，他在大学本科以及研究生期间，始终从事着和此相关的兼职工作，如今，他所有工作都是经互联网自行找到的，并且订单基本源自国外，他觉得“收入稳定、时间自由，为何非得天天去往一个固定地点上班呢？”。
中国青年报·中国青年网的记者，在进行采访期间，还深切且剧烈地体会到这种情况，大学生作出选择灵活就业的行为，其背后除了存在着具备理性特征的逻辑链条之外，与此同时，还能够察觉到在95后的群体身上，弥漫着那种浓厚的、彰显“喜爱自由”的特质气息 。
就这一代95后而言，在开展职业选择之际，跟其上代以及上上代存在着极大差异，除去薪资水平之外，他们更为看重工作的职业发展潜力，还有与自身兴趣爱好的匹配程度，以及职业自由度和舒适度，另外还有职业带来的自尊心和成就感 。
有一些人，甚至于将自由放置在了更为关键的位置之上。“我做出选择去自主创业，其中存在一部分缘由乃是想要摆脱朝九晚五的、那种统一的按规制行事的生活。”浙江传媒学院的毕业生李娜为化名说道，对于众多大学生而言，并不喜爱被约束的“社畜生活”（社畜作为网络流行用语，指在公司极为顺从地开展工作，大多用于自我调侃——记者进行注释） 。
除了这种必然的选择外，还有一些大学生的选择偶然性更大一些。
一部分学子挑选灵活就业仅仅是用于过渡，他们有些人正为考研筹备着，还有些是为“考编”做准备工作，浙江万里学院党委副书记王伟忠讲道，这些人往后或许会踏上创业的路途，亦或许会经由考研最终达成稳定就业 。
选择灵活就业不一定一直“灵活”下去
有那么一些大学毕业的学生，认为自己挑选了那种灵活的就业方式，便因而拥有了更多能够自由去发展的空间。然而实际情况却是，大多数人的那种灵活就业的发展道路，并非是一路顺遂毫无阻碍的。
“或许存在一部分同学们认为灵活就业既轻松又自在，觉得弄个抖音号不需要多长时间就能轻易实现变现，一个月就能赚取好几万，然而实际上这类人是极少的。”杨亚洲讲道 。
在杨亚洲刚毕业之际，便正好遭遇了新冠肺炎疫情，此前他做兼职时，所主要针对的领域乃是旅游业，然而疫情致使全球旅游市场陷入了谷底，“那时我也恰处于毕业阶段，究竟是去寻觅一家公司供职呢？还是继续坚守这条道路，着实令我纠结了很长时间。”杨亚洲如此说道 。
最终，杨亚洲还是坚守住了自身的初衷，然而，这份坚持所引发的状况是，历经两个多月的时间，发送了六、七百封邮件，借助邮件去联络国外的翻译公司或者直客，也就是直接合作公司，可是成效都颇为稀少。“在那个时候，我甚至都开始对人生产生怀疑了，每日的生活便是处于‘投邮件’，而后又‘回复邮件’，接着再‘等待派稿’这般一个不断循环往复的进程之中，实在是煎熬至极。”。
而李娜刚刚毕业的时候也是“一腔热血”的。
李娜表示，她男朋友是摄影系毕业的，她自己主要负责出镜以及编导工作，男朋友负责后期制作还有前期拍摄，他们两个人完全能够组成一个小团队了，带着传媒专业“科班”出身的自信，李娜做了三个自媒体短视频账号。
但现实并不乐观。
上学的时候，李娜跟她男友所学专业知识，主要针对电影电视这类传统媒介，在他俩眼中，只要视频能做到极致完美，便足以“捕获”短视频平台上的观众了。
出现这样的情况，也就是，“我们花费了数小时，甚至还要更多的时间，精心捣鼓制作出来时长仅有几分钟的堪称精品的视频，然而其播放量却都仅仅在500以内，而点赞的数量也仅仅只有个位数，这样的结果对于我们而言，算得上是不小的打击。”李娜如此说道。
事实上，有不少选择灵活就业的学生，在创业开始的最初阶段，都碰到了各种各样不同类型的困难。
于是，那些做出灵活就业选择的大学毕业生，难道就得始终保持这种“灵活”的状态吗？ 。
并不是。
有个叫李娜的，当下寻觅到一家主打短视频的平台，开启了打工族的日子，然而，就李娜而言，这可不代表她舍弃了自己当初创业所涉的那份事业。
李娜称，正是因那阵子的灵活就业，自己知晓自身存在不足，刚毕业时，因对自身编导能力过度自信，忽略与其他环节配合，像运营环节，并且对整个事业发展考量欠周全，她当时没怎么思索变现路径，一门心思扎入内容制作中 。
现在李娜去到一家成熟的短视频公司，目的是迅速给自己“补课”，她会利用业余时间继续打理之前的账号，然而，此刻已与之前全然不同，李娜一边操作一边反思，还前往诸多类似平台分析研究那些做得成功的账号，再也不会秉持“我们拍什么观众就必定喜欢看什么”的观念了。
更为关键的是，李娜察觉到，任何一个行业当中，都不存在一种能有全然保障的情况，特别是那次疫情，其犹如一记重击，将一大票处于睡梦之中的人给敲醒了，致使大家由此开始清醒地审视自身所处的生存环境。父母期望她具备那种居安应思危之事的意识，父母说道：“最终一切都是要依靠自己的，绝不能依靠他人，每个人都应当拥有一种不可被替代的能力。”。
如今，艾海音的“微店”已然能够确保一年拥有20万的纯利润了，紧接着，艾海音开启了寻觅前往大型珠宝公司工作机遇的行动，目的在于“提升自身的能力以及资源”，缘由在于，艾海音怀揣着更为长远宏大的目标：“跟我处于同一时代的身边人都对‘国潮’情有独钟，我期望未来能够创立独具自身特色的珠宝品牌，就专注于做‘国潮’，打造属于中国人自己的珠宝品牌。”。
也有专家说道有一部分大学生于开展就业选择之际存有某项程度的盲目性，所以就此情形而言对一些人来讲灵活就业提供来了一个让他们去真切了解社会的进程，与此同时能够凭借此进程在校准其真实社会生活里自身的能力及发展方向方面去进行一回校准。
任思斌观察到，那些从事灵活就业的学生总的来讲属“有业可就”情形，年轻人做出这般选择，更多是源于“想多走走，多仔细看一看，多去经历一番”的念头，他讲道：“如今社会发展速率快，知识更新相当迅速情形下，部分年轻人在明确自身职业生涯定位之前，还想要对这个社会多去进行一些了解。”。
在2016年，从河北农业大学毕业的李云皓，如今掌控着一家公司，这家公司专门针对苹果园区生产端给予技术服务，而这正是他自研究生一年级起始便已然明确的人生目标 。
研究生在读阶段，有一项关于苹果轮纹病的调研工作，李云皓从中发现了苹果种植业的痛点，那就是果农缺少实用技术。之后，他借助高校里面科技人才资源方面存在的优势，去对接果农的知识需求，进而为园区提供技术咨询服务。在做这些事情的过程中，他发现有的园区在签订服务协议之后需要“开票”，于是他就理所当然地成立了公司，很自然地走上了 “灵活就业” 这条道路。
经历了几年时间，李云皓与当年并非处于灵活就业状态的同学相较而言，李云皓觉得自身“成长的速率要快出好多”。提及缘由，李云皓认为极有可能是灵活就业致使自己“遭遇的阻碍更多”，举例来说，在公司刚开始创立的时候，出身于农业技术领域的三位进行初创工作的人物对于财务方面的问题全然不知，某天忽然接到来自当地税务局的询问电话，三个人都慌乱起来，“我们是牵涉到什么严重的税务方面的问题了吗”？实际上，他们是因为“不了解”从而忽视了注册公司所必需的税务登记相关手续。
李云皓说，类似的碰壁事件并非仅有一件，历经一次次“碰壁”，他们成长得愈发迅速。
就算创业过程充满艰难困苦，然而李云皓却认为：“针对于我而言，搞创业是相对较为明智的一种选择” 。他讲道：“创业或许并非适配每一个人，但是即便不存在创业这种情况，我们也得具备创业精神，得拥有勇气持续不断地去学习新颖的事物。” ，。
当下，杨亚洲存有了一定量的积蓄，“或许会再去开展第二次创业行动了”。此次，他所指的方向乃是餐饮这个行业。
杨亚洲体会最为深刻的是，当下要清楚自己可为他人创造些什么，以往听闻别人讲"兴趣就是出色的老师"，杨亚洲认为这是句"颇为空洞的话语"，然而亲身历经从大学直至社会的过渡阶段后，，他产生了不尽相同的感受。
杨亚洲说，大学实际上是相对比较闭塞的一种环境，依旧得多多去接触社会当中的信息，接着去挑选契合自身的赛道，一定要寻找到自己感兴趣的、适合自己的，而后必定要坚持不懈，务必要熬过那些艰难的阶段，之后或许就能渐渐地瞧见希望了。
不能仅仅靠着满怀热血就去憧憬自由，在这个进程里，他觉得，关键在于，你一定得具备不可替代的特性，你要秉持人无我有与人有我精的态度去挑选一条契合你个人的道路。
大学生灵活就业的制度建设和政策支持还有待完善
按照从业者个人意愿的角度来作划分，灵活就业能够分成三类，分别是‘心甘情愿型’，还有‘过渡型’，以及‘无可奈何型’。李亚员分析，“心甘情愿型”是那种对自己人生很早便有清晰规划之人，他们早就为灵活就业做好了准备，占绝大多数的灵活就业人员属于后面两种类型，所以“要做好灵活就业与稳定就业的统筹与结合”，使这两部分占比人数更多的灵活就业人员，逐渐从一种过渡状态进入到稳定就业或者相对稳定就业状态中，政府和学校要提供更多服务与支撑。
李亚员持有这样的观点，即面对那个规模愈来愈大的灵活就业群体，仍需维持清醒的认知，在高校里存在部分人群是决然不可进行灵活就业的，像那些源自经济困难家庭的学生，要尽最大可能使得这部分人去从事稳定的职业。
王伟忠说，“自己给自己造饭碗”，这属于一种就业趋势，然而，还需要给予这些学生更为良好的保障以及关爱 。
有不少专家觉得是这种情况，由于并没有对应的专门从事管理的部门存在，现阶段那些以灵活方式就业的大学生群体一直都欠缺组织方面的归属感以及安全感，并且针对大学生灵活就业的制度建设还有政策方面的支持，这些都有待进一步完善。
最近这些年，国家针对灵活就业的那批人群所构建的保障制度，正处于一步步地完善的进程里。在1月12日的时候，国务院发布了一份名为《“十四五”数字经济发展规划》的文件，其中提出要健全灵活就业人员参与社会保险的制度，以及劳动者权益保障的制度，还要推动灵活就业人员参与住房公积金制度的试点 。
从中青报·中青网记者的采访中可知，那些就业较为灵活且进展顺利的人，是在各个方面都切实获得了更多帮助的人。
虞海讲，鉴于存在清晰的规划，临毕业之际，他提交了学校的创业项目申请，当下，其办公场地由大连艺术学院文化科技创业园予以免费提供，“水电同样全免”。虞海称：“我创业所需成本大概就是注册一个营业执照的费用。”。
在大连艺术学院文化科技创业园当中，存在着不少如同虞海那般乐意自己闯事业的同学。任思斌讲，大艺文创园于2014年正式开启，10年建设运营发展的总预算是2000余万元。这个文创园等同于一个学生创始项目的育婴器，它是由一栋教学楼改造而成的，其面积超出2万平米。他进行介绍，文创园对全域的毕业生放开申请，当下有全国30多所高校的师生在这儿一同创业，“前三年租金以及水电都是免费的”！
实际上，当下有不少高校都正为毕业生们给予这种服务，在学生进行注册之际学校向其供给场地，在学生创业的起始阶段这是极为有用的，能够帮他们节省诸多成本，浙江传媒学院教师高梦庭讲道 。
有着很多灵活就业状况的学生，遭遇社会上的困难是发生在迈入社会后之后的事情，由此，部分学校进行了学校和市场之间轨道相通的举措。“在这种景象下，学校针对以前创业人才培育过程中‘各自为政’局面带来的困境，展开了深度破解，达成了与市场全方位连通的创业‘断头路’修复。”王伟忠进行了这样的介绍，当下，想要创业的学生，在参与进创业培训或者实践这件事上，达成了占据比例为百分百的情况，拥有创业项目所伴随出现有导师进行专业性指导以及孵化平台提供助力场景，持有创业想法的学生，在资金方面获得支持以及配套助力帮扶方面，同样达成了百分百的比例。
当然，存在着一些困难，这些困难是那些刚刚踏入职场的大学毕业生们较少去考虑的，比如说，“五险一金”这样的情况。
在李娜看来，她觉得社保这件事是个无比卡脖子的事呢，不过还得针对具体问题给予具体分析呀。李娜表示，对于那些未来怀揣着希望能在北上广深等城市安家落户的人们来讲，“五险一金”的缴纳情形是落户这些城市的关键重要条件哟，所以他们于此便可能会把“五险一金”这件事看得更为重要了些。李娜又说，但是她对自己的未来规划是要做个“丁克”呀，也就是那种“一人吃饱全家不饿”的状况，在她这儿的话这也并非是什么棘手困难之事了。
不论是大学毕业生们如何看待，为就业形式诸多中任意一种的就业者给予最起码的就业保障，这是管理部门绝不能忽视的问题，。
“当下依旧存在着一种尴尬情形，人们对于灵活就业这一观念有着诸多各异的认知，”王伟忠讲道，观念不明晰群体也就划分不明确，唯有群体能区分明晰才能够更优地给予保障。
在2021年5月举办的国务院新闻办发布会上，人力资源社会保障部就业促进司负责人是宋鑫，其表示，对于有意愿且有能力创业的毕业生，人社部会给予倾斜扶持，精确化开展创业培训、创业服务，给予创业担保贷款、创业补贴、场地支持等政策，与此同时，运用社保补贴政策，支持毕业生通过多种渠道灵活就业、新业态就业。
“灵活就业里存在的法律法规方面的盲点，以及户籍限制等状况，尚有待于加以完善。”全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的副主任方伟讲道，政府需要积极地去探索并且加强灵活就业这一新型劳动力市场的制度建设，对灵活就业予以规范以及引导。要提升用工政策之中针对灵活就业的包容性还有灵活性，把有关法律法规的空白给填补起来，将灵活就业大学生的户籍限制予以取消，提高基本养老以及医疗保险的保障水平，使其纳入国家劳动安全保障体系、失业保险制度体系 。
